この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度はほぼ無し。有給休暇は年に4〜5日取れればいいところ。今年は有給取れないなと上司が部下にいう始末。ただし、店長やチームにより違いがあるのでその部署...続きを読む(全165文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨドバシカメラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨドバシカメラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度はほぼ無し。有給休暇は年に4〜5日取れればいいところ。今年は有給取れないなと上司が部下にいう始末。ただし、店長やチームにより違いがあるのでその部署...続きを読む(全165文字)
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勤務時間は繁忙期とそれ以外で異なる。
繁忙期は本当に忙しく、休みも週1日だったと思う。
それ以外はほぼ毎週2日休むことが出来た。
福利厚生は可も不可...続きを読む(全162文字)
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福利厚生?あるものは交通費の支給のみです。
結婚した時に3万円がもらえたり出産時に3万円貰える・・・
ただそれだけです。
住宅手当等も一切ありません。...続きを読む(全161文字)
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休暇はシフト制になり、月に8から9日休みでした。担当売り場のマネージャー次第で、連休も年に1回、公休2日と合わせ、有給休暇を使い一週間休めることもありまし...続きを読む(全169文字)
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有給休暇は制度としてあるが自由には取れない。そして取得できるかは上司次第でもある。仮に取得できたとしても上司に指定された期間。遅刻すると有給取得の権利が無...続きを読む(全167文字)
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休暇は基本週休二日制でした。シフト勤務で土日は無い状態でした。繁忙期のGW,7~8月、年末年始は週1の時もありましたが、閑散期に入ると週3日休日になること...続きを読む(全241文字)
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店舗にもよりますが、大型店舗でマネージャー職をしていました。
かなりの拘束時間さらにはイレギュラーに起こるクレーム対応など業務はかなりハードです。
販...続きを読む(全153文字)
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有給は年に数日取れます。もっと前には取れなかったのですが、現在はそういった細かい労働条件も見直されてきています。。
手当はほぼありません。通勤手当くらい...続きを読む(全184文字)
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労働時間に関して言うと、一日の勤務時間が12、13時間を超える日がほとんどであり、休憩中に、外に昼食を買いに行かなければ基本的に出勤日は、太陽を拝む日など...続きを読む(全168文字)
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満足している点はない。基本土日休日休みはなし。就業時間も1日10時間ほどが基本である。住宅補助や食事補助はない。出産育児支援については、制度自体は存在する...続きを読む(全151文字)
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休日に関しては家電業界ともあって土日は確実に休めません。急な残業も多く最高で80〜100時間してる社員もいました。その代わり、閑散期になると残業分を消化す...続きを読む(全159文字)
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年休消化を推奨し、年5日消化できますが、次期は選べません。
残業時間は40から100と役職と時期によって変動しますが手当はきっちりでます。
ですので年...続きを読む(全171文字)
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アルバイト勤務でも残業代はしっかり出る所は良い点。接客業のため、土日祝日メリハリつけて働きたい人には別の職種を勧めたい。有給休暇は取れる店舗と取れない店舗...続きを読む(全160文字)
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・有給について
有給は年に一度、公休と合わせて一般社員であれば7日間が平均です。
ただし、繁忙期は有給は取れません。取れる時期がある程度決まっていること...続きを読む(全820文字)
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労働時間は長いですが、残業代が1分単位でついていたのである程度納得して残業していました。大きな会社なので福利厚生はしっかりしていると思います。休日は希望は...続きを読む(全262文字)
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ここ数年で有給がとれるように改善されてきてはいるが、店舗や所属チームによってばらつきがある。チーム責任者は店長が有給の予定を決める為ほぼ取得できるが、店舗...続きを読む(全151文字)
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体育会系。店舗によって差はある。カード獲得についてすごくうるさい。これも店舗によって差があり。勤務時間について、年末は朝8時から夜24時まで、休みは週1に...続きを読む(全163文字)
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個人的な見解ですが、教育制度、福利厚生面は大変充実していると思います。しかし、残業も多くワークライフバランスを重視する方には、多少合わないかもしれません。...続きを読む(全159文字)
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労働時間は、務めている店舗の店長の考えに左右されるが、大きな店舗である程労働時間は長いと思ってよい。責任者になると、オープンからクローズまで働くのは当たり...続きを読む(全191文字)
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年に一度リフレッシュ休暇があり、有給と公休を合わせて1週間の休みをとる制度があります。保険や労災関連は一通り加入できますが手当ては通勤手当のみで住宅手当な...続きを読む(全217文字)
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保険等に関しては規模として当然の整備はされている。
有給消化に関しては、取らせてくれる管理職と、そうではない管理職がいる。
組合主催で定期的にスポーツ...続きを読む(全206文字)
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有給は店舗ごとにとれるとれないがあるようです。
