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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネタもとの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

ネタもとの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

ネタもとの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ネタもとの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社ネタもとの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも他社のトップにコンタクトし、セールスが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客のリピート率が低い。いわゆる焼き畑農業...続きを読む(全110文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員でも実績を積めば高評価を受けられ、結果、昇給・昇格が達成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績偏重であるため、マネジメ...続きを読む(全115文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業とメディアをオンラインで繋げるプラットフォームとしては先行であり登録メディア数も増えている。
特に中小零細が自力で広報活動する際には多少の...続きを読む(全195文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ルッキズム、女性性の消費、体育会的な根性論が蔓延していたため。
また、新規営業(リストに片っ端からTEL、webサ...続きを読む(全109文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期ごとに評価シートをベースに査定がある。
減額されるケースもあるので、目標設定時に注意が必要。続きを読む(全54文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規商材のセールスマニュアルを渡され、何日か後に代表を相手にロールプレイさせられダメ出しされるなど、前時代的。
ま...続きを読む(全127文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の割合が高く、産育休も歓迎されます。
復帰後は時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
PRプランナーとしてのスキ...続きを読む(全84文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部門以外の部署では、有給取得や定時帰りもごく一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は定時後や休日まで、プライベートも共...続きを読む(全93文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ広報どころではない、夜のお仕事かのような身なりと営業態度が良しとされている。
コンプライアンス意識もPR会...続きを読む(全124文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月16日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
5年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社によくありがちですが、独断が強烈。
公私混同(私的支出を須らく会社の「経費」として計上、自身しか使わな...続きを読む(全182文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの項目でも書いたが、好待遇で有名な関東ITS健康保険組合に加盟しており、同組合の福利厚生サービスがエンジョイできる。
特に...続きを読む(全237文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることさえやれば残業等も強要されることはない。
営業は数字を挙げてさえいれば大丈夫であるし、管理系も期日までになすべきことを行っておけばとや...続きを読む(全196文字)

株式会社ネタもとの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
内部統制
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場自体を諦めて、代表取締役以外の全役員が退任となり、上場準備企業でなくては必要のない内部統制部門の担当ということで退職せざるを得なかったが、...続きを読む(全182文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ネタもとの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネタもと
フリガナ ネタモト
設立日 2000年11月
資本金 9600万円
従業員数 64人
決算月 3月
代表者 本村 衆
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号
URL https://netamoto.co.jp/
NOKIZAL ID: 2662373

ネタもとの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。