この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もない。不公平感を無くすという理由から、住宅手当も数年前に廃止された。配偶者手当も廃止された。子供手当が...続きを読む(全91文字)
株式会社JMC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JMCの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JMCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何もない。不公平感を無くすという理由から、住宅手当も数年前に廃止された。配偶者手当も廃止された。子供手当が...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はしっかり取れます。計画有休も「取れ」と言われるので、毎回休みを入れるのに悩むほど。IT健保の保養所とか割引とか、なんかいろいろあります。...続きを読む(全138文字)
【イベントや選考を通して感じた】リモートワークも最近導入してきているらしい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格取得祝い金の制度があり、多くの資格が支給の対象となっていました。その制度を利用して、スキルアップしようというモチベーションになりました。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していると思われる。住宅手当や資格手当など社員のことを思って様々な手当が用意されている。
完全週休二日制のため、土曜日と日...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に何の相談もなく手当がカットされます。新卒採用者への魅力を増す目的で、若い人間の住宅手当を厚くする為に35歳以...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は一般的。しかし、有給取得できるかどうかは部署により差がある。
取れる部署は毎月でも取れる。取れない部署は取らせてもらえないわけではなく、
さ...続きを読む(全249文字)
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福利厚生では、企業年金や退職金などもしっかりしていて充実していると思いました。
人員配置に関しては、本当に適材適所で担当部署へ配置しているようにはあまり、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フラットな関係で面倒くさいしがらみは少ない。人間関係で困ったことはほとんどなかったし、周りもそれを理由で辞める人はほとんどいなかったと思う。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は多く、今では社員の半分以上が女性社員となった。女性だから出世できないということはなく、管理職にも複数名いる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価制度が非常に曖昧。半期で数値目標を立てるが、達成したにも関わらず全体のバランスや会社の業績を鑑みて下げられることが多々ある。また、スキル評...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
神奈川地盤の販売店だったが、最近は外に出ようと新規顧客へアプローチしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規アプローチは良いのだ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
相談事には親身になって聞いてくれている「ような」気はします。気がするだけかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境を良くしようと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別問わず上には行けるような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧臭い人が多い。パワハラで降格するようなちょっと常識外れな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れなのか、現場に行く機会が本当に減ってしまった。良い職場で辞めたくなかったのだが、仕事がつまらなくなったた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少子高齢化時代のため、他者との自治体奪い合いが始まってます。今後右肩上がりはほぼないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
GIGAスクール構想でChromebookが大量に売れた時の決算賞与は凄まじい金額であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当する自治体によっては最新の技術にとことん触れることができる。あとは先生とか子どもたちが、導入した機器で授業している・受けている場面を観ると...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社JMC |
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フリガナ | ジェイエムシー |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 149人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 40億円 ※2018年予定 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 香月誠一 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
電話番号 | 042-768-1160 |
URL | https://www.jmc-edu.co.jp/ |
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