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【良い点】
女性には優しいイメージではある。特に飲み会に積極的に参加する女性は、評価が高いイメージである。そういう女性に取締役がよく絡んでいる。続きを読む(全72文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディ・アイ・システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディ・アイ・システムの 社員・元社員による会社の評価
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ディ・アイ・システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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ディ・アイ・システムの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
IT業界のわりに女性社員が多いイメージ。直属の上司も女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マタニティ休暇は無かったはず。あと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休、産休をきちんと取れる上、周りの理解もスムーズに得られているように見える セクハラや、「女性だから」といった会話は全く聞かない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
男女問わず、働きやすい環境でした。
小さいお子さんのいる社員などは時短勤務申請で割と柔軟に対応してもらえる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
かなり昔の話ではありますが当時からかなり女性社員の方が活躍してはいました。基本派遣先に出向する会社ですが女性社員の方は社内で働く人が多かった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも管理職に着いている人はとても多い。平均年齢も若く、成長しやすい環境だと思う。若くしてマネジメント能力を身につけられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休取得率が高く、復帰率もそこそこ高いと思う。が、営業でも本社営業ではなく外に出て他社に常駐している人が多いため、基本復帰後は現場は変わると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ディ・アイ・システムは、女性が働きやすい職場環境を整えるための取り組みを進めています。特に、育児や家庭と仕事の両立がしやすいような支援が行わ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
かなりいいと思う。育休を取っている社員はよく見かける。また、時間の調整等も、個人によって柔軟に行っている様子。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思います。若手や女性の管理職登用にも積極的なので、管理職を目指す方には良い環境です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
【良い点】フレックスや時短勤務にも対応しており、産休明けにも戻りやすい環境です。
産休から戻ってきて携わる案件も客先常駐ではなく社内受託等に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
IT業界全体と同じく、一昔前までは、女性比率が少なかったが、いまは各部署で女性の割合が増えており、2~3割はいると思う。元々、時短勤務や時差...続きを読む(全221文字)
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女性向けの休暇等は一切無し。担当も1ヶ月～2ヶ月に1回程度顔を見せに来る程度でほぼ顔を見せに出さない。かつ、他に同じ派遣先の人がいないため何も聞けない。...続きを読む(全184文字)
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特に女性だからといって、違う点はないが、なにもメリットもない。
女性特有の福利厚生はないに近く、法的なものしかない。
女性の管理職はいないと思う。
...続きを読む(全164文字)
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特に男女差別的な事はないので、IT業界入りを検討されている女性個人がIT業界特有の労働時間形態(システム移行などの時は徹夜も普通にあります。)に対応、勤...続きを読む(全175文字)
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ディ・アイ・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
1997年設立で、独立系SIerとして着実に成長し、上場も果たしているため信頼性は高いです。
「技術力」はもちろんですが、それ以上に「人間...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
社長は社員の年収を上げることを第一に考えてくれていると感じるし、私自身、入社した当初より新卒の初任給も上がっている。それに伴い、既存の社員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常駐の場合、現場にもよるが、有給は基本的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が浅い場合、1年間で支給される有給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
最近では子会社を増やして、西日本を中心に事業拡大している。希望すれば各事業所への転勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
企業説明会でアピールしていた、風通しの良い環境というのは本当にその通りだった。年上年下関係なく良好な関係を築ける雰囲気がある。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すれば、受験費用だけでなく、３年間の資格手当がもらえる。頑張れば自分の力で基本給を上げる事が可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格手当が充実している点は大きな魅力である。対象資格を取得した場合、最大で月額3万円までの資格手当が支給されるほか、受験にかかる費用について...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
参加する案件や客先にもよりますが、比較的リモートが多い、かつ、平均すると残業も少なめなのでワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
規定されている資格の試験に合格した場合、受験料やその後の資格手当を貰えるためいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので客先にもよるかと思いますが、仕事のやりがいはあまり感じられません。
受託や自社開発であれば業務内容が...続きを読む(全135文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できている。
やる気と体力さえあれば女性でも関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が活躍することも多くなり、昇格もしやすくなっている点から働きやすいとは思う。
女性に限らず、男性も産休育休も取得しやすくなっている。
【...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディ・アイ・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 72億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 富田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
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