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ユニバーサルミュージック合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルミュージック合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルミュージック合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

ユニバーサルミュージック合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユニバーサルミュージック合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が好きだったことや、自分が好きなユニバーサルスタジオジャパンの系列会社だったことが応募したきっかけです。入社後には、研修制度を受けました...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】音楽が好きで、小さな頃から将来は音楽関係の仕事に就くと決めていたので、入社を決めたそうだ。他にも、学校で音楽の勉強をしていたからという入...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    音楽業界のリーディングカンパニー、グローバル企業ということで革新的かつ実力主義を期待してはいったが、実態は日系の...続きを読む(全229文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高いためのびのびと働けます。やりたい事は出来るがその分結果重視だったので、やりがいがあります。オフィスが新しくなったばかりなので綺麗...続きを読む(全177文字)

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      改善したほうがいい点
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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面では非常に満足できると思います。日本のメジャーレーベルの中ではトップクラスの水準だと思います。それゆえに期待される結果と質は求められる...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユニバーサルミュージック合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    世界中に展開している音楽会社なので、多くのアーティストをカバーしている分、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全51文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    音楽会社ならではの社内CD販売や、ライブチケットの斡旋がある。続きを読む(全31文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コアタイムナシのフルフレックス制度なので、柔軟に働けると思う。続きを読む(全31文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    世界的レーベルの一員として、アーティストの世界観づくりに直接関われる点は大きな魅力である。7続きを読む(全46文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    音楽配信で市場は拡大しているが、収益構造は変化が激しく、ライブ・SNS戦略との連携が必須となっている。続きを読む(全51文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    個人の裁量が大きく、自走力が求められる。OJT中心で、専門スキルは現場で磨くスタイルである。続きを読む(全46文字)

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    ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)

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    メーカー・製造業(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    財閥系メーカーということで、ホワイト企業なイメージがありました。実際、各種制度も充実しておりホワイトな面はありま...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社Looopの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知人の紹介で入社、良くも悪くもフラットな環境で、手をあげればやりたいことをある程度やらせてはくれる。
    有給も事前に申請すれば比較的取りやすい...続きを読む(全207文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テイチクエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間的にはいい人が多い。和気藹々とした職場環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社するまでは一般企業より自由な社風かと思っ...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく転勤、転勤の嵐だった。
    私は約10年在籍したが、角田、鳥栖、三田、小山、埼玉って転勤し...続きを読む(全104文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務はまったりしてるイメージだったので、営業事務ってこんなに忙しいんだ、とビックリした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務は残業少...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    川村義肢株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の社員には充分な研修期間がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の職員にもう少し研修期間などがあれば良かったかな...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    セイコーウオッチ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客観的に見れば、伝統的な老舗企業そのもの。かなりホワイトな方ではある。転職するより部署異動を願い出たほうが絶対に良かったと後悔している。
    【...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手から裁量は大きい。
    転職する際にかなり強いアピールポイントに出来ることを経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に気に...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウラタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業の地である浦安に密着した企業として、地域住民から尊敬されるまちをつくるとの理念を掲げており、そこに魅力を感じ...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エディットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は愛知県で編集の仕事ができることです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のギャップはないです。入社するまで編集プロダク...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユニバーサルミュージック合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 ユニバーサルミュージック合同会社
    フリガナ ユニバーサルミュージック
    設立日 1990年4月
    資本金 295億200万円
    従業員数 550人
    売上高 660億円
    決算月 12月
    代表者 藤倉尚
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    電話番号 03-4586-2300
    URL https://www.universal-music.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1199024

    ユニバーサルミュージック合同会社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。