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ユニバーサルミュージック合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルミュージック合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルミュージック合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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1.3

ユニバーサルミュージック合同会社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ユニバーサルミュージック合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が好きだったことや、自分が好きなユニバーサルスタジオジャパンの系列会社だったことが応募したきっかけです。入社後には、研修制度を受けました...続きを読む(全171文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年2月7日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】音楽が好きで、小さな頃から将来は音楽関係の仕事に就くと決めていたので、入社を決めたそうだ。他にも、学校で音楽の勉強をしていたからという入...続きを読む(全173文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界のリーディングカンパニー、グローバル企業ということで革新的かつ実力主義を期待してはいったが、実態は日系の...続きを読む(全229文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年3月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高いためのびのびと働けます。やりたい事は出来るがその分結果重視だったので、やりがいがあります。オフィスが新しくなったばかりなので綺麗...続きを読む(全177文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面では非常に満足できると思います。日本のメジャーレーベルの中ではトップクラスの水準だと思います。それゆえに期待される結果と質は求められる...続きを読む(全187文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユニバーサルミュージック合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

世界中に展開している音楽会社なので、多くのアーティストをカバーしている分、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全51文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

音楽会社ならではの社内CD販売や、ライブチケットの斡旋がある。続きを読む(全31文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

コアタイムナシのフルフレックス制度なので、柔軟に働けると思う。続きを読む(全31文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

世界的レーベルの一員として、アーティストの世界観づくりに直接関われる点は大きな魅力である。7続きを読む(全46文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

音楽配信で市場は拡大しているが、収益構造は変化が激しく、ライブ・SNS戦略との連携が必須となっている。続きを読む(全51文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

個人の裁量が大きく、自走力が求められる。OJT中心で、専門スキルは現場で磨くスタイルである。続きを読む(全46文字)

ユニバーサルミュージック合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)

メーカー・製造業(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エディットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は愛知県で編集の仕事ができることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップはないです。入社するまで編集プロダク...続きを読む(全110文字)

株式会社ポニーキャニオンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は昔から知っているコンテンツが多く、多展開のためエンタメ好きには堪らないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全198文字)

TAGSグループホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に業務が緩く、マイペースに仕事ができました。のんびり働きたい方には良いかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全189文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に入社前の印象からギャップはなかった。面接時なら和やかな雰囲気の方が多いと感じており、研究所においてもそうだった。研究員にありがちな独特の...続きを読む(全226文字)

千代田エナメル金属株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ENEOSの持ち株子会社であり安定していると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ENEOSに頼り切りであるので新規の仕事を...続きを読む(全86文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収アップと福利厚生の充実で生活の安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の中途採用での環境への順応がはまらないと大変な部...続きを読む(全80文字)

コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実している。
Javaなどの言語の研修もあるが、実際はPGではなくSEなのでそこまでプログラミングすることはない。続きを読む(全67文字)

株式会社バル・コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際に少し職場見学をさせていただきましたが、明るい方が多い印象でした。疑問点があれば聞きやすい環境ではあったかなと思います。
【気になる...続きを読む(全99文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がとんでもなくキツかったため、ビクビクしていましたが、部署にもよると思いますが、それほど厳しくはなく、そこはいいギャップ?だったかと思い...続きを読む(全221文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな環境であることが良い意味でのギャップだったかなと思います。自分はガシガシ仕事をして上に上がっていく、という方は雰囲気が違うかも...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ユニバーサルミュージック合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ユニバーサルミュージック合同会社
フリガナ ユニバーサルミュージック
設立日 1990年4月
資本金 295億200万円
従業員数 550人
売上高 660億円
決算月 12月
代表者 藤倉尚
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
電話番号 03-4586-2300
URL https://www.universal-music.co.jp/
NOKIZAL ID: 1199024

ユニバーサルミュージック合同会社の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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