ＪＭＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年収は基本低い。利益が出にくい構造なので致し方ないが、世間並の給与を与えないと社員が辞めるだけ。経営者の質が問われる続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会貢献したいという想いが強い社員が多く、仲間思いでもある。困っていたら助け合う、という風土が自然とあった。
人柄という意味ではとても良い会...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給などは言えば取りやすい。部署によって差がある印象。学校に直接サービスを提供するエンジニアは繁忙期は激務だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
学校教育に貢献する仕事なので、社会的な意義は非常に高いと感じる。先生から感謝されることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として大分特殊なので、身につくスキルに偏りがある。他社でも通用する経験、スキルを身につけたいと感じた続きを読む(全72文字)

【良い点】
半期ごとに目標を立ててその達成度を測り、評価される。制度としては明確だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては目標の立...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事そのものの研修もあるが、長期間をかけた、人間力を大事にする研修があった。研修で同じグループだった仲間とは相互理解が深まり、退職後の今でも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
神奈川地盤の販売店だったが、最近は外に出ようと新規顧客へアプローチしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規アプローチは良いの...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もない。不公平感を無くすという理由から、住宅手当も数年前に廃止された。配偶者手当も廃止された。子供手当...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フラットな関係で面倒くさいしがらみは少ない。人間関係で困ったことはほとんどなかったし、周りもそれを理由で辞める人はほとんどいなかったと思う。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性に関しては、生理休暇があるようですが、明確に説明されたことはなく、必要に応じて確認が必要かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
産育休を取っている人がそもそもほぼいなかったように思う。（若い会社のため出産する人がいなかったような）だが、恐らく産育休が取れないという事は...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性も数多く活躍れていました。自分の部署にも、仕事バリバリできる同僚女性や先輩女性がいました。性別問わず、実力があれば昇進が望めます。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育児休業を取得される方は多数いたため、女性は働きやすいように思います。また、時短勤務も周囲と調整しながらとれるため、皆さん遠慮なく使っていた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
在職していた頃、女性だけでなく男性社員でも育休を1年間取得していた方がいたと記憶しています。
今もきちんと事前に相談などをすれば問題なく休暇...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますがシフト制で夜勤があるところにあたると長時間勤務になるため生理などで当日急に体調が悪くなったりし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・産休・育休は取りやすい＆復帰率が高い
→ 多くの社員が取得しており、制度面は整っている 
・日立グループ基準の福利厚生
→ 大企業らし...続きを読む(全254文字)

【良い点】
男女比率は半々か部署に寄ってはどちらかが少し多いくらいで偏りなどは感じないです。
体調面に気を配りながら働けば比較的自由な社風なので働きやす...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男性が多い職場ではあるが、職場だからといって、昇進などに影響はないと思われる。
営業職、技術職どちらにも女性はいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性でも管理職になる人は多くいました。
男女差別はないように見受けられます。
時短の人もいましたが、数はかなり少なかったです。
育休産休は問...続きを読む(全171文字)