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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、不平等評価が横行。パワハラについては声を上げる社員もいたが、人事も役員も動かず、病んで退職するか異動を...続きを読む(全84文字)
ユニバーサルミュージック合同会社
社員・元社員によるユニバーサルミュージック合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユニバーサルミュージック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、不平等評価が横行。パワハラについては声を上げる社員もいたが、人事も役員も動かず、病んで退職するか異動を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務委託から契約社員になるために転職した。結果、安定し良かった。業務委託はやはり待遇が悪い。結局条件は上がらずに終わったので、少々後悔してい...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の売上低迷のため、早期退職制が始まり応募しました。そのままいてもよかったのですが、40代以上には冷たい会社なのでいつまでいれるかもわからないので辞め...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月29日【良い点】
新しいものを作る努力も凄まじいが、旧作旧譜を大切にし、活性化させている点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの分野も過去のビッ...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月6日【気になること・改善したほうがいい点】
結局上の人間に気に入られた人だけが昇進や昇給のチャンスを手にいれるので、社外に向けた仕事というよりは社内政治が上手...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
休日も現場対応をしなければならない時もあるが、自分の好きなことをやるので何も気にならなかった。また、休日出勤の場合は振替で休日を取得出来た(取...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月27日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
自身で働き方を柔軟に決められる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全78文字)
世界中に展開している音楽会社なので、多くのアーティストをカバーしている分、やりがいは大きいと思います。続きを読む(全51文字)
サブスクリプションが主流になってきているのでCDなどの売上に関する将来性はなんとも言えない。続きを読む(全46文字)
音楽会社ならではの社内CD販売や、ライブチケットの斡旋がある。続きを読む(全31文字)
コアタイムナシのフルフレックス制度なので、柔軟に働けると思う。続きを読む(全31文字)
1対1で教育が行われているだけでなく、研修会や社内フォーラムなども充実している。続きを読む(全40文字)
育児休職からの復職率は100%をキープし続けている。続きを読む(全26文字)
世界的レーベルの一員として、アーティストの世界観づくりに直接関われる点は大きな魅力である。7続きを読む(全46文字)
音楽配信で市場は拡大しているが、収益構造は変化が激しく、ライブ・SNS戦略との連携が必須となっている。続きを読む(全51文字)
個人の裁量が大きく、自走力が求められる。OJT中心で、専門スキルは現場で磨くスタイルである。続きを読む(全46文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
辞めるべきか迷った。当時は企業倫理的に思うところがあったが、転職してみたら本当にヤバい企業もあると知り、全然ましな方だったと後悔している。か...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の頭の固さと古さは健在。
良くも悪くもThe体育会系のノリが上層部に根付いている。
その割には根っ子はとて...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩してしまったこともあり、最近の社内の空気がとても辛く感じている。業務が忙しいこと自体は理解しているつもり...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
退職(検討)の主因は、事業としてデジタル強化を掲げつつも意思決定が遅く、提案が「媒体手配・運用」に寄りやすい構造が残っていた点です。顧客と伴...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
いい人は多く、人間関係は良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため案件ガチャ(これは大体どこの会社もそう)とな...続きを読む(全385文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績がなかなか回復してないことで、賞与も減っているし、競合に比べどんどんメリットも薄くなっている状況で売れるモノ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
引き止めがあり必要とされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に長時間労働の状態が続いており、体力的・精神的な負担が大きい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
従業員はコマ扱いなので、係長クラスの私は、簡単に手放してもらえたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られているか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事が出来ない人と思う人はタイムカードを押してから仕事しろと朝礼で言ったのを聞いてブラッ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とにかく残業がないこと。
よほどのことがない限り定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初予定していた業務が出来なかっ...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニバーサルミュージック |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 295億200万円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 660億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤倉尚 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 電話番号 | 03-4586-2300 |
| URL | https://www.universal-music.co.jp/ |
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