回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲が良く、仕事終わりによくコミュニケーションを図るために色んな所で交流する機会が多い会社です。東京本社との垣根をなく、上司に対してもフラット...続きを読む(全238文字)
株式会社ディ・アイ・システム
株式会社ディ・アイ・システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
仲が良く、仕事終わりによくコミュニケーションを図るために色んな所で交流する機会が多い会社です。東京本社との垣根をなく、上司に対してもフラット...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内の風通しは良いと思いますが、給与は期待してはいけない。
正社員は基本給に30時間分の残業代込みとされていますが、賞与は支給され、資格手当...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。社員同士の交流も多いと思う。
社員の残業について、残業しすぎないようにしっかりと管理している。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新入社員が沢山入ってくるので、スキルのある人であればメンバーマネージメントに携わる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
IT未経験者も幅広く受け入れているため、まずはIT業界で経験を積みたいという人は検討してもいいかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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給料は資格手当以外に全く挙がる方法がない。
挙がり幅は年に数千円程度。
毎年社長から会社の利益を社員にもっと還元するといった話があるが、いつまで経っても...続きを読む(全141文字)
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人間関係は非常によかったです。皆いい方ばかりだったのを覚えています。残業が多いときは上司が気にかけてくれていました。
中途採用者が中心のベンチャー企業で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の人間関係は良く、やる気さえあれば先輩も話を聞いてくれて
スキルアップの手伝いも行ってくれます。
私が入社時は研修とは名ばかりの勉...続きを読む(全300文字)
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出向先には一人で行くこともあるので、そうなった場合自分から行動を起こさないと誰も教えてくれない、
といったことにもなりかねないので、自発的に勉強しよう...続きを読む(全190文字)
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基本的に残業するのは良しとしない方向です。
しかし、出向先が忙しければ毎月残業があります。
仕方ないことですが・・・
しかも、見込み残業の時間が3...続きを読む(全195文字)
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事務所内の雰囲気は過ごしやすいと思います。
ただ、やはり出向が多いのであまり関わりは多くないと思いますが・・・
先輩、上司については、結構気にかけて...続きを読む(全170文字)
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基本的に客先常駐の会社なので、同社の人と関わる機会がほとんどない。
給与に関しても、見込み残業が30時間分あり、それを考えると他の会社よりもかなり低く...続きを読む(全166文字)
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同業他社のアウトソーシングをメインとしている会社と比べた場合、平均的な給与です。
見込み残業が30時間あり、それをこえた場合にはじめて残業手当てが発生...続きを読む(全157文字)
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スキルアップをはかるため、同業他社へ転職致しました。現場によってはスキルに見合わない業務に従事することが多かった印象です。
定期的に現場の変更はありま...続きを読む(全156文字)
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まだほぼ未経験の時に正社員として面接を受けました。契約社員で時給1000円ぐらいなら検討してあげてもいいよみたいな感じで言われました。相当不愉快だったの...続きを読む(全162文字)
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やりたいことを常にハッキリ伝えているので、やりたい現場に配属させてもらった。
給料は上がらないが、やりたいことのある人はハッキリ伝えてキャリアを積むこ...続きを読む(全169文字)
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昇給については毎年あったが微々たるものであり、賞与に関しては雀の涙程度であるがベンチャーからしたら普通に感じていた。現在はどうなっているかわからないが評...続きを読む(全155文字)
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現場によりますが、会社自体が、残業を減らすことを推奨しています。あまりに残業がおおいと現場と交渉してくれます。有給も比較的とりやすいと思います。忙しくな...続きを読む(全167文字)
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派遣される現場により、仕事のおもしろみがかわってきます。やりがいのある技術を使用するプロジェクト、大規模なプロジェクトなどにつくと、それなりに面白みがあ...続きを読む(全154文字)
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特定派遣なので、現場によりけりだと思いますが、稼働に関してはある程度の注意は払われると思っています。また本社に関しても、管理している人たちは基本は定時で...続きを読む(全163文字)
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福利厚生の面もありますが、やはり特定派遣で現場に飛ばされることにより、中々自社に愛着が持てなくなるところにあると思います。ただし、本社の人たちは良い人が...続きを読む(全156文字)
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スキルアップの研修はほとんどない。ただ新卒と既卒で違う。新卒だと3か月くらいは研修があり、Javaなどが勉強できる。既卒は独学により、自らスキルアップを...続きを読む(全157文字)
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当時は派遣業務として、大手企業に業務をしていたので自分の実力が大手ではどれくらいの実力になるのかが直接わかりいい刺激になった。また、やはり大手の企業にな...続きを読む(全190文字)
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当時は自社商材というのはあまりなく、派遣事業によって売上をあげている部分がほとんどであった。今でこそわかるが商品の開発というよりかは派遣によってもたらさ...続きを読む(全169文字)
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ワークバランスに関してはあくまで現場次第というところが非常に大きい。会社自体にノー残業デーなどがなく、取引先のルールに従って活動するため帰りが深夜になっ...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 748人 |
| 売上高 | 68億3100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長田 光博 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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