回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各人が100点満点で評価され、内訳は人によるが、自分が決めた目標と、チームの目標とで評価される。
85点以上は昇給、80以上は現状維持、79...続きを読む(全154文字)
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Apaman Network株式会社
Apaman Network株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apaman Network株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にApaman Network株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
各人が100点満点で評価され、内訳は人によるが、自分が決めた目標と、チームの目標とで評価される。
85点以上は昇給、80以上は現状維持、79...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり曖昧で不公平。本社で社長の目につき気に入られた人は人事考課のタイミングでなくともどんどん昇進して...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
企業ごとによるものの、稼げば稼ぐほどインセンティブがついて給料が上がっていくのは結構嬉しいと思う。
仲介したお客様を介して対人関係を広げるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給与テーブルは明確であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。昇格すれば昇給するが、そのステージ内での昇給は社長の一存で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インセンティブではなく固定給だったこと。当時のことですが、今は歩合制に変わっていると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に一度KPIを自分で設定し、その達成度を上長と確認していく。達成度と上長の評価で昇格や昇給が決まっていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社長対応すると評価対象となり、社長のお気に入りだと鶴の一声で給与が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではなく、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客からの反響も多いため、担当しているお客さまがいないということはなく、契約さえ取れればかせぐことが出来ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アットホームな環境で人間関係は仕事があるていどはしやすい。。
残業はサービス残業が多いが時間的にはそんなに多くないかもしれない。
上司は悪く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インセンティブ評価が個人制度からチーム制度にかわったため、個人がいくら頑張ってもチームとして達成しないとまったく意味がない。もらえないことも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業務限定社員(パート)だったため基本給は低かったです。
在籍していた部署は月ごとに目標があり達成するとインセンティブが支給されたので他部署よ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度は一応半期に一度実施している。あってないようなもので、昇給もほぼない。新卒は比較的昇給しやすいようだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
普通にやってある会社なので不平不満は出て当たり前だということを理解しながらみんな仕事をしている。仕事はこなしていけば少しずつではあるが成長を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職や経営幹部からの評価を勝ち取ることができれば、かなりのスピードで昇格します。20代で部長職も可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自分が達成した成約件数により、インセンティブの金額が大きく変わってくるので、やる気しだいでは、たくさんの金額を稼げます。また、アパマンショッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は可もなく不可もなくと言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価はされない。支店によって異なる前提で話すが、私がい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパマンショップの子会社として設立され起業母体は安定している。
社員間のコミュニケーションや良好でした。
社長以下全員でがんばろうという感じ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給の他に資格手当や目標手当、営業歩合、残業手当なども貰える。目標手当は業績の良い付には事務、営業に関係なく全員に支給される。また、特にノ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
非正規雇用の場合、当日の急な欠勤、早退を可としており、子供がいる方はワークバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
非...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給与体系について、入社前にいわれていたことが実現されなかった。
朝のそうじやら朝礼に30分もか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
FC店舗なので参考になるかわかりませんが、30人規模のFCなのですべてを
こなさなければならないが、その分自ら発想し、行動できること、有...続きを読む(全153文字)
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営業実績をあげると褒められてボーナスにも反映されていたように思う。実際に入った時より給料はすぐに上がった。職場の雰囲気も良く健康さえ続けば長く働きたかっ...続きを読む(全186文字)
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残業も多く、体力的にきつかったが、現場での人間関係は非常に良かった。ただし、幹部が仲間割れをして会社が傾き、退職者が続出した。この手の仕事は長く続かない...続きを読む(全151文字)
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給料は非常に安いです。
さらに残業もほぼサービス残業になります。
評価制度はどこの会社にもあるような評価ですが、背伸びした目標を設定する必要があるの...続きを読む(全666文字)
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【良い点】
退職を上司に相談してみたところ、あっさりと了解いただけた。
離職率が高いので、退職は受け入れられやすい環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全てはFC加盟店のために働くので、人の役に立つ、ためになることをしているという実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に専門...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員は、基本的には皆優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部達は体育会系の人が多く、そこで発生した仕事を下に投げてくるというイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は基本的には多くない。休みを取りたい時も、チーム内で調整できるので
、大概であれば自由に休みを取れる。
有給は全社員が年に5日以上は消化...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くできる専業主婦をもつ男性が重宝されている
忙しい部署については仕事のできる人も多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内での研修もあります、どちらかと言うと座学に近いです。ただ経験がない状態で座学を受けてもピンとくるかどうかは人によると思います。またいろい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
通常の社会保険など、福利厚生は大手だけあってしっかりしていました。
携帯電話も一人一台支給されますので、顧客であれば電話代をきにせず使えます...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。宅建資格補助は手厚い。合格すれば、30万円くらい貰えるかと。特に目立って良い制度は無かった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の朝令暮改についていけるイエスマンしかいない。目的や意義が分からない業務が突然飛んでくることが日常茶飯事で振...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が9時〜18時なのに、18時半とか19時から終礼やその他の会議が入る。結局みなし残業ギリギリまで働かさせられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価が明確に記されてる
同年代と比べたら高い方
部署によってはボーナスも高くなりがち
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってる以上に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果を出していれば、新卒でも500万円はもらえる。2年目で600ほどはもらえる。逆にハイパフォーマンスでない先輩や30代の方のほうが、給料が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
各部署のMGがその部署の評価基準を定めており、難易度によっても評価を調整してくれるので、単に数字の実績頼りの評価にならないところはありがたい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給は低いが、賞与や家賃補助、退職金制度などは大企業よろしく揃っているため手取りと資産でいうと業務難易度に照らしてもまともな部類に入ると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生がいい
一人ひとりの業務に対するサポートや教育が充実している。
コンプライアンス意識がすごく高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度の希望を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わるたびに評価制度自体大きく変わってしまう。現場にはいるが全...続きを読む(全171文字)
勤続年数が増えるごとに給料は上がる傾向である。ただ、離職者が少ないことはデータにもある通りで上が詰まっている可能性が高いと考えられる。続きを読む(全67文字)
企業規模に比べて給料はそこまで高くない.特に,管理職は業務量と責任に対して見合ってないという話を多く聞く.実力主義による昇格にシフトチェンジしているものの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多い分、給与などは地方で見ると高い部類に入ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当などは最低限で、残業代で稼ぐイメージ続きを読む(全77文字)
| 会社名 | Apaman Network株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アパマンネットワーク |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 74人 |
| 売上高 | 86億5949万1000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山﨑戒 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
| 電話番号 | 03-3231-8024 |
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