この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も女性も関係なく評価していただけます。女性のほうが接客は得意な人が多いです。
大型店舗は人が多いですが、小型店舗は大幅な人件費削減が行われ...続きを読む(全184文字)
タワーレコード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タワーレコード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタワーレコード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性も女性も関係なく評価していただけます。女性のほうが接客は得意な人が多いです。
大型店舗は人が多いですが、小型店舗は大幅な人件費削減が行われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界柄女性の数も多く、男尊女卑てきな雰囲気は皆無であり、皆楽しく仕事をしているようにみられる。ただ、女子が多い現場特有の、ねちっこい陰口や噂話...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性女性関係なく働いていたと思う。人数もそこまでかたよりがなかったと思われる。
もともと外資系なことと、規模の割には若い会社だったので、いい意...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートタイマーは女性が多く、年齢も様々。同世代は必ずいると思うので馴染みやすいと思います。キャリアが長い人も多いがスタッフをどんどん増やしてい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
今の店舗の人員構成は、小型・中型店舗だと店長、社員2名、残りはパート・タイマーとアルバイトで構成されており、社員以外は比較的女性スタッフが多い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
本社では実際に産休、育休を取り時短勤務などを活用して職場復帰している女性社員が複数いたので、本社オフィスでも仕事はしやすいと思います。男女によ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女比率(男性7:女性3ぐらいかと思います、部署によっては女性の方が多い部署もあり)の面からも女性が働きやすい環境かと思います、正社員であれば...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性もさばさばした人が多く働きやすかった。髪型やネイル服装に規定はないので個性を発揮でき、尊重してくれる風潮だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
男女かかわらず皆仲ががよく、適度に自由で風通しがいい店舗で働けました。
女だからといって意見が通りにくいこともなく、ある程度店長から信頼を...続きを読む(全393文字)
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アルバイトスタッフは女性の方が多く、各部署・各店舗において女性も管理職として活躍しており、能力に応じて評価されるため女性が活躍できないなどの不公平さは全く...続きを読む(全158文字)
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女性も非常に多いです。残業を推奨していないので基本的に定時で帰れるので、仕事の後の自分の時間を大事にされたい方には向いていると思います。ただ給与は低いので...続きを読む(全152文字)
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数値やそれを基にしたPDCAの構築など入社後、早い段階から任せられたのはスキルアップに大きくつながったと思います。また、ただ音楽好き、映画好きだけではなり...続きを読む(全214文字)
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業務において男女を区別される事は一切なし。知識やスキルの面で遜色なければ正社員までは同じ土俵上にいられる事は間違いない。能力と共に体力も時間も男性同様にあ...続きを読む(全246文字)
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男性の意見です。基本的に、男性も女性も働きやすさは変わりません。男性5:女性5位の割合でしたが、特に性別に関係なく仕事を進行していきます。特に力仕事がある...続きを読む(全169文字)
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女性でも全国各地の店舗にがんがん転勤があります。実際に同じ店舗の女性社員でこの仕事をしてる間に子供を産んだり、育児休暇を取得している社員はみたことがありま...続きを読む(全159文字)
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女性の働きやすさというか、ただただ女性の多い職場なので仕事において男女間の隔たりは全くないと思います(笑)業界は不況と言われていますが(事実良くないですが...続きを読む(全152文字)
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基本的に店舗で勤務する場合、育児休暇をとっていた人はいませんでした。本社なら違うかも知れませんが。女性だからといって差別されるという事はありませんが、逆に...続きを読む(全161文字)
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当時、店長以外の店舗内の社員4名のうち、2名が女性でした。ほとんどがアルバイトの中、男女分け隔てなく、機会があったように思います。ただ、一般企業は、そもそ...続きを読む(全165文字)
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女性男性はほぼ関係なく評価していただけていました。
仕事はできる方は女性でも正社員に昇格しますし、
仕事ができない方でもう何年も契約のままの男性社員も...続きを読む(全234文字)
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出産や育児に対しての配慮は基本的にない。が、店舗によっては再雇用などもあり、店長次第といえる。
また、女性の労働環境を向上させるなどの取り組みは基本的に...続きを読む(全168文字)
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棚卸しなどの日は残業もありましたが、基本的には残業はほぼありません。たまに仕事が残る事もありますが家に帰ってからでもできる仕事が多いので、仕事とプライベー...続きを読む(全160文字)
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女性のための取り組みは特にないと思います。現在はわかりませんが。
少なくとも私がいた店舗では、既婚女性、お子さんがいらっしゃる女性の方は1人もいませんで...続きを読む(全166文字)
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今はわかりませんが、当時は産休が取れその後パートの様な形で復帰する事が出来ました。
何人かいらっしゃったと思います。とくにキャリアアップと言える制度は無...続きを読む(全197文字)
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女性でも店長など責任ある立場に昇進している人はいるが社歴が長い人に多い。しかし店舗スタッフとして育児休暇などは難しいと思う。特に企業として女性の労働環境を...続きを読む(全150文字)
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スタッフは半数(半数以上の時期もありました)が女性でしたので、女性の方も働ける職場です。出産を期に退職していくスタッフの方もいらっしゃいました(その方は正...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。昇進基準がわからない。私の時は給与明細の見方など、給与関連について説明が無かった。現在は改善されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ブランド力
【気になること・改善したほうがいい点】
CDが売れなくなり、サブスク化していく一方でこれから何が出来るのか、何をしてくれるのか楽し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に自分から仕事を覚えていく。受け身だとやりたい仕事がやらせてもらえず、雑用ばかりになる。積極性が大切だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
バイトだったので、最低賃金があがることに時給があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりづらい。仕事内容は好きでやって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最低賃金で働き、やりがい搾取
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも最低賃金で生活が出来なかったので副業をしていたら、「この会社と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
役職によるが趣味を仕事にしている方が多いのでプライベートと仕事は一緒のような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は毎日出勤...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことが明確に決まっていたので、上の人に応援してもらえた。給料は別だが、積極性があると認めてもらい、仕事の幅が増える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職はプライベートがないイメージがあるが、その分給料が良い。サービス残業は当たり前である。常に忙しそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
好きなことをとことん追求して働けるので、とても楽しい。収入が気にならなければ良い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料には繋がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
倒産することはないでしょう。
サブスクが流行っても、新たなチャレンジをし続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見は通...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義なので性別問わず数字を上げていれば活躍できます。子どもを相手にする仕事なので特に女性の方が安心感などから活躍できるかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の社員数がかなり多く、女性が働きやすい環境作りに心がけているように思う。トイレもいつもピカピカに掃除されている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが女性の職場だったので、女性は働きやすいと思います。また、女性でも管理職にはなりやすい環境かと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性比率80%以上のため、女性には非常に働きやすい環境であると感じる。産休取得人数も多く、男性も実績あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っている為、事務員として長く働くにはいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している方は、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
妊娠や育児への理解は深く、パートタイムなど、それに合わせた働き方ができる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されている印象があったため、男女差別がないという点ではいい点だと言える。私の勤務していた店舗の店長は女性であった。また、若かっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本部の人間は働きやすい環境が整っていると思う。女性でも部門チーフなどに推薦されるため出世したい人は良い環境であると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性推進を活性化しているので、女性は働きやすい環境だと感じる
今は店長や役職者が増えているイメージで目標設定がしやすい続きを読む(全65文字)
会社名 | タワーレコード株式会社 |
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フリガナ | タワーレコード |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 576人 |
売上高 | 497億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 嶺脇育夫 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目22番14号 |
電話番号 | 03-3496-3661 |
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