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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいるのは管理部門だけで他に数百人いるはずの社員は基本はクライアント先に常駐する。数年...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディ・アイ・システム
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいるのは管理部門だけで他に数百人いるはずの社員は基本はクライアント先に常駐する。数年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員それぞれ資格取得を目指していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時資格を取得できなければ常駐できず、仕事ができないやつと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で資格を取得したり、資格の本を購入利たりしなければいけない。給与が低いのに、1回3万ほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営陣は10数年前と変わらないまま規模が拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は月に1回の部署の集まりでしかコミュニケ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
まだコロナ前だったので交流が活発だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
さまざまな業界・現場・システムに関われるため、短期間で幅広い経験を積める
• 新しい環境やメンバーに適応する力、状況把握力が自然と身につく...続きを読む(全476文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが、退職時に有給休暇を消化しないように言われた。納得できなかったので理由説明を求め、会社側か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一緒に働く同僚は気さくで楽しい人が多く、皆人柄はとても良かった。仕事自体は激務であったが、このおかげで精神的なストレスはだいぶ軽減されていた...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの技術力が総じて低い傾向にあった。中には優秀な人もいたが、ほんの一部である。未経験者の採用が多かったせ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務だったためプライベートなどなかった。ただし、すべての案件がそうではないため完全に運によるものではある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性でも管理職に着いている人はとても多い。平均年齢も若く、成長しやすい環境だと思う。若くしてマネジメント能力を身につけられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格を取ると、その資格のレベルによって手当が貰える。給料アップのために取る社員も多く、とてもいい還元制度かと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
常駐先で勤務するので、新たな刺激やエンジニアとして成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の社員と給与等比べてしまうこと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いので、出してもらいたい。副業も禁止なので、基本給を上げてもらいたい。新卒を多くとっているせいかと思...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
目標を半期ごとに設定し、達成出来ればボーナスや昇給に反映といった形。評価制度が分かりやすく、不平等感はない。年収は他者に比べると低いが、資格...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上流工程〜下流工程まで、色々な会社と関係があるので、エンジニアとしてのスキルは身につきやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給はほぼ100パーセントで取れる。常駐先との兼ね合いもあるが、取りにくいと言っている人を見たことがない。土日祝休みなので、プライベートも充...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役職に着いている人は全員人柄がよく、相談もしやすい。あの人みたいになりたい、という憧れは持てると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
給与が少なすぎる。優秀なエンジニアが少なく開発力が乏しいため、会社独自のサービスやシステムがあるわけではなく基本代理店営業。将来性を考えたと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休取得率が高く、復帰率もそこそこ高いと思う。が、営業でも本社営業ではなく外に出て他社に常駐している人が多いため、基本復帰後は現場は変わると...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界全体を見ても低い方だと思う。評価制度も非常に曖昧で不満を持っている社員は多い。現場に出ている社員がほと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
完全土日やすみなのでプライベートとのバランスは非常に良いと思う。何かのトラブルやイベントなどで土日出勤がある場合は休日手当が出る。
男性でも...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流のSIerから降りてきた仕事しかせず自社発信のものがないのでやりがいはない。IT業界が全くの未経験で簡単な技...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されな...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で基本的に業務を行わないため常駐先による。帰属意識もなく社員の定着率も悪いため、入れ替わりが激しい。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 72億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 富田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。