グルーポン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全117件） 2ページ目

【良い点】
自由でした。マニュアルも多数用意。初めて営業する人も安心です。若い人が多いので、雑談なども楽しかったです。当時流行りのビジネスモデルの先駆け...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上手く売れれば、歩合は貰える様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の取り方が肌に合わないと成績は伸びず、手数料にならない。
担...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ザ外資企業といった感じで社風は自由奔放。当時は会社としてもインセンティブ制度も積極的に取り組んでおり、営業は数字をやればとにかく歩合を獲得で...続きを読む(全267文字)

【良い点】
事業部によって異なるが、頑張ればインセンティブでかなり稼げた。ただ、四半期に一度はインセンティブ制度が変わるため、今後はどうなっていくかわか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
当時はインセンティブ制度が充実していたのでやれば、やっただけ給料に跳ね返ってきた、仲間のいい人がおおく、仕事も自分の作ったクーポンが売れてい...続きを読む(全352文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
自分次第で月間100万円もらるプレイヤーもいれば20万円のプレイヤーもいた。
評価も数字を出せば満足できるほどもらえ...続きを読む(全189文字)

地域により売上金額の差が大きく、正当な評価がされていなかった。
入社して運良く大きな案件がとれたりすると、管理職になれたりする。
上記理由により、管理職...続きを読む(全109文字)

営業職ではありえないボーナスなしです。
もちろん退職金もありません。
３か月に一度インセンティブという名の寸志がありますが、その評価制度も毎回内容が変わ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
能力があれば、人事制度にこだわらずに昇給が可能なようだった。
残業もみなし(たしか45時間)を超えると、支給されていた。
バックオフィ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
残業が少ないこと。残業が続くと、改善策などが講じられみんなで解決となるので、ワークライフバランスを保つことができる。ただ稼ぎたい派遣社員に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列ではないので、年齢、社歴に関係なく昇進のチャンスがあります。
【気になること・改善した方がいい点】
昇進や昇格の指標は合ってな...続きを読む(全440文字)

前の会社に比べるとかなりいい給与水準です。
お盆には長期休暇もとれますし、給料はかなり見合っているほうだと個人的には感じています。
残業も皆無ではあ...続きを読む(全161文字)

営業の裁量が大きく、アタックするクライアント先を選べたり提案プランを考えたりと、主体的に動いて予算への達成意欲が高い方には魅力的だと思います。ただスキル...続きを読む(全166文字)

インターネットでに共同購入型クーポンの法人営業でした。
給料は外資系ですので満足いく額でしたが、なんせ外資系なのでノルマいかないとすぐ解雇になります。...続きを読む(全169文字)

会社設立が2010年6月なので設立から4年8ヶ月も経過しているのですが、実質の評価制度の変更は一度もなかったと思います。
2010年の秋に入社しましたが...続きを読む(全548文字)

給与については、バックオフィスのおおよそは、軒並み他社などと比べてだいぶ低い。賞与は、契約社員、バイトに関わらず、少ないながらももらえるところが良いとこ...続きを読む(全185文字)

営業成績が出せる社員はかなり稼げると思う。実際のクーポンも美容関係やレジャー関係でハマれば顧客も利用者も満足できるクーポンが作れると思う。だが飲食だけは...続きを読む(全188文字)

営業成績のみで判断する社風なので、コンスタントに高い水準で成績を作れると600万以上の年収は見込める。
ただ広告の掲載提案で、一度利用した結果「二度と...続きを読む(全218文字)

【営業職】
①自身のエリアと役職に応じた売上予算/粗利予算の達成率で昇格する。
②達成率基準をクリアすれば、不祥事がない限りどんな人間だろうと昇...続きを読む(全266文字)

自分が掲載した売上と入稿件数でインセンティブがもらえるようになっていました。また、私が働いていた時期は全国の売上と入稿件数のランキングが展開されていまし...続きを読む(全183文字)

赤字続きの経営のため賞与がでない。営業としてインセンティブを稼がない限り、一人暮らしの場合は生活するので精一杯。給与や条件ではなく、人間関係の良さなどで...続きを読む(全169文字)

私は営業部に所属していました。※役職&給料(基本給)は下記のとおりです。+インセンティブが付きます。多い人で月100万超える人もいますが、まったく稼げな...続きを読む(全255文字)

営業の中途採用は面接の段階で年収を決められる。最初はセールレップBから始まり、セールスレップA→サブマネージャー→マネージャーと基本給が上がっていくキャ...続きを読む(全971文字)

ボーナスはなく、基本インセンティブで稼ぐような感じです。インセンティブは良いときと悪いときの差が激しいです。同じ売上をだしたにも関わらず、インセンティブ...続きを読む(全156文字)

スタッフ部門は昇給・昇格がほとんど見込めません。
営業で入るならいいけど(超成果主義なので出来る人なら)、スタッフ部門で年収伸ばしていくのは諦めたほう...続きを読む(全176文字)