ネタもとの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社によくありがちですが、独断が強烈。
公私混同（私的支出を須らく会社の「経費」として計上、自身しか使わな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
結果を継続的に残せた先輩社員は性別、年数関係なく評価されていた。期の途中でもキャリアできる例もある。
期毎の評価軸は一部自身で設定できるものも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ビジネスモデルがPR業界では珍しく、企業の広報自走化を促すことに特化されており、企業側の需要に応じているサービスであることだと思います。
（サ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスの項目でも書いたが、好待遇で有名な関東ITS健康保険組合に加盟しており、同組合の福利厚生サービスがエンジョイできる。
特に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やることさえやれば残業等も強要されることはない。
営業は数字を挙げてさえいれば大丈夫であるし、管理系も期日までになすべきことを行っておけばとや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上場自体を諦めて、代表取締役以外の全役員が退任となり、上場準備企業でなくては必要のない内部統制部門の担当ということで退職せざるを得なかったが、...続きを読む(全182文字)

ぎょうむりょうのわりにはきゅうりょうがやすくやすみもすくない
またすうちたっせいなどのもくひょうたっせいがもとめられて
業務量の割には給料が安く休みも少な...続きを読む(全114文字)

会社自体が体育会系なので、活気があります。テレアポメインでなかなか大変ですが、契約を取れれば毎月のインセンティブが入りますので、やりがいはあります。上との...続きを読む(全108文字)

会社の社風なのか、社長の特徴なのか、今風の社員が多かった。女性はベンチャー企業らしく、気例目な人がバリバリと仕事をしているイメージ。人数もそこまで多くない...続きを読む(全176文字)

役員と社員の距離が近く非常に良い社風でした。また、残業は個人の裁量にもよりますが、特に多くなく自分の時間が十分に作れるので、充実したアフター5を過ごすこと...続きを読む(全159文字)

独自の評価システムにてシステマチックに査定を行っているとの事を説明される。
しかし業績が常に悪いため実質形骸化しており全員ダウンということもしばしば。
...続きを読む(全152文字)