日本アルテラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私は派遣社員でしたが、少しずつ時給はあがりました。
残業はやる気があり、仕事があればいくらしても何も言われませんでした。それは良かったです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性男性問わず、実力があれば要職につけるように見えますが、秘書等はマネジャーの好みで選ばれているようでした。
CEOのしきはたかく、ベンチャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オフィスはパーティションがあります
トレーニングも盛んです
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体の業界自体がデータ量が多いので事務...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署にもよるが、全般的に仕事とプライベートの両立をするのはそれほど難しい事ではないと思います。期末や各Q事の目標達成度合いにもよって、仕事量...続きを読む(全309文字)

【良い点】
給与水準は高く不満を感じている社員はいないと思う。営業関係の職種は営業成績によってインセンティブが増減するので、結果を出せばより大きい収入が...続きを読む(全241文字)

【良い点】
Intelによる買収でシニアマネージメントレベルの入れ替えが始まっているが２０１６年中は組織を維持する模様。
年収は少なくとも現状維持。
【...続きを読む(全139文字)

取り扱っている製品の競合は、もう1社くらいしかないため、安定はしているが、大きな成長も期待できない。成長を期待して拡大路線をとっても、結局、ある程度たつ...続きを読む(全163文字)

達成できないような予算が組み込まれると、インセンティブは全く期待できない。
業務の縦割りが、しっかりされている分、予算達成できない場合に、その埋め合わ...続きを読む(全160文字)

外資系のため、休暇は取りやすい。労働時間も、残業代は出ないが、個人の裁量に任されているところが大きく、定時が過ぎれば、帰宅することに気を遣うような雰囲気...続きを読む(全204文字)

FPGAデバイスの知識、どのようなシステムにデバイスが使われているかを学ぶことができます。またお客様の開発日程を把握して、適切な時期に適切な人へアプロー...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時ですが、個人ノルマを達成するまでは自転車でひたすら飛び込み営業をしなければならない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後は座学とOJTの両方で基礎から学べる体制があり、未経験でも業務に入りやすいと感じた。教育担当がついて現場でフォローしてもらえる。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スキルアップに関する費用を支給される。研修を色々と無料で選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。自分で行動しないと特に助...続きを読む(全81文字)

【良い点】
半導体業界においては先端プロセスを扱っている企業は日本には少なく貴重だとは思います。社内資料や論文の購読等もあるので自己学習はしやすい環境に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)