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【良い点】
社長は社員の年収を上げることを第一に考えてくれていると感じるし、私自身、入社した当初より新卒の初任給も上がっている。それに伴い、既存の社員の...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディ・アイ・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全65件）
株式会社ディ・アイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ディ・アイ・システムの 職種別年収
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ディ・アイ・システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.給料が低い。2.部署によると思うが、常駐先に人を入れると評価される。これは一般...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験が多いので、頑張ると評価がされやすい。
受託案件の方が見えやすいので、受託に入る人の方が評価が高い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
案件の忙しさに関わらず年齢で一律だったので、いわゆる案件ガチャ状態でした。
私の場合、炎上してい...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
資格を取ると難易度に応じて月収が増える。Cisco系の資格は要綱期限が3年なので月収アップは3年だけ続いた。私がいたところはSES事業部で客...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
最近はベースアップも行っており、全体的に給与が増えていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅はそれほど大きくはない
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若い社員が多く、みんな人当たりがよい。上司ともいろいろと相談しやすい。
気の合った仲間との飲み会等も割と多くて活気があり楽しい。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標を半期ごとに設定し、達成出来ればボーナスや昇給に反映といった形。評価制度が分かりやすく、不平等感はない。年収は他者に比べると低いが、資格...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界全体を見ても低い方だと思う。評価制度も非常に曖昧で不満を持っている社員は多い。現場に出ている社員がほと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒一回目（冬）のボーナスは全員一律の金額だったためその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、客先常駐かつ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与が年２回出ているところです。
たまに業績によっては社員一律で○万円UPというようなこともしてくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されな...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取り...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は高いとは言えないですが、平均的かと思います。評価に関しては半期に1回自己評価を提出して、上司が面談をしてくれてボーナスが決まる。新卒は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日頃の勤務態度に問題がなく資格の取得など目に見える形でのアピールができれば評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義なところがあるので仕事（現場など）で大きな成果を出したときは、定例の人事評価でかなりプラスとなり、賞与等にも反映されると思います。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にない。強いて言えばベネフィット？だかのなんだかの福利厚生があった記憶が
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると契約社員での身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇格をすることでそれなりに基本給は上昇する。
残業代も1分単位で支給がされるのでそれも含めた場合には手取りの給料もそれなりに多くなる。
評価...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
約３カ月ごとに目標を定め、その目標に対して手段等を定めて、最終的に目標の達成度と自己評価と上長評価によって評価がされる
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
よく言えば実力主義的なので、若手のメンバーでも早く役職に就いたりして活躍していました。
また、上司に良い人が多かったので上に上がりたい意欲が...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
年収（昇給・賞与など）は個人の頑張りがある程度は反映される。賞与は業務に直結しない目標をたてるが、結局は顧客からの評価が大きい。昇進機会は一...続きを読む(全159文字)
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ディ・アイ・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
1997年設立で、独立系SIerとして着実に成長し、上場も果たしているため信頼性は高いです。
「技術力」はもちろんですが、それ以上に「人間...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
常駐の場合、現場にもよるが、有給は基本的に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間が浅い場合、1年間で支給される有給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すれば、受験費用だけでなく、３年間の資格手当がもらえる。頑張れば自分の力で基本給を上げる事が可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
企業説明会でアピールしていた、風通しの良い環境というのは本当にその通りだった。年上年下関係なく良好な関係を築ける雰囲気がある。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
最近では子会社を増やして、西日本を中心に事業拡大している。希望すれば各事業所への転勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格手当が充実している点は大きな魅力である。対象資格を取得した場合、最大で月額3万円までの資格手当が支給されるほか、受験にかかる費用について...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので客先にもよるかと思いますが、仕事のやりがいはあまり感じられません。
受託や自社開発であれば業務内容が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
規定されている資格の試験に合格した場合、受験料やその後の資格手当を貰えるためいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
参加する案件や客先にもよりますが、比較的リモートが多い、かつ、平均すると残業も少なめなのでワークライフバランスはいいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディ・アイ・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 72億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 富田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
ディ・アイ・システムは1999年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は739人で、売上高は72億2200万円になります。平均年収は438万円で、従業員の平均年齢は30.4歳です。
NOKIZAL ID: 1131653
