ニスコムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全30件）

昔は、システム開発等も行っていたようですが、BPO型のコ－ルセンタ―やネットワーク監視業務が中心のため右肩上がりというよりか、現状維持型のモデルだと思いま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
長期目標どころか短期目標も達成できてないため、5年経っても同じことを言い続けている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットワーク・サーバの運用/監視業務が大半を占めるので、特に将来性を感じない。また頑張ってCCNP等の資格を取った...続きを読む(全197文字)

【良い点】
情報通信分野の需要は無くなることは無いと思うので、少しずつ事業を成長させて行くと思います。新規案件の獲得、既存案件の維持が出来れば派遣案件と比...続きを読む(全193文字)

【良い点】
客先常駐が事業のメインだが他の事業も模索しており、可能性は感じられる。どういう展開をしているかなどの情報は年に2回ある、全社員ほぼ強制参加のカ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
契約に変化が無い限り、現場に裁量権が与えられます。
良い意味でも悪い意味でも、本社と現場は切り離されています。
クライアントと相談して、現場で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今までは業績が右肩下がりだった。
昨年あたりからある程度退職者を出したので給与と言う形の損益が減っているようだが、今後どうなるかはわからない。...続きを読む(全249文字)

【良い点】
良い意味でも来意味でも外資が入っているのでサバサバしたところを感じていました。日本的なみんなで丸く収めようとするところはほとんどなくそれぞれの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新しいサービスを提供しようとする姿勢は、評価できます。また社長はたいへん人柄の良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方向性を示しているもののそれが伝わりづらく、注力すべき事業をも見誤っているような...続きを読む(全223文字)

派遣業務からの脱却を目指し、最近はクラウドサービス、データセンター事業を立ち上げたが、競合他社が多数いる事業であることや、それをこなすには技術力が乏しい為...続きを読む(全162文字)

・新規事業を始めて業績改善に努めているようだが、社員の昇給率は低下の一途
・各種手当の廃止。元々支給されていた社員は基本給に組み込まれる。(これにより時...続きを読む(全278文字)

・社員数が700名を越え、比較的安定している。
・設立から42年、ITエンジニアの派遣事業の地位を確立している。
・新規事業にも積極的に展開しており、...続きを読む(全174文字)

ほとんどの人間が委託先での業務となりますが、私が在籍していた2010年頃は、ちょうど委託先が決まらない、待機者と呼ばれる人間が増えておりました。会社として...続きを読む(全162文字)

最近は業績が不調らしく、全く良い話を聞かない。
新しい事業として、インテル社と組んで大きなことをしようとしているが、
社員の給料の上昇率は年々下がって...続きを読む(全179文字)

・参入市場については、特に感じるところはない。よくあるITの人材派遣なので、ライバルだらけであるのは間違いない。おそらく、個々のスキルで対抗するしかない状...続きを読む(全214文字)

・自分だけで頑張ったとしても、チームで働くことがほとんどだと思われるので、あんまり意味が無いです。
・ちゃんと自分のこれからとニスコムのこれから、出向先...続きを読む(全155文字)

新規案件を取得しようとしているが、関西では中々難しい様子。
関西は部署も少なく、女性が子育てしながら働く環境は整備されておらず、特定派遣業務が多いので常...続きを読む(全165文字)

今とても経営的に厳しい状況だと思われる。これから成長は望めない。なぜならば、ニスコムは某大手メーカーの
仕事に依存しており、そのメーカーが赤字となると大...続きを読む(全163文字)

まぁまぁいい会社でした。派遣でいろんなところに出されるのでどんな会社なのかは最後までわからずじまい。残業代もちゃんとでた。創業者の息子だかが社長できてなん...続きを読む(全160文字)

基本的には客先常駐のスタイルで際立った強みは無いもの大手企業との取引も多い事もありまずまず安定してる気がする。創業は古い為に、過去の取引先を含めれば相当の...続きを読む(全170文字)

・同業界の中で年収は低いほうだと思いますが、残業手当は1分単位ですべて出ます
・年2回のボーナス査定と年1回の昇給査定がありますが、劇的に上がることはあ...続きを読む(全205文字)

日本の大手コンシューマ、サーバハードウェアメーカーであるF社が最大の顧客としてある会社です。他にも数々の法人を顧客として持っています。社員数は1000人以...続きを読む(全314文字)

優秀な人材の育成が重要だと思います。研修制度はあるが、それ以前の社員教育にもっと力を入れるべきではないかと感じました。どちらかというと社員同士は仲良く退社...続きを読む(全153文字)

運用、インフラ、開発、コールセンターと事業があるが最新の技術者が不足している為、
クラウドやスマートフォンのビジネスに対応できていない。
自社製品やフ...続きを読む(全203文字)