この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他人に興味のある人が少ないので余計な詮索は行われることはない。
飲み会なども部署にはよると思うが半年に1回くらいだった。続きを読む(全66文字)
ユニバーサルミュージック合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニバーサルミュージック合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他人に興味のある人が少ないので余計な詮索は行われることはない。
飲み会なども部署にはよると思うが半年に1回くらいだった。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさんとてもいい人ばかりで、社内の人間関係も良好でした。職場の雰囲気がいいので働きやすかったです。上司の方々も積極的に若手社員にコミュニケー...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
50代の部長職が多すぎる。彼らが定年までの自分の保身に走り、若手が新規チャレンジができないスタイルになってしまっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個性的な方が多いが、穏やかな方が多い。
土日の稼働や遅くまでの仕事は多い印象ですが、比較的有休や代休もしっかりとれていると思います。
社員の事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味で全員が個人商店。それゆえに部署によっては周りとのチームワークが欠けることもある。自由度はかなり高く、仕事の裁量やワークバランスも自分...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
音楽産業のマーケットサイズがずっと横ばいなので、正直将来性があるとは思えません。会社としては成長しているようですが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は年棒制で業績が良ければ別途ボーナスが出るという仕組みでした。当時はまだ音楽業界全般が盛り上がっていたのでそれなりに給与をもらえていました...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日本を代表するようなアーティストと関われるのはやはり仕事のやりがいにつながっていたと思います。自分がブッキングした番組などに出て、その反響があ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くありませんでした。平日も夜中でも関係なく連絡がありますし、休日もライブなどに駆り出されることが多...続きを読む(全143文字)
現在はSNSを使った施策に特に力を入れているようなので、クリエイティビティを活かした将来性が期待できる。続きを読む(全52文字)
実際にアーティストのサポートをするとなると休日出勤がいくらでもあるので、平日だけ働きたい人には向かない。続きを読む(全52文字)
新卒1年目からレーベル業務に配属されるため、音楽を仕事にしたい人にとってうってつけだと思う。そのあとは個性に応じて異動があるそうだ。続きを読む(全66文字)
非常にオープンで社員の方の服装なども個性が光っていた。続きを読む(全27文字)
人事は女性の方が多かった一方、実際に現場で働くトップの方は男性ばかりだったのであまり女性が上にいけないのかもしれない。続きを読む(全59文字)
音楽好きな人なら飽きがこない職場だと思う。日本3大レコード会社の一つとして、規模感も大きく、やれる仕事の大きさはかなり大きいと言える。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トータル的に考えると多くの経験を積むことができましたが、業務環境や働き方において改善が必要だと感じる場面が多々あり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署や場所によって様々だと思いますが、自分が在籍してたところは上司が頼れる人だったので仕事がしやすかったです。人数が多い会社なので上に行く人は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ほとんどありません。特に次長クラスは仕事を投げて草木の世話をしており、そのくせ仕事をこれくらい抱えていると豪語します。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
すごーく上の人は給与多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や店長になると、大変だけど給与そんなにみたい。あと、上層部は従業員の大...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は特に大変そう。役員からの圧力はもちろん、社員の相談を聞く時間が多いイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
労働環境が良くなり、若い人が残るようになりました。部署によって違いますが、業務さえこなせば、有給も自由に取れるようになりました。上司の言葉遣い...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
一部の人以外は基本的に悪い人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、自分の立場ばかりを優先する方が多いため、基本的に会...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人を受け入れる雰囲気ではなく、仲が良い人たちだけいれば良いというような排他的な雰囲気であった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲がよい
みんな余裕があり、大人な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化が合わない人はなかなか厳しいかもしれない
それ以...続きを読む(全83文字)
会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
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フリガナ | ユニバーサルミュージック |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 295億200万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 660億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤倉尚 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
電話番号 | 03-4586-2300 |
URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
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