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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によるがコロナ以降はテレワークで働く方が多く、子育て等との両立はしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発...続きを読む(全103文字)
株式会社ジャパンディスプレイ
株式会社ジャパンディスプレイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
職種によるがコロナ以降はテレワークで働く方が多く、子育て等との両立はしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
統合前3社の制度がベースになっており、福利厚生制度は整っている。家賃補助も新卒入社後7年間、転勤後7年間支給される。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
過去には数千億円規模の売上となる製品もあり、それに携われることは非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部品メーカ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な赤字体質で構造改革のため工場の閉鎖が続いている。本業であるディスプレイ事業も海外勢に敗れ縮小傾向だが、そ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
日立、東芝、ソニーのディスプレイ事業を統合した会社であり、当時は世界シェアも非常に高く、競争の激しいディスプレイ業界で戦っていける期待感があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大規模な希望退職があったため
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を多岐に展開しようと画策されていますが、レッドオーシャンになりつつ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
過去に問題があったことから社内通報制度などコンプライアンス意識はしっかりしており、サービス残業などはない続きを読む(全58文字)
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【良い点】
職場によりますが、年休はフル消化できる環境で、休出は無し。繁忙期でも月の残業は45時間は超えないようにする、22時以降の残業は部長の事前承認...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は、同規模の企業と比較し高い
人事評価は上司により大きく左右されるため、配属先によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
BtoBのメーカーでしたが、ディスプレイに限った話であれば実製品のメイン部品になるため、関わった製品を手に取り見れる事にはやりがいを感じまし...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
工場閉鎖に関して複数の選択肢を提示、再就職先のあっせんなども努力してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の経営でやむを得ない...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
トヨタ生産方式を半導体系電子部品生産に生かす、というコンセプトに惹かれて応募した
【気になること・改善したほうがいい点】
歩留まりの世界でT...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
穏やかな性格の社員が多く製造業としてはジェントル。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と経営層の認識の乖離が埋められないところまで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
技術レベルと生産ノウハウはけっして低くない
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の利益でコンペチターと競争するのは無理なのはわかって...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性に優しい社風だと思う。現場から人事・技術などに引き抜かれる女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ女性が出世し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平均年収は高いと思う。残業代の未払いも、過去労働基準監督署の立ち入り検査があって以降サービス残業はほとんど無かったと思う
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
赤字会社とは思えない福利厚生の充実度。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロケーションのせいもあるが自家用車を持っていない人には通勤は...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事に飽きるということは長年いたが経験しなかった。またコンプライアンス意識が高く超過労働の抑制については意識が高かった。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
経営状況が悪くコストダウン圧も強いので一般社員の残業は少な目
ゴルフやツーリングなど共通の趣味を持った社員同士の自発的なつながりはあった
【...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列による評価が続いており、成果を上げたからといって必ずしも昇給や昇進につながるわけではない。また、管理職ク...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生としてはカフェテリアプランが用意されており、多少のプラスにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社から7年間しか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ディスプレイ製造を縮小し、半導体パッケージやセンサの開発に方針転換を進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小型ディスプレイ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
勤怠管理はしっかりしており、サービス残業などはない。残業も比較的少ないと思われるが、部署によっては多いところもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ディスプレイ開発、製造に関する内容や、関係ない内容も含めて定期的にe-Learningによる社内講座が実施されている。社内公募もあり、自分が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の若返りと称して、部長以上の役職者が若い人に変わることがあるが、課長はあまり変わらない。役職定年もなく、定...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパンディスプレイ |
|---|---|
| フリガナ | ジヤパンデイスプレイ |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,595人 |
| 売上高 | 1880億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 明間 純 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6732-8100 |
| URL | https://www.j-display.com/ |
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