この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生になってるかと思います。特に大きな不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅があれば嬉しいと...続きを読む(全84文字)
株式会社ディ・アイ・システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生になってるかと思います。特に大きな不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅があれば嬉しいと...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取る上ではある程度の難易度の資格であれば補助をしてくれるし、取った資格によってはプラスで月にその資格に応じた金額のお金がもらえる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生でベネフィット・ステーションがある。
資格取得をすると月の給料が上がるが3年間だけで上限は3万円までだった。
資格の受験料も上限があっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生として関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、レジャー施設等の割引等を受けることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生があるにはある。
有給を使えないことはないが、出向先によっては休みにくいときもある。
出向先が休みの場合は、本社に行くか、有給を使って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生制度はそろっている。という感じです。
特別何か不満があるわけではないですが、反対に特別何かいい部分がある訳でもないです。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社の立地や環境は良く、明るく清潔な環境下で働くことができる。
有給も入社後3ヵ月経つと2日付与されて、突発的な体調不良などに対応することがで...続きを読む(全248文字)
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福利厚生は全くありません。上に上がって本給でなんとかするしかありません。しかし上の人は若い人が多く、なかなか上に上がれません。仕事内容は自分がやりたいこと...続きを読む(全178文字)
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休暇や労働時間については、出向先に付随する。
その現場次第なので、なんともいえない。
福利厚生は通常のものしかない。もちろん住宅・食事補助などない。
...続きを読む(全152文字)
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有休制度はあるので、派遣先によりけりだが休みは取りやすいと思う。社内にフットサルやゴルフのクラブがあるため、催し物や飲み会に積極的に参加する人は昇級しやす...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、メンバーが多いところが少ないので社員間でのコミュニケーションはあまりない。また管理職についても部下...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということで、一つのプロダクトの専門性を極めることは難しい点とやはりプロパーとの給与の差が大きい。業務内容...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
案件よるが、法令上遵守はもちろん。残業の文化もないし、有給は基本的に好きな時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が役職につくイメージ。sesの特性上人の管理が本社の役目となる。役職者は、本社の業務を一部請け負うので、そういう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
かなりいいと思う。育休を取っている社員はよく見かける。また、時間の調整等も、個人によって柔軟に行っている様子。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が2日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
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フリガナ | ディアイシステム |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億9109万円 |
従業員数 | 704人 |
売上高 | 62億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長田光博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6821-6122 |
URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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