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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ディ・アイ・システム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件に入ることができればスキルアップはできるが、運要素がかなり強い。常駐案件はいわゆる案...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
現場業務による。今後のキャリアについては上長と相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回賞与にかかわる考課表を記載する...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
IT教育をメインにしている子会社があり、新卒研修はそこの研修を受けるため手厚い 先輩社員のフォローは手厚い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
研修制度が充実しており、入社時の研修とOJTで業務知識を習得できます。eラーニングや技術研修もあり、新人から管理職研修まで段階的に成長支援が受けられると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プログラマとして最もスキルアップを実感したのは、問題解決能力の飛躍的な向上です。以前は目の前の課題に一つずつ対処していましたが、経験を積むに...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
社員教育や研修は積極的に行ってくれる。
今後に必要になるような資格取得などの研修や受講については、問題なく可能。続きを読む(全62文字)
内定者研修が5カ月あり、入社研修が3カ月ほどある。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
資格を取ると、その資格のレベルによって手当が貰える。給料アップのために取る社員も多く、とてもいい還元制度かと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新人教育は3か月あります。資格手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が(確か)最大で3年までしかでないので満期を過ぎ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては資格手当の制度があり、資格手当の支給も3年間継続して支払われるため社員個人が勉強する分にはいいと思います。
また、月1...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
技術に関する初歩的な研修は整っている。IT業界が初めてで技術をこの会社でつけ数年で違う会社に転職するのが良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかりとしてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はあまり会社として何か教育があるわけではない印象...続きを読む(全171文字)
年代関係なく、成長できる環境がある。そのため、力量に応じてキャリアを積める。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界未経験入社ですと基本的には開発以外の運用保守案件に配属となりますが、当たり前ですが業務内では業務で扱って...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
資格を取る場合会社側で手当てを出してくれるので積極的に資格を取りに行く場合ありがたい制度だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に対しては、資格取得出来れば、給与に手当が追加される。対象資格が更新される事もある為、その際は申請すれば手当が貰える様になっていた
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格手当がある。受験費用も会社負担。対象資格の見直しもあるので、個人の努力次第で給料に反映することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【良い点】未経験採用を行なっているため、IT未経験でも採用してくれます。
入社後も研修が充実しており、ITの基礎から業務に必要な言語の習得ま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事業として教育を行っているので、非常に細かい研修を受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては難...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な業務に携われるので、やる気さえあればなんでも挑戦できる。
教育は、新卒であれば社内勤務の人か外部講師にプログラミングを教えてもらえる。...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
資格手当や資格を受ける際には受講料は出してもらえる。
2年間は資格手当がでたはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップした...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツのセミナーを受講することはできるが、技術面に関してウケることができるセミナーは何一つないので自分で探すし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒入社の場合には、1ヶ月集合研修があり、その後部門に分かれての研修がありました。
中途採用の場合はOJTや座学での自己学習が中心です。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に転職に対してネガティブな反応をする人がいなかった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由はプライム案件を扱っているような企...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時は固定残業代30時間が給料に含まれていた。自分はシフト制の運用の現場に派遣されたため残業時間はほぼゼロだった。個人的には結果的に良かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まだコロナ前だったので交流が活発だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
さまざまな業界・現場・システムに関われるため、短期間で幅広い経験を積める
• 新しい環境やメンバーに適応する力、状況把握力が自然と身につく...続きを読む(全476文字)
研修から現場まで丁寧にサポートがあり、未経験でも段階的にスキルを伸ばせるところに魅力を感じました。続きを読む(全49文字)
IT人材不足の中で需要は高い一方、SESが中心。続きを読む(全24文字)
面談やフォローが細かく、取り組みを見てもらいやすい印象ですが、給与水準は高くない印象。続きを読む(全43文字)
若手向けのフォローが手厚く、相談しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全28文字)
落ち着いた優しい雰囲気で、ガツガツより面倒見の良さが強い印象。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.給料が低い。2.部署によると思うが、常駐先に人を入れると評価される。これは一般...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務を通じて実務経験を積むことはでき、基礎力を伸ばすには向いている環境だと思います。OJT中心で、現場で学ぶスタイルです。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 72億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 富田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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