富士通のパッケージソフト・ミドルウェア・OS開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
ここ数年は、基本給や賞与の増額がされている。大手なので待遇は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に応じたジョブレベ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ビジネスマナーや技術研修が充実している。新卒は三年間、寮に住むことができ寮費が9000円だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
OSSに貢献ができる点。
難易度の高い開発が行える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の習慣がなく、フォローも少ないため積極的に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自身の場合は、院卒で年収は1年目は400万弱、2年目は500万程度。
3年間は恐らく600万程度だが、以降数年は大きくは上がらなそうな印象。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本在宅勤務なので通勤時間を節約できる。
有給が取得しやすい。
フレックスなので事前に調整すれば時短勤務が可能。また、一時中断も可能で、私用外...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒は3年目の終わり頃まで家賃1万円程度の借上げマンションに住めるため、かなり助かる。家賃補助は独身であれば30歳まで最大3万円出る。
資格取...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大手企業らしくしっかりとした評価制度が有ります。ただし、事業部や部署の評価が悪ければ、個人の評価が良くても賞与も増えません。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス・テレワークの制度があり、この働き方がコロナによって当たり前になったため、プライベートと両立がしやすくなった。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社時の研修期間は4ヶ月あり、手厚いと思う。入社前に技術的なことに一切触れていなくても、基本は分かるようになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
・産休・育休の取得、時短勤務はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休の取得・復帰時に良くも悪くも異動が発生している印...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
完全なフレックスではないが、朝から出社し午後に退勤も可能。
残業時間にはうるさく、一般社員は月40時間を絶対に超えさせない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界では高くないが、独り身であれば生活には困らず安定した収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、若手...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職後の書類送付は迅速であり役所での手続きを進めるのに問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手の転職が多く、技術面に優れ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
穏やかな方が多く、他部門や他プロジェクトの人に気軽に質問しても返事を返してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2020年度からキャリアやグレード別の一律の階層型研修をやめて、自分の目指したいキャリアに合わせた研修を受けられるというスタイルに変更したこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通などの大企業でないと関われない、自治体や行政で利用されるソフト開発に携わることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署やチームによるが、基本的には有給を取得しやすい環境である。
またテレワークに移行したため、通勤時間を省くことができ、時間を上手く活用できる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
早期退職制度とは別に、ミドル・シニア世代の転職・転身を支援する制度がある。申請して承認されればキャリアチェンジに向けての休暇が取得できるように...続きを読む(全208文字)

【良い点】
様々な技術教育をオンラインや集合教育で受講できるシステムが整っており、上司が承認すれば受講できる。英語についても、上司からの選抜メンバーで高度...続きを読む(全228文字)

【良い点】
システムエンジニアとして働いていたが、要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、運用テスト、運用保...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給の他にグレード給があり、評価制度が取られている。残業代もやった分は支給されるためそこは大手企業としてしっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、フレックスが適用されればある程度のワークライフバランスは取れる。ただし適用されるのはある程度の年次になってか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業のお陰で年収は非常に高いものとなっている。
年収の1/3～1/4は残業代である

評価は上期、下期の二回で評価される
続けていれば遅かれ早...続きを読む(全218文字)

【良い点】
本人の意思による
自前グループ会社に研修会社を持っているため、カタログの中から受講したい研修を自由に選べる
業務との都合が付きさえすれば、部ご...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給は自分のタイミングで取得可能
特に理由を聞かれることもない

残業代は全額支給のため沢山稼げる

退社が遅いため、多少遅れても問われること...続きを読む(全206文字)