ディ・アイ・システムの評判・口コミ一覧（全230件） 8ページ目

昇給で増える給料が少ないです。若い人・新人ばかりです。
先のことを考えてやめていく人が多いと思います。平均年齢も30歳以下です。
初任給とほとんどかわ...続きを読む(全176文字)

良くも悪くも常駐先の現場次第でスキルが決まる。
よってプロジェクト先出向という一般的なIT企業な為、本社への帰属意識には欠ける。
また外に出したい営業...続きを読む(全157文字)

客先により仕事内容がかわってくる。客先によっては大きなプロジェクトに携われるので、スキルをつむことができ、やりがいを感じれることがあると思う。基本的に下請...続きを読む(全152文字)

リーマンショック時に生き残れたことを誇りに思っているようですが、そこから立て直せずにいると思います。離職率も思ったよりも高く、成長が止まってしまい迷走して...続きを読む(全165文字)

福利厚生は全くありません。上に上がって本給でなんとかするしかありません。しかし上の人は若い人が多く、なかなか上に上がれません。仕事内容は自分がやりたいこと...続きを読む(全178文字)

基本的に勤務体系はお客様先常駐なので常駐先のプロジェクトやチームの状況による。
上長が自社の人間でない場合も多いので如何に現場のリーダーに取り入るかが重...続きを読む(全169文字)

大規模なネットワーク運用やシステム開発などに携わることができるが自分で勉強しなければ技術が身に付くとはいえない。
基本的にクライアント先に派遣されるため...続きを読む(全170文字)

新卒で入社しましたが、一般的な企業に見られるような十分な社員教育、制度はありませんでした。
出向先が決定するまで(一ヶ月程度でした)社内で資格取得のための...続きを読む(全176文字)

ビジネスの割合として、現在は人材派遣8割、受託が2割ですが、今後の動向としては、派遣ビジネスで構築以降の上流工程の現場へ人材を派遣し、派遣単価を上げ、技術...続きを読む(全188文字)

自分に関しては毎日ほぼ定時で帰れているのでプライベートとのバランスは良好。
ただ自社での受託開発では残業が多い印象がある。又多くの社員が出向という形態で...続きを読む(全180文字)

勤続5年で3日の休みがもらえます。36協定に参加しているため、過度な残業がある場合は上司から注意、警告があり、現場出向型の場合は営業経由で仕事量を調整して...続きを読む(全153文字)

半年に1回の人事考課を実施しており、その際に今後のスキル指向や目標設定を上司と決定していく。ただし、昇給に対して人事考課の内容や成果があまり反映されていな...続きを読む(全170文字)

一部の受託案件担当を除いて技術職の多くは自社オフィスで仕事をすることはほとんどなく、他社に常駐してその常駐先企業にて派遣社員として(実際に派遣契約)業務に...続きを読む(全213文字)

残業代が30時間をこえないとつきませんでした。
派遣先の仕事内容により、長時間労働になるかならないかで
月収がかわる。残業時間28時間あたりだとやるせ...続きを読む(全165文字)

昇給は、年に1度で1200円程度。ボーナスも夏に1か月、冬に1か月程度と年間で2か月半分程度です。資格手当が難易度に応じて3万円まで支給されますが、もとも...続きを読む(全171文字)

求人内容には、大手企業からの直取引ありと書いてありましたが、エンドユーザーではなく、通信キャリアや大手SIerからの二次請けがほとんどでした。おそらく、中...続きを読む(全236文字)

現場の配属先によるが、3交代制などのシフト勤務になるとなかなかプライベートを確保する余裕がないようになると思われる。自分の場合、システム運用であったため夜...続きを読む(全170文字)

管理者との距離感がなく普段から気楽に話が出来る環境でした。
ただし、本社と管轄が統合されてからは、部署間という枠の規制がないように感じられ、
凄く雰囲...続きを読む(全176文字)

将来性についてはあまり期待できない。派遣会社のように、外で働かせるのをメインにしているが、企業の派遣切りなどではとてもいたでが大きいので、その時次第で変わ...続きを読む(全150文字)

主に派遣の仕事がメインとなるので、現場によって仕事内容などは全然変わってきます。
自分の派遣された現場は、部署全体が仲が良く、現場の正社員、パートナー派...続きを読む(全160文字)

SI事業に関してにはなりますが内容はよくある技術者の派遣であるため社員数に応じた売上の確保が限界なのが現状です。受託の割合も低く対応可能な要員も限られるた...続きを読む(全160文字)

残業手当については30時間はみなし残業で先払いという形になっているが、基本給が低くみなし残業を含んでも対した額にならない。ボーナスも年間合わせて2ヶ月分ぐ...続きを読む(全201文字)

社員・管理職の垣根が比較的低くアットホームなため、話しやすく
業務などの悩みや愚痴なども気軽に相談しやすい環境です。
自社にサーバ・ルータなど検証環境...続きを読む(全170文字)

最も大きいのはビジネスモデルが人としてアウトの領域だから。
その上で、社長のお気に入りだけが生き残る姿勢がいつ潰れてもおかしくないから。
ゴルフ仲間だ...続きを読む(全176文字)

NTTや官公庁、Panasonicなど大手エンドユーザーの現場へ派遣される事もあるため、
その案件に携わった場合はやりがいはあるだろう。
ただ現在に至...続きを読む(全215文字)