YKKのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
YKK株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。YKK株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
YKKの インターン
YKKの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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YKKの インターンの概要
課題・テーマ | 海外支社における営業計画及び知名度を上げるための広告戦略グループワーク / 課題解決と事業の立案 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員3〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 YKK株式会社 冬インターン 冬期インターン (2024年2月開催)
- 2025卒 YKK株式会社 冬インターン 事務系2daysインターンシップ (2024年2月開催)
- 2025卒 YKK株式会社 夏インターン 技術職 (2023年9月開催)
- 2025卒 YKK株式会社 夏インターン 生産技術職 (2023年8月開催)
- 2024卒 YKK株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 YKK株式会社 冬インターン 事務系2daysinternship (2023年2月開催)
- 2024卒 YKK株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 YKK株式会社 冬インターン 2days仕事体験 (2023年2月開催)
- 2024卒 YKK株式会社 冬インターン 総合職 (2023年2月開催)
- 2024卒 YKK株式会社 冬インターン 事務系 (2023年1月開催)
YKKの インターンの内容(27件)
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 冬インターン
まず、社員の方が会社の概要を一通り説明して下さいました。そのあと、技術系職種ごとのcase studyに取り組み、発表、社員と学生で一緒に議論していくという流れでした。1日目に紹介された職種に携わる社員の方々の座談会を拝見しました。そこでは、1日の仕事のスケジュールや仕事のやりがい、プライベートの過ごし方など、丁寧に教えて下さいました。また、逆質問の時間も設けられていた。
続きを読む22卒 冬インターン
まずは、簡単な会社概要と商品・サービス紹介が人事社員よりあった。次に、トップレクチャーと称してファスニング事業本部長より「YKKの海外ビジネスレクチャー」があった。最後に、海外に赴任している社員との座談会があった。 2日目は、仕事体感ワーク(マーケティング/顧客営業)をメインに行った。具体的には、「マーケティング、顧客営業の内容について具体的にどんな業務を行っているのか」について課題解決型グループワークを通して学んだ。グループワークの発表では、現役社員から実際のケースだとどうなるかや学生の発表に対するフィードバックがもらえた。
続きを読むYKKの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
YKKの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先述したように、インターンシップ参加者限定でキャリアセッションがあり記録を取っているようなのでそれが実際に本選考に影響してくると思う。しかし、実際に本選考で優遇措置があるかは定かではない。YKKの本選考以前に、外資系コンサルの方で内定が出てしまい結果としてYKKの本選考を受けることはなかったためである。
続きを読むインターンシップに参加した学生は、早期選考を受ける資格を得ることができるからです。選考に落ちないなどの優遇はありませんでした。しかし、ホームページには載ってない具体的な仕事内容や働いている社員のキャリアを知ることで、自分自身が働いているところをイメージしやすいと思います。その点では、インターンシップに参加した方が有利になると思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップに参加以前は、コンサルティング業界をメインに受けていた。しかし、自分の人生を左右する新卒のキャリア選択では悔いのないようにしたいという想いがあり、コンサルティング業界以外の他業界のインターンシップに受けており、その一つがYKKであった。コンサルティング業界に対する志望理由は、「自分の体一つでマーケットに対して価値提供できる」という点と「高年収」であるという点である。このインターンシップに参加したことで、海外で働きたいという想いが強くなった。(再燃した)コンサルティング業界でも海外勤務はできるが、YKKの方が確率は高い。そのため、自分のキャリアのなかで海外をいかに組み込むかについて再考することとなった。
続きを読むこのインターンシップに参加する前は、日系メーカーというと国内営業がメインで海外営業は一時的なもの、もしくは出世ルートにいる人だけというイメージであった。しかし、YKKは国内売上よりも海外売上の方が圧倒的に多いグローバルメーカーであり、海外勤務が他企業と比較して断然に身近である企業だと思った。また、ファスニング業界についてはほぼ無知と言っても過言ではない状況ではなかったが、その実情を知ることで企業の将来性についても考えるきっかけとなった。ファスナーというなくてはならない商材を扱う一方で、中華メーカーの台頭とファストファッションの流行というトレンドがある。今一度、YKKの将来性についてじっくりと考えてみるべきとも感じた。
続きを読むYKKの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
YKKの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立が6割、私立が4割、院生は少なかった気がします。技術系インターンシップということで、全て理系の方でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴層は、GMARCH~早慶・国立といったところであった。グルーバルなキャリアを志望するということは英語使用が前提となるため、必然と学歴は高めになったのだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学までは分からないが、大学のレベルはそこまで高くないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早稲田大学や慶應大学、一橋大学の学生から地方の大学まで幅広い学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立大学8割くらい。他はMARCHなどの私立大学の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。200
- A.
25卒 インターンES
- Q. YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。 200文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. 興味を持ったきっかけ
- A.
22卒 インターンES
- Q. YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。(200文字以下)
-
A.
私は幼少期、物を観察するのが好きでした。様々なものを見ていく中で、ファスナーには必ずと言って良いほどYKKの文字が書いてあり、調べたのがきっかけです。国内で95%以上のシェアを誇る製品を製造している会社は他に知らないため、興味を持ちました。また、台湾に長期留学していた際にも、貴社の製品をよく目にしたため、世界でもトップシェアであるということを知り、人気の秘密を知りたいと考え、興味を持ちました。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。
-
A.
興味を持ったきっかけは、グローバルな活動をしている企業を調べた際に貴社について知ったことが始まりでした。調べてみると、主な事業であるファスナー事業では、国内では敵なしの状態であり、海外においても大きなシェアを獲得しているということを知り、その市場シェアを獲得するための裏側にはどのような仕組みがあるのか、どのような方々が働き、考え方を持っているのかということが非常に気になったため、貴社に興味を持ちました。 続きを読む
インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 本インターンシップに志望した理由を教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己紹介と自己PRを合わせてお願いします。
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. なぜ理系を選んだのか、なぜその学部を選んだのか
- A. A.
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
-
A.
A.
学生時代に力を入れていたことの1つとして、異なる考えを持つもの同士でも一枚岩を築けるような環境作りに尽力した経験があげられる。私が副部長を務めていた軽音楽部では、部活動としての楽しさを優先するもの(A)と演奏のクオリティを追求するもの(B)とで派閥が生じていた。私は、価値観の違いよりお互いが共有できる想いに注目することが大切だと考え、両者のやりがいが一致する環境を提供できないかと思案した。そこで、部内の経験者をコーチとした楽器講習会を企画した。回を重ねるにつれ、部全体の演奏レベルは向上した。加えて、お互いが演奏技術以外に着目できるようになり、部内の雰囲気は格段に良くなった。結果として、毎年数人いる退部者をゼロにすることが出来た。以上より、個人を尊重することの重要性と活気ある集団が生み出す力の大きさを学んだ。 続きを読む
YKKの 会社情報
会社名 | YKK株式会社 |
---|---|
フリガナ | ワイケイケイ |
設立日 | 1934年1月 |
資本金 | 119億9200万円 |
従業員数 | 4,364人 |
売上高 | 9202億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷裕明 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 584万7000円 |
電話番号 | 03-3864-2000 |
URL | https://www.ykk.com/ |