シーフォービジネスインテグレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
加入していた健保組合の福利厚生施設やレストランなどが安価で使える点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れておりました。また委員会など積極的に参加して会社をよくしようとする集団もありました。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成長に期待する社員同士のコミュニケーションが闊達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が非常に厳しく、得意分野が限定されてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
雰囲気も良く様々な案件に関われる良い会社であった。技術者とエンジニアの関係も良好であったのではないか。ただし、いま同名の企業がある様ですが実...続きを読む(全204文字)

【良い点】
応募者はとりあえず誰でも面接してくれます。
そして、面接の明確な通過基準を感じ取ることまではできませんでしたが、社会人としての基本的なマナー...続きを読む(全438文字)

とくに悪い人はいないが、良い人もいない。
自ら学習し、資格でも取得しないとスキルアップはのぞめない。
本社と現場の繋がりは皆無といってよい。
本社...続きを読む(全158文字)

長く取引のある上場大企業の下請けでなんとか食いつないるだけで、
売上高は毎年減っている。成長の見込みはなし。
2013年頃から通常なら事業部レベルの規...続きを読む(全300文字)

・既存事業の動向について
複数の組織に分割されたため、取引先および契約枠の総数は間違いなく現象している。
・今後の新規事業の展開について
当時の営...続きを読む(全153文字)

>ワークライフバランス
契約を結んだプロジェクト次第。負荷の高い状況が続けば話しを聞いてくれる環境はあるが、その後の評価に繋がる点を考えると対応が難し...続きを読む(全154文字)

・退職する(退職を検討するにいたった)理由になった点はなんですか?
業績不振により資本が変更となり、待遇がいちじるしく悪くなったため。
上記に伴い組...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)