ネタもとの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
時差出勤や有給も使えるため、プライベートも充実させることができる。
ただ、これは自分がやるべきことを成し遂げていたら可能である。数字が達して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
こちらに関しては、ギャップは全くない。というのも、入社前に数日間インターンがあるため、そこで社風や人柄が分かるからである。続きを読む(全67文字)

【良い点】
現状の福利厚生にも満足しているが、社員の意見もすぐに取り入れていただけるため、新たな福利厚生も期待できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒の頃から1人で商談をしたりと、若い頃から、様々な経験をさせていただけるため、成長スピードが非常に高いのではないかと考える。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が多いからか、女性に対する福利厚生が充実している。
また、時差出勤や事情によっては在宅も考えていただけるため、家庭を持った後でも働きやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
広報職の基本が身につく。クライアントの業種はさまざまなため、幅広い業界の知見を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代〜上...続きを読む(全224文字)

【良い点】
酵素室やストッキング支給など、福利厚生が個性的。また社長が高級店に連れてってくれることもしばしばある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の方が多く、役職に就いたり女性でも活躍している方がたくさんいる。男女の差はないと思うので、向上心がある人や成果を出せる人なら昇進できる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初めはテレアポメインなので、やりがいを感じづらい。サービス自体あまり社会貢献性があるものではないので、営業してい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
社内イベントや飲み会も多く、プライベートと仕事を分けたい人には合わないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)