私は取れる店舗でした。ただ繁忙期を除く時期に各チームのマネージャーに
依頼をし、被らないように決めます...続きを読む(全158文字)
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福利厚生を感じたことはない。熱があっても、病院に行った後に出社が必要。人間ドックを安く受けられたりするみたいだが、利用した人の話を聞いたことがない。管理職...続きを読む(全153文字)
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働いている時は当たり前だと思っていましたが、福利厚生がとても少ない会社でした。
シフト制で自分はサービス残業していませんでしたがその分、出勤しろと言われ...続きを読む(全176文字)
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休暇に関してはかなり恵まれているほうだと思います。週休2日は確実にあるし、毎年1週間の有給休暇が取得できます。ただしどちらも日にちは自分では決められず、会...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
チームごとに雰囲気は異なりますが、新卒で入社する人数はそれなりに多いため、同期同士の仲は良い傾向があります。また、売り場の責任者クラスは他社と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
売り場の配属によりますが、基本的に土日祝や年末年始は出勤です。そのため、友達や家族と毎週出かけることは難しいですが、平日休みのため、休日を一人...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高くないですが、残業が多いため残業代で稼ぐ人が多いです。シフト制なので生活リズムとしては取りづらく、し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価基準はあくまでクレジットカードの登録件数を伸ばせるかに懸かっているのでそこさえ取り続ける事が出来ればぐんぐん評価が上がる。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人、任せやすい人程帰れない。具体的には朝8時~23時半までの通し番週6の1日休...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職を希望する際、面倒無くスムーズに退職出来た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で家電情報をスマートフォンで調べる作業があっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な販売員資格を取る事ができる、家電の知識が身に付く為、日常的に役立てる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の習得に際...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが1割に満たない事をウリとしているが、実情としては役職持ち以外の社員は全員アルバイトの様な扱いであり、自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業がものを言う職場環境なので大口のまとめ売り等を取れた時の達成感はすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大口のまとめ売りを取った...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休や有休は取得しやすい環境が整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性も働きやすいとは思うが、シフトの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。映画や旅行、色々な特典がある。社員旅行もあり、海外などに行けたりもする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ベネフィットで、割引等の特典を受けたり、リゾートホテルに格安で泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と別で貰える手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので頑張れば給料上がります
地域手当というのがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や退職金は一切ないです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
交通費くらいだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費しかなく家賃補助は会社が決めた規定で支給される
適応されることはほぼない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は全てあったので、特に不満はないです。
インフルエンザの予防接種の半額補助もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与に関しては結果次第なので、最低保証がなく賞与が交通費額を下回る事は大いにある。多いスタッフは基本給の3ヶ月以上のスタッフもいる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格に合格すれば手当が出ること。ボーナスに加算される形となる。月給に加算されるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習時間の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生に不満は特になし/住宅手当なし/副業可?条件あり/資格取得補助あり/転身支援制度あり
(親会社変更前の記憶)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
家賃補助はでる。それ以外は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。ルールがコロコロ変わり詳しく落とし込まれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当の種類がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
種類が多いが、使用できる場面が少ない。
1回切り、少額の手当を箇条書きにして新卒に...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
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フリガナ | ヨドバシカメラ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,000人 |
売上高 | 7784億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤沢昭和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3227-2171 |
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