この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場により異なるだろうが、コールセンターに派遣だったので給料がよかった。
交通費も3万まで出るし社会保険完備。
残業、交通費3万、基本給合わせて平均2...続きを読む(全179文字)
株式会社ディ・アイ・システム 報酬UP
株式会社ディ・アイ・システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場により異なるだろうが、コールセンターに派遣だったので給料がよかった。
交通費も3万まで出るし社会保険完備。
残業、交通費3万、基本給合わせて平均2...続きを読む(全179文字)
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派遣のような会社です。ただ、自分のやりたい仕事ができるというところは良い部分です。NTTや上場企業との取引が多いので、やりがいのある企業です。アプリケーシ...続きを読む(全161文字)
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女性向けの休暇等は一切無し。担当も1ヶ月~2ヶ月に1回程度顔を見せに来る程度でほぼ顔を見せに出さない。かつ、他に同じ派遣先の人がいないため何も聞けない。有...続きを読む(全184文字)
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期限ギリギリの受託案件を取ってくるか、競合する会社の多い固定の大手企業との
契約が殆どである。
営業の数も少なく、新たな顧客の新規開拓は難しい現状で、...続きを読む(全440文字)
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マイナビやリクナビにも研修についての記述や、「学べる環境」と書いているが、
独学で学ぶか、社員が自発的に勉強会を開く以外に研修と呼べる物はなく、
新卒...続きを読む(全671文字)
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250人前後の社員がいる中、立ち上げから14年も経過して制度自体がおかしく、
年々給与体系への不満等も相まって、退職する技術者が後を立たない。
かくい...続きを読む(全814文字)
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・評価制度がしっかりしていないため、部長以上の役職者の気分次第で評価されてしまう。
・研修制度もお粗末なため、自身の成長を期待出来る会社ではない。
・...続きを読む(全238文字)
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基本的に開発系、基盤構築系ともに人材派遣形態での他社常駐業務がほとんどで、日本全体の景気が冷え込んでいる昨今は単価が安いため当然ながら給与アップはほとんど...続きを読む(全163文字)
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どこにでもある中小人売りSI
しかし社員を外に出しっぱなしにするのではなく、ちゃんと管理しようと、少なくても努力をしてはいる。
スキルアップ等は自助努...続きを読む(全166文字)
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特に女性だからといって、違う点はないが、なにもメリットもない。
女性特有の福利厚生はないに近く、法的なものしかない。
女性の管理職はいないと思う。
...続きを読む(全164文字)
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契約社員として、ある期間(たぶん3年間)で社員にならなくてはならない制度があり、
ただ社員になると年収も減り+30時間の見込み残業が含まれ、全然おいしく...続きを読む(全153文字)
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休暇や労働時間については、出向先に付随する。
その現場次第なので、なんともいえない。
福利厚生は通常のものしかない。もちろん住宅・食事補助などない。
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大手企業に対して派遣社員として入り込めるため、大規模なプロジェクトを経験できると思う。(運次第)。
ただし、派遣先では派遣社員という扱いのため、提案や設...続きを読む(全158文字)
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有休制度はあるので、派遣先によりけりだが休みは取りやすいと思う。社内にフットサルやゴルフのクラブがあるため、催し物や飲み会に積極的に参加する人は昇級しやす...続きを読む(全156文字)
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みなし残業制度のため、月に30時間は残業代がつかなく、基本給は非常にすくない。そのためボーナスも一般的な額よりかなり少ない。昇給に関しても一般的な額より少...続きを読む(全151文字)
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己自身でスキルアップを行わないといけない。ボーナスにまで影響を及ぼす為、ほとんど仕事内容よりスキルアップに励まないと行けない。また、会社のサポートはほとん...続きを読む(全169文字)
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プライベートとのバランスは仕事によっては、調整しやすいかもしれません。未経験の場合は運用などに廻されてしまうので注意ですね。運用は24時間365日なども多...続きを読む(全164文字)
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下請けが多いので給料自体は、余り多くはない。場所によっては3次や4次請けが多く、給料自体は多くなられない。幹部クラスも上場企業の一般社員と同じかそれ以下で...続きを読む(全174文字)
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資格取得を進めるために、常駐先があまり残業がないところにしていただき、資格取得の為に、研修をしていただき、複数名の研修で、わからないことは質問できる環境に...続きを読む(全190文字)
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会社の推奨資格(CCNA,CCNP、ドットコムマスタ-など規定の資格)を取ると、毎月資格手当がいただけます。
上位資格だと、月三万円、年三十六万円年収U...続きを読む(全160文字)
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ヤル気次第では、リーダークラスの案件を受けれる場合がある。
しかしながら、組織体制が曖昧なところもあり、チームレベルでのプロジェクトが遂行出来ていないと...続きを読む(全170文字)
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平均的に社員給与は、必ずしも高いとは言えないが、資格手当が最大で月々3万円まで支給してくれるところが非常にありがたいと思う。
定期的に研修会も開催されて...続きを読む(全163文字)
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基本的には他社に出向する業務が多いようです。
どの現場に配属されるかによって、将来性や経験値も変わってくると思います。
現場が、自分の興味のある分野や...続きを読む(全363文字)
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社員同士の中はいいほうだと思います。
オフィスは清潔感もあり、社内環境もわるくないと思います。
また、管理職の方も人柄が良い方がいます。
教育制度はそ...続きを読む(全164文字)
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年々少しづつ上がるは上がりますが、スタートが低いためそこまでの年収は見込めません。
少々、手取りが少ない気もしますがどうなんでしょう、こういった形態の業...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
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フリガナ | ディアイシステム |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億9109万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 62億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長田光博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6821-6122 |
URL | https://www.di-system.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。