この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れておりました。また委員会など積極的に参加して会社をよくしようとする集団もありました。
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株式会社シーフォービジネスインテグレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーフォービジネスインテグレーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーフォービジネスインテグレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れておりました。また委員会など積極的に参加して会社をよくしようとする集団もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくに悪い人はいないが、良い人もいない。
自ら学習し、資格でも取得しないとスキルアップはのぞめない。
本社と現場の繋がりは皆無といってよい。
本社の...続きを読む(全158文字)
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社員も管理職もフレンドリーで親切な人が多かった。しかし、業務の都合上、どうじてもパソコンに向かって黙々と作業することが多いため、それに抵抗のある人にはお勧...続きを読む(全163文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点
特になし。本社にいないかぎり関係もなにもないと思う。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
加入していた健保組合の福利厚生施設やレストランなどが安価で使える点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として社内...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
成長に期待する社員同士のコミュニケーションが闊達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が非常に厳しく、得意分野が限定されている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
雰囲気も良く様々な案件に関われる良い会社であった。技術者とエンジニアの関係も良好であったのではないか。ただし、いま同名の企業がある様ですが実際...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
応募者はとりあえず誰でも面接してくれます。
そして、面接の明確な通過基準を感じ取ることまではできませんでしたが、社会人としての基本的なマナーさ...続きを読む(全438文字)
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長く取引のある上場大企業の下請けでなんとか食いつないるだけで、
売上高は毎年減っている。成長の見込みはなし。
2013年頃から通常なら事業部レベルの規模...続きを読む(全300文字)
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・既存事業の動向について
複数の組織に分割されたため、取引先および契約枠の総数は間違いなく現象している。
・今後の新規事業の展開について
当時の営業...続きを読む(全153文字)
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>ワークライフバランス
契約を結んだプロジェクト次第。負荷の高い状況が続けば話しを聞いてくれる環境はあるが、その後の評価に繋がる点を考えると対応が難しい...続きを読む(全154文字)
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・退職する(退職を検討するにいたった)理由になった点はなんですか?
業績不振により資本が変更となり、待遇がいちじるしく悪くなったため。
上記に伴い組織...続きを読む(全157文字)
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・入社理由
何社か試験を受けた中で、提示条件がよかったため。
入社当時は景気がよく、資格手当てが充実していたので、同規模の会社のなかでは条件がよかった...続きを読む(全184文字)
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厚生年金基金に加入している点はメリット。年金加算額を確認したさいに中々のお得感があります。
四半期ごとにイベントが企画され、違う常駐先のメンバと交流する...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社シーフォービジネスインテグレーション |
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フリガナ | シーフォービジネスインテグレーション |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 51人 |
代表者 | 浦和樹 |
本社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増1丁目13番12-701号 |
URL | http://c4bi.co.jp/ |
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