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TYO、もといKANAMELグループにも共通するが、面接を通しすこし体育会気質があると感じた。よく言うとバリバリ、悪く言うとオラオラ系の人が多いイメージ。...続きを読む(全96文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＡＯＩ Ｐｒｏ．の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＡＯＩ Ｐｒｏ．の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＡＯＩ Ｐｒｏ．で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＡＯＩ Ｐｒｏ．の 社員・元社員による会社の評価
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ＡＯＩ Ｐｒｏ．の 学生による会社の評価
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3.6
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明るくてチームで働くことが好きな人にとってはいい環境だと思います。ただ、人柄がいい人が多いというよりはサークルのような空気感の会社だと思うので、説明会など...続きを読む(全100文字)
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ＡＯＩ Ｐｒｏ．を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年12月30日- 回答者：
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- 男性
- 13年前
- その他の広告・グラフィック関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
良い点は一つもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時ワークライフバランスは皆無でした。今は紆余曲折あって改善されている...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年6月13日【良い点】
経験を積めばあがる
インセンティブがある。
【気になること・...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月26日【良い点】
映像制作会社なので、普段みるCMや映像の多くは自...続きを読む(全66文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月25日【良い点】
テレビ局以外にも仕事を取ろうとしている。新規事業部門はある...続きを読む(全77文字)
【良い点】
会長が女性のため、産休や育休などへの理解や支援は男女ともに手厚い。多くの社員が利用している。安心し子育てできるし、たまに赤ちゃんを連れてきて職...続きを読む(全93文字)
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ＡＯＩ Ｐｒｏ．の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AOI Proをやめた理由は、一言で言うと「自分が目指したい方向と、会社の役割に少しずつズレを感じるようになったから」です。映像制作の現場で...続きを読む(全657文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスはそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同年代と比べて特に低いわけでもなく、もしかしたら少しは貰えている方か...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
まとまった休みが取れる。ただし、まとめて働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼないと思った方がいい。土日で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
youtubeやネットフリックスなど、映像系のサブスクを月々トータル5,000円まで精算できるのは嬉しかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の仕事では絶対に見れない景色をみれる。作品が出来上がった時には他の仕事ではなかなか味わえないくらいの達成感も味わえる。仲間と協力しながら行...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いだけでなく、それを前提としたような雰囲気があるように感じました。
2週続けて終電での退勤や週末出勤が続...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの確保が難しい環境であると感じました。
十分な睡眠時間を確保することが困難で、食事の時間も十...続きを読む(全146文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
撮影現場ごとに異なる環境や、さまざまな取引先の方々とのやり取りを通じて、日々新しい経験を積むことができました。
その中で、コミュニケーション...続きを読む(全120文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件次第で手当を多くもらえることがあるので、若い年次でも稼げる点
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうやっても残業は多いので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の同業他社と比べてお金周りはいいし、忙しい業界というのを知っていたので特にギャップはなかった。上司も話しやすい人が多い。続きを読む(全67文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
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伝統を重んじる文化があり、映画会社らしさ格式を感じる。だからこそ安心感はあるけど、変化を速くつくりたい人には少しゆっくりに感じるかもしれない続きを読む(全70文字)
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穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
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回答者：
公共放送グループらしく誠実で堅実な文化だが、現場はスピードと正確性が徹底され、緊張感が高い。続きを読む(全46文字)
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回答者：
若手登用や小回りの利く組織づくりを強調していた。また、横断PJや若手の企画発表の場を設けると聞き、挑戦に前向きな風土だと感じた。女性管理職の目標値も掲げる...続きを読む(全90文字)
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「笑いで社会を元気に」という理念が随所で語られ、地域創生や国際展開も含め現場主義で走る熱量が伝わった。続きを読む(全51文字)
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「良い作品をつくる」ことへのこだわりが強く、現場の熱量が高めという印象。自由度も一定あり、自分で手を動かせるという手応えがある。続きを読む(全64文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＡＯＩ Ｐｒｏ．の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＡＯＩ Ｐｒｏ． |
|---|---|
| フリガナ | アオイプロ |
| 設立日 | 1963年10月 |
| 資本金 | 33億2390万円 |
| 従業員数 | 356人 |
| 売上高 | 187億6911万7000円 |
| 代表者 | 潮田一 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 電話番号 | 03-3779-8000 |
| URL | https://www.aoi-pro.com/ |
NOKIZAL ID: 1569187
