プライムハートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新しいことに挑戦できたり、それが形になったりするとやりがいを感じます
SESで業務自体も幅広いので、飽きることなく続けられると思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修制度がすごく助かりました
もともと文系だったので、最初は「プログラミングなんて自分にできるのかな」と不安でしたが、実際に研修を受けてみた...続きを読む(全174文字)

【良い点】
帰社会議やイベント等、社員同士の交流の場が多いのでコミュニケーションは取りやすいです
よくある人間関係のトラブルみたいのはほとんどないので、...続きを読む(全139文字)

退職理由は?リストラですね!!
コロナ禍で不景気だったのかな?
無断欠勤してないのに変な濡れ衣きさられて辞めました続きを読む(全57文字)

プログラミングはむいてたのか面白かったです。金貰いながらプログラミングを実践で習えるって考えたらいい職場でした。よくわからん研修が土日にありますがあんま...続きを読む(全83文字)

女性が多い会社です。男性もどっちかと言えば草食系みたいなのが多いのでなんか珍しいです。女性社員は基本的に進捗状況を聞いたりする仕事がメインになってそうです。続きを読む(全78文字)

教育の面はすごくいいです。
先輩方のスキルが化け物でスキルアップっていう面だとすごくいいです。
金貰いながらパソコン教室に通える感じです!!続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員が主催のセミナーや社内プロジェクトがあったりするので、一から学びたいひとは気軽に学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内プ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で関連会社、子会社が急増している。社則や福利厚生なども関連会社に合わせる形になっていて、だんだんと違う会...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性社員のキャリア向上について会社全体で取り組んでくれる。
女性社員のロールモデルなども積極的に公開している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)

【良い点】
年収は額面で300万ちょっと。
未経験で経験を積みたいなら、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給が決ま...続きを読む(全86文字)