裕生の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

現場では女性はいなかった。本社勤務で何人かいたが、実際どうかはわからない。続きを読む(全37文字)

お客様から感謝されること。一つの問題をみんなで解決すること。それを通して建物が良くなっていくこと。それ以外ない。続きを読む(全56文字)

安い。これは業界全体がそうだからしょうがない。でも、よく出してくれた方だと思う。続きを読む(全40文字)

福利厚生、社内制度はなし。のんびりした社風だったので、特に改まった制度はなかった。続きを読む(全41文字)

泊→あけ→公休のローテーションでプライベートと十分とれた。続きを読む(全29文字)

現場次第だが、現場はみんな仲良かった。これは社風を反映していたのかもしれない。続きを読む(全39文字)

大手企業を顧客にもつ、そこにしがみつく感じ。潰れはしないが、大きくもならない。堅実に仕事をこなす会社。続きを読む(全51文字)

【良い点】
現場にもよるが、大規模な施設に配属されると、取り扱う設備も多種多様で、業務を通じてその取扱いに習熟できる他、対処しなければならないトラブルも多...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが確立されていないことが第一の退職理由。これは配属先の人間関係につまずくと、簡単に自分の居場所...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は元請けから振られる作業請負のため、発展性に乏しい。特に現在はコロナ禍で、元請からの請負代金にも影響はあるよう...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当日に「営業は毎日30分残業しなければならない」と言われた。面接ではまったくそのような話がな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の顔合わせの際、営業さんとは開始10分前に待ち合わせし、簡単な流れだけ説明してもらっただけで、面談中もあまりフ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
言うほど案件がなかったりしている。
また、関係の深い会社のプロジェクトばかりで使う技術もほぼ同...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先によって色々挑戦することができ、スキルが増やせる。
入社後は社内で研修があり、その後配属先が決まり次第配属となるが、なかなか決まらない人...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された院によってかなり差がある。
女性が９割ほどの会社のため、人間関係はもちろん、医師の性格やなど、配属される...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若い人が多い部署では仲良くなれる人も多くその点では満たされた気持ちで仕事ができた。福利厚生のよさは素晴らしいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
まじめな社員が多い。会社自体がコンプライアンスなどを順守する意識が高く、そういった意味ではおそらくほかの会社よりもかなり厳しい。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面接が簡単で、大卒ニートになるぐらいなら入社したほうがいいと思います。様々な会社を見たいなら派遣という形も悪くないのかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
職場の雰囲気が気になっていたので、入社後の人間関係は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は定時上がりは難しいか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションを図りながら、コンピュータ機器のメンテナンスを行うという仕事内容についてはイメージしていた内容通りでした。
【気にな...続きを読む(全214文字)