大栄不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりがいはあまり感じられないと思います。
特に評価されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか部署により不...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界平均よりは高い。仕事もそれほどハードではなく、そこそこ頑張れば普通の評価は得られる。ただ昇給は保守的で年功序列な感じが強い。
なので中には...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言って女性活躍度は最低ランク。女性役員は当然のことながら、女性管理職もほぼゼロ。女性は一般事務が基本的スタ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
毎月昼食費に3,500円の補助金が支給される。
スポーツチケットを無料で支給してくれる（人気があると抽選）
プロ野球、相撲（国技館）、Jリーグ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
保有資産多数あり安定性高い。
本社始め再開発事業等ポテンシャル高い案件も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が保守的で硬直化す...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本土日休み。
土日出勤はほぼなし。働き方改革の流れで帰りが早くなり、残業した場合もすべて残業代がつく。但し、申告制。
仕事は各人の器量に任さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最大の魅力の一つが社員である。職場の空気は非常に良く、面倒見がいい社員が多い印象である。仕事での相談はもちろんのこと、一見くだらないと思うよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ある程度の教育機関を過ぎれば、自由に営業をさせてもらえる環境。それもほったらかしでは無く、面倒は見てもらえる。自由に仕事が出来る分、がんばれば...続きを読む(全162文字)

不動産会社としては珍しく、営業部門でも土日祝日が休める会社です。残業も忙しいときには程々ありますが、常に忙しくて帰れないということはないです。残業代も全く...続きを読む(全162文字)

給与、賞与は安定的で普通の水準だが、年齢が若い間は実績を上げても賞与への影響は軽微(なし)。
昇進昇給は年功序列なので満足点はなし。
キャリアパスは文...続きを読む(全167文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)