この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本給が9万円で、その他手当てが細かく付与されて総支給額が18万円前後でした。そこから、制服の社員販売(40~50%オフ)が差し引かれたりで手取りが...続きを読む(全151文字)
株式会社ファイブ・フォックス 報酬UP
株式会社ファイブ・フォックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜3200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイブ・フォックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与は基本給が9万円で、その他手当てが細かく付与されて総支給額が18万円前後でした。そこから、制服の社員販売(40~50%オフ)が差し引かれたりで手取りが...続きを読む(全151文字)
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大型店だったので、後方作業という担当があり、そこに配属。
提携のお直し屋さんが内部にあり、販売員とお直しとのやりとりを
担当してました。他、入荷処理な...続きを読む(全252文字)
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入社して数日、以前の販売経験があり採用となりました。大きな会社なのである程度の社風ややり方は覚悟していましたが、特に忙しいわけでもないのに早番は定時に上が...続きを読む(全213文字)
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早番、遅番無しで勤務時間が長く残業代は付きました。
私が所属していたブランドは価格の高いブランドでした。
社販購入で定期的にお店の洋服を購入しなければ...続きを読む(全185文字)
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給料は年々減っていきボーナスはスズメの泪ほどしか支給されない。ボーナス査定表を年に2回記入するが、数字で判断される為、ほとんど意味なし。何年か前はアパレル...続きを読む(全153文字)
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・給料は相応、残業などは多いです。ただがんばり次第なのでチームワークが必須になってきます。どこにでもある人間関係をうまく乗りこなせるなら、働きやすい会社だ...続きを読む(全245文字)
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会社のシステムはしっかりしていてリストラなどもない分、給料はかなり低いと思う。
成果で評価されても給料は上がらないのでモチベーションは下がる。基本給はそ...続きを読む(全164文字)
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厳しい業績の中でも賞与をいただけるのはありがたいのですが、通常の給与が労働と見合っていません。(基本給が7万円台)ノルマは無いのですが、毎月個人予算と言う...続きを読む(全170文字)
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給料ははっきり言って低いです。しかし、
アパレルはどこも低いので、ファイブフォックスが特別に低いわけでは無いです。
大卒で基本給が9万でそれに手当が色...続きを読む(全281文字)
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給与については、大卒レベルでまともな企業と変わらぬ体制で福利厚生もしっかりしているのでアパレル関係では良い企業かと思います。しかし、賞与が毎年少なくなって...続きを読む(全166文字)
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給与は入社5年目でも今期の新卒入社と900円程度しか差はありません。
仕事内容は違えど給料はほとんどあがりません。
年一回昇給制度がありますが現在は全...続きを読む(全200文字)
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当時は社員に早番・遅番のシフトがなくオープン1時間前から閉店後の閉店作業の終了までの勤務でした。毎日、12時間以上店にいる状況でした。ただ、残業はすべてつ...続きを読む(全188文字)
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残業代がちゃんとにつく点が良いと思う。
でも毎日残業をしていた気がする
。ノルマはありませんが毎月個人の売り上げ目標が割り振られそれを意識していました...続きを読む(全175文字)
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若い年代の毎月の収入は少なくはないですが、手当のカラクリでボーナスが極端に少なくなってしまいます。
残業代は主任以上は付かなくなるため、それ以前での残業...続きを読む(全151文字)
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給与は他のアパレルと比べると高いかもしれない。でも基本給は低く手当てでプラスされているので賞与は低いです。賞与は年2回の自己評価を提出しますが提出するだけ...続きを読む(全225文字)
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個人予算を3年間?ほど達成し続けるとプラチナメンバーになって3万円給料がUPする。年に一度昇給があるが1万円もあがらない場合がほとんど。キャリアは店長、ト...続きを読む(全162文字)
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店長になればそれなりの給与があるが通常の社員の給与体系だと非常に厳しい。残業代を含めてやっと普通の給与という感じだがあまり残業をさせない方針に変わってきて...続きを読む(全162文字)
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給与については自身の貢献が売上げに直結する点でモチベーションが上がるが、ベースの給与は低いため、時間外手当への比重の方が高くなってしまう。
昇進・昇給に...続きを読む(全162文字)
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スタッフから役職に上がると(店長や副店長)役職手当がもらえます。私の場合、2万円程変わったかと思います。副店長までは、自分の売上次第で賞与の金額が変わり、...続きを読む(全153文字)
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基本給が非常に安い。それ以外の販売手当、地域手当だと色々が手当がつくが、はっきり言えば残業をしないと生活が成り立たない。店舗勤務なら朝から夜まで、店舗に立...続きを読む(全186文字)
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総支給は多いが、引かれる額が多い。職場で着る服代が高くつく
基本給が少ないからボーナスも少ない色んな手当がついて普通の手取りになる
残業代はもらえる
...続きを読む(全156文字)
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毎年の契約で10万はあがっていきました。
中途の場合は最初の提示金額を高めに設定すべきだったと、入ってからわかりました。
仕事の内容と業績で交渉して、...続きを読む(全177文字)
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2008年頃から業績悪化のため昇給が1000円以下になりました
賞与は基本給+職務手当一ヶ月分位(自分は基本給95000円+
職務手当28000円)
...続きを読む(全161文字)
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給与の総支給額はそこそこあるが毎月社販代が引かれ手取りでもらえる金額は少ない!
昇給は自己採点し店長に提出し評価してもらった後その上のトレーナーに評価し...続きを読む(全156文字)
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ブランドを色々増やしすぎて、売り上げのないブランドは終了していった時期だと思います。
ジュエリーブランドや雑貨中心のブランドなどはもう既にないのでは?実...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
活躍しており、服装規定や美容面への配慮も見られます。しかし、勤務時間が長くなる傾向があり、家庭と仕事の両立にはやや課題があります。育児休暇や時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
スタッフが多かったので急なシフト変更などにも柔軟に受け入れてもらえた。
また、アルバイトだったのでシフトの希望も通りやすかった
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アパレルが好きならマニュアル等しっかりしているので次に繋げることができる。
アルバイトでもしっかり研修を受けられる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ギスギスしたスタッフは辞めていき残ったスタッフが仲良く辞める時は、寂しく思えた。店長次第で店の雰囲気が変わる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社販で洋服が購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントごとの集客や個人売りがシビヤで厳しい。イベントごとに制服を買わなくて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社自体はぎょうせきもよく将来性はあるとおもいます。プライベートは充実できないが仕事だけに生きるならあり
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
従業員同士仲が良く周りの環境はよかった。みんなで助け合いができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しい為リスキリングの時間...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
洋服が好きであれば楽しく働ける。
どのブランド担当になるかによっては、面白さや大変さも同じ社内であっても結構変わってくる。
店舗によって異なる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職も多くいました。女性部長などはかっこよく憧れを抱くほど素敵でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはキツイ、昔の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
お客さまと仲良くなったりすると楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服代は社員割引で買えるが毎月のことなのでそのせいで手取りも少な...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
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フリガナ | ファイブフォックス |
設立日 | 1976年12月 |
資本金 | 7750万円 |
従業員数 | 3,677人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号 |
電話番号 | 03-3478-2811 |
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