大栄不動産の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりがいはあまり感じられないと思います。
特に評価されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか部署により不...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界平均よりは高い。仕事もそれほどハードではなく、そこそこ頑張れば普通の評価は得られる。ただ昇給は保守的で年功序列な感じが強い。
なので中には...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って女性活躍度は最低ランク。女性役員は当然のことながら、女性管理職もほぼゼロ。女性は一般事務が基本的スタ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
毎月昼食費に3,500円の補助金が支給される。
スポーツチケットを無料で支給してくれる（人気があると抽選）
プロ野球、相撲（国技館）、Jリーグ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
保有資産多数あり安定性高い。
本社始め再開発事業等ポテンシャル高い案件も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が保守的で硬直化す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本土日休み。
土日出勤はほぼなし。働き方改革の流れで帰りが早くなり、残業した場合もすべて残業代がつく。但し、申告制。
仕事は各人の器量に任さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員育成に非常に力を入れており、資格取得の奨励も口だけではなく、勉強会を開催する等バックアップ体制がある。また、自分の取得希望の資格についての...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度の教育機関を過ぎれば、自由に営業をさせてもらえる環境。それもほったらかしでは無く、面倒は見てもらえる。自由に仕事が出来る分、がんばれば...続きを読む(全162文字)

不動産会社としては珍しく、営業部門でも土日祝日が休める会社です。残業も忙しいときには程々ありますが、常に忙しくて帰れないということはないです。残業代も全く...続きを読む(全162文字)

給与、賞与は安定的で普通の水準だが、年齢が若い間は実績を上げても賞与への影響は軽微(なし)。
昇進昇給は年功序列なので満足点はなし。
キャリアパスは文...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員同士の交流が活発であり、休日に出かけたりすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと言っても良いほど、店舗によっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
しっかり成果を残した人が賞与などの評価にも表れたり、昇進したりなど、実力主義的な要素があるのは個人的には評価できる続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の閉鎖的なコミュニティ。プライベートな話を喋ってしまうと、筒抜けなので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が生理痛に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店舗によりますが、上長と社員の仲は良いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気の無い社員が半数以上います。そもそも何故...続きを読む(全338文字)

【良い点】
成長意欲や積極性があるメンバーが多く、実力さえあれば年次が前後していても管理職につくこともできるところが魅力です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。みんなでやっていこうというチーム意識を感じる。部署間を越えての交流もあったため、風通しはよかった。上司も社歴に関係なく、意見...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同僚の方は皆さん接しやすい方がたばかりで、人間関係は良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては労働法規や社則を無...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会社は部ごとに結構しっかりセクションが分かれてる気がします。
営業部に関しましてはある程度体育会系の人が多い印象でしたが、ほかの事務関係の部署...続きを読む(全199文字)

【良い点】
相手の気持ちや考え方を否定せずに、共感したり、違う意見も言えると自然によくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が合わない、攻撃...続きを読む(全108文字)

【良い点】
次長クラスの上司も30代のため、基本的に社員同士の年齢が近いです。
コミュニケーションを取る機会も多いです。続きを読む(全60文字)