タワーレコードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
勤務地にもよるとは思うが、女性スタッフと男性スタッフの割合はそんなに変わらないので、女性が働きずらいという印象はない。
いろんな年齢層のスタッ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男尊女卑のようなことはありません。私がいた時代は生理休暇があった記憶がありますが、使ったことはありません。数日でしたら、スタッフはそれなりにい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
曜日が固定のシフト制のため、予定が立てやすく、とても働きやすかったです。わたしの場合は、残業もほとんどなく、定時に終業できていました。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男性も女性も関係なく評価していただけます。女性のほうが接客は得意な人が多いです。
大型店舗は人が多いですが、小型店舗は大幅な人件費削減が行われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界柄女性の数も多く、男尊女卑てきな雰囲気は皆無であり、皆楽しく仕事をしているようにみられる。ただ、女子が多い現場特有の、ねちっこい陰口や噂話...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性女性関係なく働いていたと思う。人数もそこまでかたよりがなかったと思われる。
もともと外資系なことと、規模の割には若い会社だったので、いい意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートタイマーは女性が多く、年齢も様々。同世代は必ずいると思うので馴染みやすいと思います。キャリアが長い人も多いがスタッフをどんどん増やしてい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
今の店舗の人員構成は、小型・中型店舗だと店長、社員2名、残りはパート・タイマーとアルバイトで構成されており、社員以外は比較的女性スタッフが多い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
本社では実際に産休、育休を取り時短勤務などを活用して職場復帰している女性社員が複数いたので、本社オフィスでも仕事はしやすいと思います。男女によ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男女比率(男性7:女性3ぐらいかと思います、部署によっては女性の方が多い部署もあり)の面からも女性が働きやすい環境かと思います、正社員であれば...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性もさばさばした人が多く働きやすかった。髪型やネイル服装に規定はないので個性を発揮でき、尊重してくれる風潮だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
男女かかわらず皆仲ががよく、適度に自由で風通しがいい店舗で働けました。
女だからといって意見が通りにくいこともなく、ある程度店長から信頼を...続きを読む(全393文字)

アルバイトスタッフは女性の方が多く、各部署・各店舗において女性も管理職として活躍しており、能力に応じて評価されるため女性が活躍できないなどの不公平さは全く...続きを読む(全158文字)

女性も非常に多いです。残業を推奨していないので基本的に定時で帰れるので、仕事の後の自分の時間を大事にされたい方には向いていると思います。ただ給与は低いので...続きを読む(全152文字)

数値やそれを基にしたPDCAの構築など入社後、早い段階から任せられたのはスキルアップに大きくつながったと思います。また、ただ音楽好き、映画好きだけではなり...続きを読む(全214文字)

業務において男女を区別される事は一切なし。知識やスキルの面で遜色なければ正社員までは同じ土俵上にいられる事は間違いない。能力と共に体力も時間も男性同様にあ...続きを読む(全246文字)

男性の意見です。基本的に、男性も女性も働きやすさは変わりません。男性5:女性5位の割合でしたが、特に性別に関係なく仕事を進行していきます。特に力仕事がある...続きを読む(全169文字)

女性でも全国各地の店舗にがんがん転勤があります。実際に同じ店舗の女性社員でこの仕事をしてる間に子供を産んだり、育児休暇を取得している社員はみたことがありま...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさというか、ただただ女性の多い職場なので仕事において男女間の隔たりは全くないと思います(笑)業界は不況と言われていますが(事実良くないですが...続きを読む(全152文字)

基本的に店舗で勤務する場合、育児休暇をとっていた人はいませんでした。本社なら違うかも知れませんが。女性だからといって差別されるという事はありませんが、逆に...続きを読む(全161文字)

当時、店長以外の店舗内の社員4名のうち、2名が女性でした。ほとんどがアルバイトの中、男女分け隔てなく、機会があったように思います。ただ、一般企業は、そもそ...続きを読む(全165文字)

女性男性はほぼ関係なく評価していただけていました。
仕事はできる方は女性でも正社員に昇格しますし、
仕事ができない方でもう何年も契約のままの男性社員も...続きを読む(全234文字)

出産や育児に対しての配慮は基本的にない。が、店舗によっては再雇用などもあり、店長次第といえる。
また、女性の労働環境を向上させるなどの取り組みは基本的に...続きを読む(全168文字)

棚卸しなどの日は残業もありましたが、基本的には残業はほぼありません。たまに仕事が残る事もありますが家に帰ってからでもできる仕事が多いので、仕事とプライベー...続きを読む(全160文字)

女性のための取り組みは特にないと思います。現在はわかりませんが。
少なくとも私がいた店舗では、既婚女性、お子さんがいらっしゃる女性の方は1人もいませんで...続きを読む(全166文字)