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インターン参加で選考優遇あり

YKK株式会社 報酬UP

YKKのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

YKK株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。YKK株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

YKKの インターン

YKKの インターンの評価

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総合評価
4.0
選考難易度
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総合評価
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総合評価
3.8
選考難易度
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総合評価
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総合評価
4.2
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業界理解
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3.7
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総合評価
4.0
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4.0

YKKの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 海外支社における営業計画及び知名度を上げるための広告戦略グループワーク / 課題解決と事業の立案
会場 オンライン
参加人数 学生30人 / 社員3〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

YKKの インターンの内容(27件)

22卒 冬インターン

2021年12月開催 / 2日 / 技術者の仕事を知る2daysインターンシップ
4.0
22卒 | 徳島大学大学院 | 女性
技術系職種ごとのcase studyから仕事内容を学ぶ。

まず、社員の方が会社の概要を一通り説明して下さいました。そのあと、技術系職種ごとのcase studyに取り組み、発表、社員と学生で一緒に議論していくという流れでした。1日目に紹介された職種に携わる社員の方々の座談会を拝見しました。そこでは、1日の仕事のスケジュールや仕事のやりがい、プライベートの過ごし方など、丁寧に教えて下さいました。また、逆質問の時間も設けられていた。

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公開日:2022年2月18日

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22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 2日 / 事務系
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
YKK Global Business Internship~グローバル×ローカルな働き方を知る2日間~(コンテンツは会社説明と仕事体感ワーク、座談会)

まずは、簡単な会社概要と商品・サービス紹介が人事社員よりあった。次に、トップレクチャーと称してファスニング事業本部長より「YKKの海外ビジネスレクチャー」があった。最後に、海外に赴任している社員との座談会があった。 2日目は、仕事体感ワーク(マーケティング/顧客営業)をメインに行った。具体的には、「マーケティング、顧客営業の内容について具体的にどんな業務を行っているのか」について課題解決型グループワークを通して学んだ。グループワークの発表では、現役社員から実際のケースだとどうなるかや学生の発表に対するフィードバックがもらえた。

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公開日:2021年8月20日

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YKKの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 事務系2daysインターンシップ
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 事務職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬期インターン
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 事務系

高校時代から海外で働きたいという想いを抱いていため、YKKのインターンシップを通じてより海外で働くことが身近に感じたため志望度が上がった。また、個人的にヨーロッパなどの先進国勤務よりもインドなどの発展途上国勤務に魅力を感じていた。そのため、インドで支店長まで上り詰めた人の話しは面白かったと同時にモチベーションになった。

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YKKの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬期インターン
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 事務系2daysインターンシップ
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 事務系

先述したように、インターンシップ参加者限定でキャリアセッションがあり記録を取っているようなのでそれが実際に本選考に影響してくると思う。しかし、実際に本選考で優遇措置があるかは定かではない。YKKの本選考以前に、外資系コンサルの方で内定が出てしまい結果としてYKKの本選考を受けることはなかったためである。

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はい
22卒 / 徳島大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術者の仕事を知る2daysインターンシップ

インターンシップに参加した学生は、早期選考を受ける資格を得ることができるからです。選考に落ちないなどの優遇はありませんでした。しかし、ホームページには載ってない具体的な仕事内容や働いている社員のキャリアを知ることで、自分自身が働いているところをイメージしやすいと思います。その点では、インターンシップに参加した方が有利になると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬期インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 事務系2daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

このインターンシップに参加以前は、コンサルティング業界をメインに受けていた。しかし、自分の人生を左右する新卒のキャリア選択では悔いのないようにしたいという想いがあり、コンサルティング業界以外の他業界のインターンシップに受けており、その一つがYKKであった。コンサルティング業界に対する志望理由は、「自分の体一つでマーケットに対して価値提供できる」という点と「高年収」であるという点である。このインターンシップに参加したことで、海外で働きたいという想いが強くなった。(再燃した)コンサルティング業界でも海外勤務はできるが、YKKの方が確率は高い。そのため、自分のキャリアのなかで海外をいかに組み込むかについて再考することとなった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加する前は、日系メーカーというと国内営業がメインで海外営業は一時的なもの、もしくは出世ルートにいる人だけというイメージであった。しかし、YKKは国内売上よりも海外売上の方が圧倒的に多いグローバルメーカーであり、海外勤務が他企業と比較して断然に身近である企業だと思った。また、ファスニング業界についてはほぼ無知と言っても過言ではない状況ではなかったが、その実情を知ることで企業の将来性についても考えるきっかけとなった。ファスナーというなくてはならない商材を扱う一方で、中華メーカーの台頭とファストファッションの流行というトレンドがある。今一度、YKKの将来性についてじっくりと考えてみるべきとも感じた。

