この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ。...続きを読む(全91文字)
株式会社ディ・アイ・システム 報酬UP
株式会社ディ・アイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は高いとは言えないですが、平均的かと思います。評価に関しては半期に1回自己評価を提出して、上司が面談をしてくれてボーナスが決まる。新卒は冬...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日頃の勤務態度に問題がなく資格の取得など目に見える形でのアピールができれば評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義なところがあるので仕事(現場など)で大きな成果を出したときは、定例の人事評価でかなりプラスとなり、賞与等にも反映されると思います。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にない。強いて言えばベネフィット?だかのなんだかの福利厚生があった記憶が
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると契約社員での身分...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇格をすることでそれなりに基本給は上昇する。
残業代も1分単位で支給がされるのでそれも含めた場合には手取りの給料もそれなりに多くなる。
評価制...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
約3カ月ごとに目標を定め、その目標に対して手段等を定めて、最終的に目標の達成度と自己評価と上長評価によって評価がされる
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
よく言えば実力主義的なので、若手のメンバーでも早く役職に就いたりして活躍していました。
また、上司に良い人が多かったので上に上がりたい意欲があ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など)は個人の頑張りがある程度は反映される。賞与は業務に直結しない目標をたてるが、結局は顧客からの評価が大きい。昇進機会は一般...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
数年前まで見込み残業代が含まれていたが、今では撤廃され、すべて基本給になっており、当たり前だが、1分単位でちゃんと支給されている。
また、資格...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験からの中途入社であったが、勤務開始時の年収も最大限希望を汲んでくれ、また昇格に合わせて年収も大きく上げてもらえた。
スキルが上がってく...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は全然上がらない。
1年間で5000-10000程度。
賞与に関してもひと月分程度。
評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格を取れば年間最大36万円アップするのでやる気のある方は年収アップが望める。ただしそういうやる気のある方は他の企業に引き抜きしかり、転職をし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客先常駐が主な作業となるため、その客先で案件の確保や体制拡大などが出来れば評価に繋がり、キャリアアップも早いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
客先で仕事を引っ張てくる(増員など)、持ち帰りの案件を獲得すると評価されることがある。上層部に気に入られることで給与がアップすることがある。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格手当があるので資格をとればその分上げることができる。期間は3年間、上限はトータル3万円と限度はあるが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は高くない。
残業代も30時間分は見込まれているため30時間以上した場合に振り込まれる
月1で上司と面談や、半年に1回は評価面接があるため...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して少ないと感じる。賞与・昇給がほぼないことが原因である。
評価に関しても、客先常駐者は評価されにくい。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はきっちりとして行っていると感じた、各項目に振り分けられ、それぞれ重みが設定されており、何をどうすれば評価が上がるかを知る事ができる。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界の中でも最低レベルではないと思います。
昇給も年一回ありますが雀の涙。
残業代もサビ残30時間あるので低...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本当に低い。同業種でこの会社より低いという話を聞いたことがない。ボーナスは運が良ければ1ヶ月分あるが、会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。年に2回査定があるが、上がり幅はほぼ固定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐メインのため、判断基準...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いという話はよく聞きます。
年収が安いのが原因で辞める人が多い。
上は将来的には年収、待遇をよくすると言っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中野の本社はフロアが綺麗で、人は良い。
着実に売り上げを伸ばし、近い将来株式上場される予定で、将来性もあり、これからが期待できる企業。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件よるが、法令上遵守はもちろん。残業の文化もないし、有給は基本的に好きな時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が役職につくイメージ。sesの特性上人の管理が本社の役目となる。役職者は、本社の業務を一部請け負うので、そういう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
かなりいいと思う。育休を取っている社員はよく見かける。また、時間の調整等も、個人によって柔軟に行っている様子。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかりとしてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はあまり会社として何か教育があるわけではない印象で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生になってるかと思います。特に大きな不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や社宅があれば嬉しいと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プライベートなことで退職したのですが、親身に話を聞いてくださりました。部署によるのかもしれませんが、ほんとうに優しく、気にかけてくださる方ばか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒未経験だったので、最初はヘルプデスク的なところに配属されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の方が不足しているので、中...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
常駐先によると思いますが、有給は取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇があればいいなと思います。どこも一緒かとは思いま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月に1回部会があり、経費でご飯が食べられました。話しやすい人ばかりです。強制参加ではないので、飲み会が苦手な人は参加しなくても大丈夫かと思いま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
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フリガナ | ディアイシステム |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億9109万円 |
従業員数 | 704人 |
売上高 | 62億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長田光博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6821-6122 |
URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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