ＪＭＣの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
フラットな関係で面倒くさいしがらみは少ない。人間関係で困ったことはほとんどなかったし、周りもそれを理由で辞める人はほとんどいなかったと思う。
...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もない。不公平感を無くすという理由から、住宅手当も数年前に廃止された。配偶者手当も廃止された。子供手当が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性は多く、今では社員の半分以上が女性社員となった。女性だから出世できないということはなく、管理職にも複数名いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
神奈川地盤の販売店だったが、最近は外に出ようと新規顧客へアプローチしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規アプローチは良いのだ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度が非常に曖昧。半期で数値目標を立てるが、達成したにも関わらず全体のバランスや会社の業績を鑑みて下げられることが多々ある。また、スキル評...続きを読む(全288文字)

【良い点】
資格支援制度があるため、関係する資格はほぼ取れるようになってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援についてほぼ丸投げ。自分で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
相談事には親身になって聞いてくれている「ような」気はします。気がするだけかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境を良くしようと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。計画有休も「取れ」と言われるので、毎回休みを入れるのに悩むほど。IT健保の保養所とか割引とか、なんかいろいろあります。...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れなのか、現場に行く機会が本当に減ってしまった。良い職場で辞めたくなかったのだが、仕事がつまらなくなったた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
担当する自治体によっては最新の技術にとことん触れることができる。あとは先生とか子どもたちが、導入した機器で授業している・受けている場面を観ると...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)