ディ・アイ・システムのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
みんな仲が良く上司との壁も少ないため、不満などがあればすぐに相談できる環境です。常駐先の決定などもある程度聞いてくれるため、自分のやりたいこと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
客先常駐が主な作業となるため、その客先で案件の確保や体制拡大などが出来れば評価に繋がり、キャリアアップも早いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に自社開発ではなく、客先常駐で作業する形となりますが、常駐先を決定する際に「どんな技術に興味があるか」「やりたいことはあるか」などヒアリ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
3次受け以降の下請けになるため、責任感を持たずに仕事ができる。納期に間に合わなかったとしても、全て上の会社の責任なので、やろうと思えば気楽に手...続きを読む(全192文字)

SI事業に関してにはなりますが内容はよくある技術者の派遣であるため社員数に応じた売上の確保が限界なのが現状です。受託の割合も低く対応可能な要員も限られるた...続きを読む(全160文字)

NTTや官公庁、Panasonicなど大手エンドユーザーの現場へ派遣される事もあるため、
その案件に携わった場合はやりがいはあるだろう。
ただ現在に至...続きを読む(全215文字)

期限ギリギリの受託案件を取ってくるか、競合する会社の多い固定の大手企業との
契約が殆どである。
営業の数も少なく、新たな顧客の新規開拓は難しい現状で、...続きを読む(全440文字)

マイナビやリクナビにも研修についての記述や、「学べる環境」と書いているが、
独学で学ぶか、社員が自発的に勉強会を開く以外に研修と呼べる物はなく、
新卒...続きを読む(全671文字)

250人前後の社員がいる中、立ち上げから14年も経過して制度自体がおかしく、
年々給与体系への不満等も相まって、退職する技術者が後を立たない。
かくい...続きを読む(全814文字)

・評価制度がしっかりしていないため、部長以上の役職者の気分次第で評価されてしまう。
・研修制度もお粗末なため、自身の成長を期待出来る会社ではない。
・...続きを読む(全238文字)