リンク・セオリー・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
転居に伴いやむを得ず退職しましたが、退職時にはなんとか勤務を続ける道を探ってもらえました。退職の手続きもスムーズでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給の条件がわかりやすく、昇格・昇給のために必要なアクションが明確化出来ます。期初に店長・マネージャーと達成すべき目標を共有するので、その目標...続きを読む(全286文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育児休業等の取得はしやすいです。復帰に際しても十分に配慮してもらえ、休業前から待遇や期待役割が変わってしまうと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
1年で、有給意外に休暇が16日取得
出来るので、1年を、通して休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律で決ま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
接客が好きな方は長期働けると思うが、接客意外でも業務が多い為お店の周りが見れる方、マルチタスクこなせる方が合っていると思う続きを読む(全67文字)

【良い点】
ボーナス賞与は年に何に2回ある。
店舗の実績や、個人評価の実績に反映し、賞与が決まる。
冬のボーナスは親会社からも少し出る為、1年と考えると、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
勤務当時は時短制度があり、子供が、ある程度の年齢になるまでは６時間勤務の正社員でも早番が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期に一回、評価期間がある。
業務に関するチェックシートと売上予算や店舗課題に対して、どのように数字をとっていくかを自身が設定する。また、その...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務したい人は向かない。基本本社への異動はほぼ無い。
入社時に本社異動を希望していたスタッフは大体やめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良い顧客様が多い。商品も自信を持って提案できる質の物なので、提案もし易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインは毎年同じ。顧客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)