この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりいいと思う。育休を取っている社員はよく見かける。また、時間の調整等も、個人によって柔軟に行っている様子。続きを読む(全61文字)
株式会社ディ・アイ・システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりいいと思う。育休を取っている社員はよく見かける。また、時間の調整等も、個人によって柔軟に行っている様子。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思います。若手や女性の管理職登用にも積極的なので、管理職を目指す方には良い環境です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
【良い点】フレックスや時短勤務にも対応しており、産休明けにも戻りやすい環境です。
産休から戻ってきて携わる案件も客先常駐ではなく社内受託等に入...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
IT業界全体と同じく、一昔前までは、女性比率が少なかったが、いまは各部署で女性の割合が増えており、2~3割はいると思う。元々、時短勤務や時差出...続きを読む(全221文字)
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女性向けの休暇等は一切無し。担当も1ヶ月~2ヶ月に1回程度顔を見せに来る程度でほぼ顔を見せに出さない。かつ、他に同じ派遣先の人がいないため何も聞けない。有...続きを読む(全184文字)
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特に女性だからといって、違う点はないが、なにもメリットもない。
女性特有の福利厚生はないに近く、法的なものしかない。
女性の管理職はいないと思う。
...続きを読む(全164文字)
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特に男女差別的な事はないので、IT業界入りを検討されている女性個人がIT業界特有の労働時間形態(システム移行などの時は徹夜も普通にあります。)に対応、勤務...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が役職につくイメージ。sesの特性上人の管理が本社の役目となる。役職者は、本社の業務を一部請け負うので、そういう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
案件よるが、法令上遵守はもちろん。残業の文化もないし、有給は基本的に好きな時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は高いとは言えないですが、平均的かと思います。評価に関しては半期に1回自己評価を提出して、上司が面談をしてくれてボーナスが決まる。新卒は冬...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プライベートなことで退職したのですが、親身に話を聞いてくださりました。部署によるのかもしれませんが、ほんとうに優しく、気にかけてくださる方ばか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかりとしてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はあまり会社として何か教育があるわけではない印象で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生になってるかと思います。特に大きな不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅があれば嬉しいと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常駐先によると思いますが、有給は取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇があればいいなと思います。どこも一緒かとは思いま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月に1回部会があり、経費でご飯が食べられました。話しやすい人ばかりです。強制参加ではないので、飲み会が苦手な人は参加しなくても大丈夫かと思いま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒未経験だったので、最初はヘルプデスク的なところに配属されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の方が不足しているので、中...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
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フリガナ | ディアイシステム |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億9109万円 |
従業員数 | 704人 |
売上高 | 62億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長田光博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6821-6122 |
URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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