ＡＯＩ　Ｐｒｏ．の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
最近では女性の出産や育休にも進んで取り組んでいるような感じはする。
男の育休は聞いたことがないのでわからない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
グループ内で女性社長が出てきたり、女性プロデューサーも増えてきている。
社内的にも男女比が50:50になってきているのでこれから働き方改善はさ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PMは女性も多いが、プロデューサーはまだまだ少ない。
結婚すると、制作の第一線からは離れてマネジメントや社内業務を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女で仕事量は変わりません。そのため、女性でも体力と精神力があればいくらでも稼ぐことが出来ると思います。しかしながら、本当に多忙な仕事なので3...続きを読む(全226文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境ですが、個人的に女性社員の方が状況の整理や丁寧な仕事、人とのコミュニケーションが上手な印象があるため、女性が働く場として...続きを読む(全159文字)

【良い点】
映像業界は体育会系の男社会と言われがちですが、最近の制作部では多くの若い女性が活躍しています。制作部の仕事は正確さや気遣い、ホスピタリティなど...続きを読む(全253文字)

【良い点】
退職当時より、出産後の受け皿の選択肢が増えてきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児を考えた時に、仕事を続けるのが非現...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性、女性関係なく活躍が出来る社風です。制作の仕事でも女性はいますので、あまり男女差は感じないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若い女性社員は多いですが、年次が上がっていくとやはり制作の女性社員は減っていきます。
というのも結婚や育児と並行して制作をやることは難しいから...続きを読む(全245文字)

【良い点】
その人にプロジェクトを仕切れる素質があれば、女性であっても大きいプロジェクトに関わることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全259文字)

【良い点】
育児休暇を取得後にしっかりと安定したポジションにもどれるので暗視では無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作部門は時間...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の仕事なので女性には不向き。出産を経験したあとは本人が強く希望しても会社が同じ部署には戻してくれない。（別...続きを読む(全170文字)

【良い点】
管理系部署の女性は産休・育休が取りやすい。取得後、戻ってきて時短で働く方が大変多い。周りも理解があり、働きやすい環境だと思う。
制作部女性は、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
現場はどの部署も忙しいように見えましたが、事務系の場合は定時での帰宅も難しくありません。また、産休の取得も難しくないようです。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実制作を行うチームは非常に多忙ですが、事務系のお仕事はしっかりとしたワークライフバランスを保つことができる会社だと思います。産休や育休を取って...続きを読む(全243文字)

【良い点】
男性が多い会社で体育会系なので男まさりに仕事をこなす女性も多いです。徹夜休日出勤などもありますのでそのへんのタフさは必要だと思います。プロダク...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生や社会保障などがきちんと完備されているので、女性にとっても、働きやすい会社だと思います。
また、性別関係なく、評価され、女性でも大...続きを読む(全148文字)

昔は制作職に女性もたくさんいたので、仕事柄ハードな業務が多く辞める人もたくさんいたが、現在は企業の規模も大きくなり様々な部署で女性が活躍している。会社の中...続きを読む(全112文字)

産休も育休もとれます。復帰する女性社員も多い。社内の雰囲気はとてもいいので、復帰して時短にすることも気兼ねする事無く働けると思います。ですが、男性社員でそ...続きを読む(全250文字)

制作に関しては、正直若い頃だから出来る仕事だと思う。夜遅いし、撮影前とかだとお休みもないので、26,27歳くらいから、体調も変化してきてつらくなるかも。そ...続きを読む(全194文字)

女性は基本的に総務、制作管理、秘書課、経理、人事、そして制作デスクに配属されます。こちらは労働環境もわりと定時帰りで安定しているので、働きやすいかと思いま...続きを読む(全300文字)

時間が不規則で長時間労働の為、身体を壊す女性社員も少なくありませんでした。クリエイティブ職で同期だった女性は育児休暇を一年とり、復帰しようとしたところ、子...続きを読む(全171文字)

産休後に職場復帰のしやすい環境だと感じました。実際、産休後に復帰されている女性社員が大半を占めていますし、それによるキャリア上のハンディキャップはありませ...続きを読む(全245文字)

女性だから云々というようなことはなかった。
女男の分け目はほぼないに等しい。
しかし、長く働いてる女性もいるので、男女関係なく働きたいと思える人ならと...続きを読む(全161文字)