シーフォービジネスインテグレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
加入していた健保組合の福利厚生施設やレストランなどが安価で使える点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れておりました。また委員会など積極的に参加して会社をよくしようとする集団もありました。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成長に期待する社員同士のコミュニケーションが闊達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が非常に厳しく、得意分野が限定されてい...続きを読む(全196文字)

とくに悪い人はいないが、良い人もいない。
自ら学習し、資格でも取得しないとスキルアップはのぞめない。
本社と現場の繋がりは皆無といってよい。
本社...続きを読む(全158文字)

長く取引のある上場大企業の下請けでなんとか食いつないるだけで、
売上高は毎年減っている。成長の見込みはなし。
2013年頃から通常なら事業部レベルの規...続きを読む(全300文字)

・既存事業の動向について
複数の組織に分割されたため、取引先および契約枠の総数は間違いなく現象している。
・今後の新規事業の展開について
当時の営...続きを読む(全153文字)

>ワークライフバランス
契約を結んだプロジェクト次第。負荷の高い状況が続けば話しを聞いてくれる環境はあるが、その後の評価に繋がる点を考えると対応が難し...続きを読む(全154文字)

・入社理由
何社か試験を受けた中で、提示条件がよかったため。
入社当時は景気がよく、資格手当てが充実していたので、同規模の会社のなかでは条件がよかっ...続きを読む(全184文字)

厚生年金基金に加入している点はメリット。年金加算額を確認したさいに中々のお得感があります。
四半期ごとにイベントが企画され、違う常駐先のメンバと交流す...続きを読む(全152文字)

入社当時は資格手当てがレベルに応じて支給されていました。
途中親会社が変更したため、毎月支給から一時支給に変更となっていました。数万円単位で給与が減っ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)