この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点がどうかは個人によるが、がんばってもがんばらなくても会社全体の利益があれば賞与はもえる。ただし金額には期待しないほうがよい。
【気になる...続きを読む(全192文字)
株式会社国和システム 報酬UP
株式会社国和システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社国和システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社国和システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
良い点がどうかは個人によるが、がんばってもがんばらなくても会社全体の利益があれば賞与はもえる。ただし金額には期待しないほうがよい。
【気になる...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で、周りとあまり差がない評価制度です。評価も、現場の声を取り上げてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は上がりま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に一回人事考課を行いますが、自己判断と上長判断の二段階で評価をし、そこから遅刻、早退、欠勤等の点数を引かれ判断されます。制度としてはしっかり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給+各種手当+残業代で25万くらいもらえる。ぬるい運用系のエンジニアとしてはまずまず?
夜勤のある部門だと当然もっと給与がよい。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他の方も書いておりますが、とにかく給与が安い不満がありますので良い点はないです。
評価については、仕事そのものではなくどれだけ上に気に入られる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
自主的に仕事を頑張っていれば、直属の上司がきちんと見ていてくれるのでプラスの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。
有休は取りやすいです。
派遣先に同社メンバーがいるのでメンバー同士仲が良いです。
上層部にアピールすれば昇格も難しくありませ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給のベースは妥当。
評価に関しても、妥当だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、いくら昇給や評価が良くても...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあってないようなもの。年に1回、評価の話し合いがある。自分で評価もするが、特に意味はなく、上司がつけた評価で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業申請の制限はなかったので、申請分は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は◯ヶ月分支給と記載されていたが、「月額の固定...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みを取得しやすく、特に子育てをしてる方にとっては働きやすい環境と言える。現場によっては充実したフォローもありカバーしあえる環境。
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度は、上司が1年間の仕事の成果を査定(リーダー・管理職が評価)して、最終的に昇給の金額が決まります。
社員は夏冬の賞与もあります。だだし...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、男性の場合は3交替制の出勤なので、不規則な生活になるので既婚者や家族と暮らしてる人には不向きだと...続きを読む(全185文字)
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評価については、自己評価と上長評価の2面で、半年置きの契約更新時面談にて行われる。
その際の評価で昇給等がなされる。
金額は少なくてもちゃんと上がる。...続きを読む(全161文字)
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頑張って勉強していく中で、しっかりと給与にも反映していった会社だと思います。昇進に関しては、20代のうちからでもできますから安心だと思います。企業は年間を...続きを読む(全133文字)
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個人の速さ、正確さ、ミスの少なさの成績を出して評価を行っている。が、売上もわるく仕事も年々減っている。非正規のため給与への満足度は高くない。賞与も年々減っ...続きを読む(全176文字)
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評価制度は改変中のようで、しっかり作ろうという意思は見えた。
自己アピールが大事で、さらに目標の達成度など実績を併せて評価する。
課長、部長の審査で点...続きを読む(全189文字)
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ここ数年で評価制度が変わったようですが、より評価が細かく設定されるようになったせいか、以前と比べると若干下がっていたような気がします。
改善がみられるこ...続きを読む(全193文字)
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昇給はほとんどない。評価が良くて数百円程度しか上がらない。
MBOと称して目標を決めて到達度などを面談するが、それすら行っていない部もある。
しかも行...続きを読む(全196文字)
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決まった評価制度がなく、昇給やボーナスには期待できない。キャリアパスについても会社自体に先が見えず自ら新しい道を切り開き、別の道へ進まなければ何も変わりま...続きを読む(全150文字)
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完全なトップダウン型の組織で、上長が全ての実権を握っていると言っても過言ではない。上長の職権濫用を監視するような仕組みもないので、人事評価は上長の好き嫌い...続きを読む(全158文字)
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契約社員と正社員の給料を比べるとかなりの差がある。契約社員の場合は残業も全く許されないため、稼ぎたい人には向いていないかもしれない。
しかし、残業などを...続きを読む(全161文字)
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アットホームな雰囲気で人が良いが、教育体制が整っていないため、自己の成長に任せている。評価基準もないため、人によって評価が違う。個人個人の仕事という意識の...続きを読む(全157文字)
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・基本給は低め。 賞与は4ヶ月弱支給されているが(標準査定の場合)、基本給の低さのため、手取りとしては少ない部類に入るかと思う。
・客先に依存しているた...続きを読む(全165文字)
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・給与、賞与について
給与:基本給14.5+住宅手当1.4+皆勤手当2.5+資格手当0.3+地域手当2.4
時間外別途全額支給、通勤交通費支給
賞与...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
有給は前日でも通るぐらい取りやすいです。社員の中ではお子さんの体調不良や卒業式、入学式といったイベントで有給ないしは半休を取ってらっしゃる方も...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えてからその後、短い期間だったのにも関わらず円満にかつ円滑に退職するために上司から面談や説明を丁寧にしてくれました。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の提供する製品やサービスが企業の成長や成功に貢献できるという実感を持つことができます。営業成績が上がり、契約が成立した時は成功体験を味わう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先輩社員から営業に関して懇切丁寧に1から教えてくださるので未経験でも優れたコミュニケーション能力を磨くことができます。法人顧客との関係を築くた...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場だったと思います。コールセンターや事務的な業務も多いので、どちらかいうと女性の比率が高いように思われます。
私が勤めていた部...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はもうシステム開発自体が行われておらず、印刷の運用一本に近かった。
そのため特定の会社に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給、育児休業、会社としては準備しており、対応している。アルバイト勤務でもフルタイムであれば雇用保険に加入できる、
加入している保険組合の割引...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
夜勤が発生するためシフト勤務に慣れる必要があるが深夜勤務は別途支払われているので、夜勤でがっつり働きたい方には良い。若い方、夜勤希望の方には良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても休みやすく、残業もほぼないので
半休も取れますし、急な呼び出しなどにも
理解があります。
小さい子供のいる方はとても働きやすいと思います...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、自転車での通勤が可能だった為、主婦には良い通勤地だった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員さんとの関わりが...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社国和システム |
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フリガナ | コクワシステム |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 311人 |
代表者 | 玄番哲雄 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目12番地3 |
電話番号 | 03-3234-0765 |
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