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八千代エンジニヤリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八千代エンジニヤリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八千代エンジニヤリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に八千代エンジニヤリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八千代エンジニヤリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

八千代エンジニヤリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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八千代エンジニヤリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼない、あっても月/5hと言われて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
実は、週3、17:00から1h会議があり、
週3の退...続きを読む(全135文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は人がいい意味でゆるく、風と足がいい印象であった。
入社後もその印象は変わらず、人の良さはこの会社のいい点であると思う。続きを読む(全69文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前のイメージ通り、社員の人柄や雰囲気はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも打ち出しているが、社内では推進派...続きを読む(全96文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発途上国のインフラ整備に従事したいという思いから、入社を決めた。多くの同業他社は入社後数年は国内業務で経験や知識を身に着けた後、海外業務に...続きを読む(全198文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、派遣社員への対応は冷たかった印象。官公庁絡みの案件が多いからからか、身内に関係...続きを読む(全107文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、希望する専門分野で社会に貢献できる仕事がしたかったため。公共事業に関わる計画・検討等で技術的な部分で携わることに魅力を感じたため...続きを読む(全125文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことに取り組めること。自分が望めば、上司によっては幅広い業務に従事させてもらえます。基本的に熱意があればいい希望はほぼ聞いてもらえます...続きを読む(全178文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性格が温和な人が多く、風通しの良い社風ということを聞いて、入社したが実際その通りだったと思う。社員同士の競争はあまりなく、ギスギスした雰囲気...続きを読む(全223文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象とそんなに変わりはなかったように私は思います。ただ、グループでディスカッションしながら仕事を進めていくのかと思っていたのですが、基本的には一...続きを読む(全160文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップはあまり感じられませんでした。入社を決めたのは、面接をしてくれた社員の人の雰囲気が良かったからです。会社のとなりに緑の多い公園があること...続きを読む(全155文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の忙しさは、建設コンサルタントとして当然の様に忙しい。繁忙期は2徹もめずらしくない。しかし担当する仕事が大事業の場合もあり、やりがいとしてはかなりあ...続きを読む(全167文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がこの会社に入社した理由は街づくりに携わることができると考えたからです。
実際入社してみて感じたことは、良くも悪くも技術系の会社であるという印象です...続きを読む(全265文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、特にありません。面接時に社内を見させていただいたとき、パーティーションもなく役所のようなレイアウ...続きを読む(全175文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容について、入社前は技術的な創意工夫が求められるのかと思っていたのですが、それよりも前例やマニュアルや慣習に拘束される部分が大きいと感じました。ま...続きを読む(全157文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八千代エンジニヤリングの 他のカテゴリの口コミ

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少の引き留めはあったものの、円満退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に数十年働いていくことを考えると、発展性の低い...続きを読む(全149文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの社員は親しみやすく、役員レベルでも気軽に声掛けできる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに融通の利かない人...続きを読む(全111文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保養所が数箇所ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外はほぼないと言っても良い。家賃補助は、社員寮(借り上げ住宅)に入らなけ...続きを読む(全91文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は圧倒的に女性社員が少なく、いたとしても不当な人事(その人にふさわしいポストに就いているのか)と思うよう...続きを読む(全104文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの技術系社員は、土日や年末年始返上で仕事をしていた。現在は働き方が多少変わっているかもしれない。続きを読む(全70文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多いが、山場を越えれば、まとまった有給を取っても許される雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることか...続きを読む(全115文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手建設コンサルの1社なので、大きな公共事業に関われるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のエンゲージメントについ...続きを読む(全128文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保養所があり、同期入社の社員揃って旅行に行ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす抜本的対策が必要。仕事の受け方...続きを読む(全96文字)

八千代エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceを主に使用する。
【気になること・改善したほうがいい点】
selesforceが大好きな人、ChatGPTが好きな人は仕...続きを読む(全170文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多いから繋がりは増えるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとまともな人が増えて欲しいと思った。
コミュニケーション取るこ...続きを読む(全95文字)

ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていく。そのくせ属人的な仕事をたくさん増やすから引き継ぎが大変です。続きを読む(全78文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

TSP太陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を少なくすることを口うるさく言われる会社が最近多いですが、こちらで就業している時は好きなだけ残業が出来ました。残業代もちゃんとつけてもら...続きを読む(全178文字)

opzt株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップはない。
事前に説明されたことが業務内容、条件となるため何も問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

株式会社Wizの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから成長環境に身を置きたいと考え、実力主義を掲げるWizに決めました。その中でも面接時の採用担当の方の丁寧な対応や、交流会の時の社員...続きを読む(全121文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・面接の雰囲気がよく、チームでのクライアント派遣という面やメンター制度に惹かれたから。
・オファーメールをいただき、この会社の一員となって、...続きを読む(全340文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社以前はさまざまな職種や派遣先があると知って、自分の希望する勤務地などはだいたい通ると思っていたがほとんど決められていた。また、職種に関し...続きを読む(全194文字)

株式会社サンデーフォークプロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

八千代エンジニヤリングの 会社情報

基本データ
会社名 八千代エンジニヤリング株式会社
フリガナ ヤチヨエンジニヤリング
設立日 1963年1月
資本金 4億5000万円
従業員数 1,086人
※技術職868人・事務職218人(平成29年7月1日現在)
売上高 207億4700万円
※平成29年6月30日現在
代表者 出水重光
本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号
平均年齢 42.0歳
平均給与 731万円
電話番号 03-5822-2900
URL https://www.yachiyo-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1224615

八千代エンジニヤリングの 選考対策

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(証券コード:7047)
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