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面談やフォローが細かく、取り組みを見てもらいやすい印象ですが、給与水準は高くない印象。続きを読む(全43文字)
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株式会社ディ・アイ・システム
株式会社ディ・アイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
面談やフォローが細かく、取り組みを見てもらいやすい印象ですが、給与水準は高くない印象。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.給料が低い。2.部署によると思うが、常駐先に人を入れると評価される。これは一般...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験が多いので、頑張ると評価がされやすい。
受託案件の方が見えやすいので、受託に入る人の方が評価が高い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
案件の忙しさに関わらず年齢で一律だったので、いわゆる案件ガチャ状態でした。
私の場合、炎上してい...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
資格を取ると難易度に応じて月収が増える。Cisco系の資格は要綱期限が3年なので月収アップは3年だけ続いた。私がいたところはSES事業部で客...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
最近はベースアップも行っており、全体的に給与が増えていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅はそれほど大きくはない
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若い社員が多く、みんな人当たりがよい。上司ともいろいろと相談しやすい。
気の合った仲間との飲み会等も割と多くて活気があり楽しい。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
目標を半期ごとに設定し、達成出来ればボーナスや昇給に反映といった形。評価制度が分かりやすく、不平等感はない。年収は他者に比べると低いが、資格...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界全体を見ても低い方だと思う。評価制度も非常に曖昧で不満を持っている社員は多い。現場に出ている社員がほと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒一回目(冬)のボーナスは全員一律の金額だったためその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、客先常駐かつ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与が年2回出ているところです。
たまに業績によっては社員一律で○万円UPというようなこともしてくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されな...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取り...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に、安い。
20代後半になっても、新卒とあまり変わらない。定着率が低い原因は、正にこれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は高いとは言えないですが、平均的かと思います。評価に関しては半期に1回自己評価を提出して、上司が面談をしてくれてボーナスが決まる。新卒は...続きを読む(全94文字)
年収はI企業の中でも高いと思います。中堅Sier企業ではあるが待遇面はいい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
日頃の勤務態度に問題がなく資格の取得など目に見える形でのアピールができれば評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実力主義なところがあるので仕事(現場など)で大きな成果を出したときは、定例の人事評価でかなりプラスとなり、賞与等にも反映されると思います。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にない。強いて言えばベネフィット?だかのなんだかの福利厚生があった記憶が
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると契約社員での身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇格をすることでそれなりに基本給は上昇する。
残業代も1分単位で支給がされるのでそれも含めた場合には手取りの給料もそれなりに多くなる。
評価...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
約3カ月ごとに目標を定め、その目標に対して手段等を定めて、最終的に目標の達成度と自己評価と上長評価によって評価がされる
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
よく言えば実力主義的なので、若手のメンバーでも早く役職に就いたりして活躍していました。
また、上司に良い人が多かったので上に上がりたい意欲が...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など)は個人の頑張りがある程度は反映される。賞与は業務に直結しない目標をたてるが、結局は顧客からの評価が大きい。昇進機会は一...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
数年前まで見込み残業代が含まれていたが、今では撤廃され、すべて基本給になっており、当たり前だが、1分単位でちゃんと支給されている。
また、資...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験からの中途入社であったが、勤務開始時の年収も最大限希望を汲んでくれ、また昇格に合わせて年収も大きく上げてもらえた。
スキルが上がって...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
当時は固定残業代30時間が給料に含まれていた。自分はシフト制の運用の現場に派遣されたため残業時間はほぼゼロだった。個人的には結果的に良かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に転職に対してネガティブな反応をする人がいなかった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由はプライム案件を扱っているような企...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
まだコロナ前だったので交流が活発だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
さまざまな業界・現場・システムに関われるため、短期間で幅広い経験を積める
• 新しい環境やメンバーに適応する力、状況把握力が自然と身につく...続きを読む(全476文字)
研修から現場まで丁寧にサポートがあり、未経験でも段階的にスキルを伸ばせるところに魅力を感じました。続きを読む(全49文字)
IT人材不足の中で需要は高い一方、SESが中心。続きを読む(全24文字)
若手向けのフォローが手厚く、相談しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全28文字)
落ち着いた優しい雰囲気で、ガツガツより面倒見の良さが強い印象。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
月一で、懇親会が開催されるが、強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。中堅の社員たちが辞めていくため、平均年齢が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当(IPA情報処理技術者試験)が一時金ではなく毎月貰える(ただし上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 72億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 富田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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