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YKKの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬期インターン
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 事務系2daysインターンシップ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 事務系

メーカーのビジネスモデルと海外営業としてのキャリアのついて理解できたことが、このインターンシップでの収穫だと感じている。一気通貫思想の下で、材料の調達からマーケティングなどに至るまで一気通貫してビジネスの携わるというYKKのビジネスモデルの強みを知ることができた。また、海外営業としてのキャリアについては実際に現在進行形で海外で仕事をしている社員の話しを聞くことで具体的なキャリアイメージを抱くことができた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬期インターン
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 事務系2daysインターンシップ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 事務系

グループワークの作業時間が2時間ほどであったため、そのなかでアウトプットまでたどり着くことには苦労した。施策の立案にあたっても時間の都合上、妥協しなければいけない部分があった。しかし、このインターンシップの全体像を眺めてみるとワークではいかに質の高いアウトプットを出すかについては求めていないと感じる。コンサルティング業界をメインにで受けていたため、グループワークは評価対象になり、いかに良質なアウトプットを出すかに目を取られがちであったが、このインターンシップでは単純にワークを通して仕事理解することが目的であったと感じる。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 冬期インターン
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 事務系2daysインターンシップ
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 2日 / 事務系

グループワークでは、社員がべた付きで学生の振る舞いを監視しているということはなく人事社員が巡回しており適宜質問ができるという形であった。人事社員や海外赴任している社員(イタリヤとインド)との座談会パートの時間が長かったため、学生を評価するというよりは相互理解に重点を置いたインターンシップであると感じた。インド赴任している方の話しでは、インドならではのハプニングエピソードなども聞けて発展途上国で働く面白さを体感することができた。

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YKKの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
技術系職種ごとのcase studyから仕事内容を学ぶ。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術者の仕事を知る2daysインターンシップ

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

地方国公立が6割、私立が4割、院生は少なかった気がします。技術系インターンシップということで、全て理系の方でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
YKK Global Business Internship~グローバル×ローカルな働き方を知る2日間~(コンテンツは会社説明と仕事体感ワーク、座談会)
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 事務系

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

学歴層は、GMARCH~早慶・国立といったところであった。グルーバルなキャリアを志望するということは英語使用が前提となるため、必然と学歴は高めになったのだと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
課題解決と事業の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 事務系2daysインターンシップ

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学までは分からないが、大学のレベルはそこまで高くないと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

Global Business Internship
22卒 | 非公開 | 男性
Q. YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。(200文字以下)
A.
私は幼少期、物を観察するのが好きでした。様々なものを見ていく中で、ファスナーには必ずと言って良いほどYKKの文字が書いてあり、調べたのがきっかけです。国内で95%以上のシェアを誇る製品を製造している会社は他に知らないため、興味を持ちました。また、台湾に長期留学していた際にも、貴社の製品をよく目にしたため、世界でもトップシェアであるということを知り、人気の秘密を知りたいと考え、興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2022年1月14日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。
A.
興味を持ったきっかけは、グローバルな活動をしている企業を調べた際に貴社について知ったことが始まりでした。調べてみると、主な事業であるファスナー事業では、国内では敵なしの状態であり、海外においても大きなシェアを獲得しているということを知り、その市場シェアを獲得するための裏側にはどのような仕組みがあるのか、どのような方々が働き、考え方を持っているのかということが非常に気になったため、貴社に興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
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インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 14日 / 技術系インターンシップ
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
A. A.
学生時代に力を入れていたことの1つとして、異なる考えを持つもの同士でも一枚岩を築けるような環境作りに尽力した経験があげられる。私が副部長を務めていた軽音楽部では、部活動としての楽しさを優先するもの(A)と演奏のクオリティを追求するもの(B)とで派閥が生じていた。私は、価値観の違いよりお互いが共有できる想いに注目することが大切だと考え、両者のやりがいが一致する環境を提供できないかと思案した。そこで、部内の経験者をコーチとした楽器講習会を企画した。回を重ねるにつれ、部全体の演奏レベルは向上した。加えて、お互いが演奏技術以外に着目できるようになり、部内の雰囲気は格段に良くなった。結果として、毎年数人いる退部者をゼロにすることが出来た。以上より、個人を尊重することの重要性と活気ある集団が生み出す力の大きさを学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日
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YKKの 会社情報

基本データ
会社名 YKK株式会社
フリガナ ワイケイケイ
設立日 1934年1月
資本金 119億9200万円
従業員数 4,364人
売上高 9202億3400万円
決算月 3月
代表者 大谷裕明
本社所在地 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地
平均年齢 42.5歳
平均給与 584万7000円
電話番号 03-3864-2000
URL https://www.ykk.com/
NOKIZAL ID: 1572818

YKKの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。