グルーポン・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全114件） 4ページ目

年俸制なので、賞与はありません。業績が上がったらね、と社長曰く。。ま、ガラス張りではありません、、残念ながら・・・。昇進昇格ないし降格については明確な基準...続きを読む(全167文字)

まぁ、とにかく忙しかったですね。
毎日終電で休日出勤も当たり前でみんな疲弊しきっている様子もちらほらと・・・
仕事内容的には一日中ひたすらテレアポ
...続きを読む(全156文字)

・給与、賞与には満足できない、インセンティブ制度でやればやるほどお金は貰えるが、インセンティブ制度が毎月異なっていたので、毎月の給与はすごく不安定、サブマ...続きを読む(全162文字)

評価については完全実力主義です。売り上げに応じてインセンティブがありますが、
目標にいかなかった場合は支給がありません。
また、昇給昇格については、実...続きを読む(全153文字)

業績に応じてボーナスが支給される、と言ってはいるが現在まで支給されたことはない。給与自体は一般的なベンチャー企業の水準と変わらないと思うが、住宅手当等も無...続きを読む(全176文字)

賞与無し。完全出来高制。22万円スタートから始まり単月で20入稿するとサブマネージャへ。評価基準が数字のみなのでマネジメント未経験の人でも上に行く。
歩...続きを読む(全153文字)

給与は上がらず、賞与はありません。
売り上げが上がらないため、今後も賞与は見込めないでしょう。
キャリアパスなどはなく、お偉いさんの友人が脇を固めてい...続きを読む(全174文字)

出来る奴はガンガン稼げる!などと謳っている社員、元社員のコメントがあるが、首都圏の人間しか稼げないのが現状の給与体制である。クーポンの販売数が田舎と首都圏...続きを読む(全197文字)

在籍していた頃はバブルでした。
インセンティブがかなり良かったため、1件入稿で1万。
1日普通に営業すれば1件は絶対取れる。
ただ基本給はいかに上司...続きを読む(全150文字)

正直言って最低です。生きていけないレベルで、ベンチャー企業としては底辺でしょう。
給与体系の不公平感、賞与なし、昇進昇給どころか、降格減給を計画的に実行...続きを読む(全207文字)

インセンティブは稼ぎやすくなり、量より質型粗利重視です。少ない人でも2万から40万程地方でも稼げますが、制度は常に変わり、開示も遅いので、モチベーション維...続きを読む(全205文字)

数字については、良い意味でも悪い意味でもシビアです。昇降格が毎月のようにあり、実力主義です。基本給は割と高めで、インセンティブが付かなくてもそれなりに生活...続きを読む(全197文字)

地方のディールを出しても首都圏に販売枚数的に絶対及ばないから、インセンティヴの差があり、地方のセールスレップは全くやり甲斐のない給与体系になっている。また...続きを読む(全344文字)

社員・非正規関係なく稼げる会社であることは間違いない。
必要なのは「非凡な結果」を出せばそれにしっかりと報いてくれる。
給与制度も細かく決められてきて...続きを読む(全160文字)

上記に記載したとおり、業績不振から給与の一部カットとボーナス支給なしの処置に対して社員のモチベーションが下がっている。個別面談はするものの、営業以外は具体...続きを読む(全201文字)

細かくは書けませんが、正社員一年目の支給額はかなり低いです。
部署によるかもしれませんが年齢やいままでの経験に関係なく一律で決められています。
だいた...続きを読む(全176文字)

部署にもよりますが、上長による評価制度なので、
上長によっては上がったりずっと上がらなかったりってのはあると思います・・・。
上長に恵まれれば幸せです!...続きを読む(全169文字)

営業系社員は成績に応じて給与に直接インセンティブが設けられるため、自分のがんばりが直接数字の形でフィードバックされる。事務系社員にはインセンティブは現状つ...続きを読む(全163文字)

給料は、外資の割りに低めだが、インセンティブが分かりやすい。
1原稿につき、日割りの予算に対しての達成率でインセンティブが出るので、
ヒットディールを...続きを読む(全158文字)

現在給与面に満足しているのは60点です。キャリアについては40点。
非営業部なので、自分自身の評価を会社が行うことは、非常に難しく、どこにKPIを持って...続きを読む(全156文字)

結果をだせば給与にも反映がされる。やりがいがある。
また随時キャンペーンも打ち出されるため、
稼ぎたいという強い情熱があればかなりの好環境。
昇格制...続きを読む(全170文字)

・努力した分だけ、評価してもらえるところは満足している。上からだけではなく下からの評価もきちんと反映させてくれているように感じる。また、残業代がきちんとつ...続きを読む(全159文字)

給料がかなり低く感じます。新卒の人たちや、まだ若い20代前半・中盤位の人からしたら妥当な金額でもあるのかと思いますが、20代後半や30代の方からしたら普段...続きを読む(全152文字)

売り上げをあげればその分評価される。
インセンティブに対する基準は毎月変わる。
営業に自信が有る人には良い環境ではないでしょうか。
年齢に関係なく出...続きを読む(全160文字)

給与については、ベースサラリーはあまり更改されることはないものの、営業の人間のインセンティブ支払いに関する基準はしばしば改訂される。また、現在、事業環境が...続きを読む(全180文字)