ジャヴァコーポレーションの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

【良い点】
社割、家賃補助。自分も周りもよく利用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数関係無く家賃補助を受けられるようにしてほしい...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって営業時間は異なるが、配属店舗は開店時間が他より遅かった為、その分退勤時間が遅かった。早番でも19時退...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与は良いとは言えなかったが、社割や店内で着用する洋服のレンタル制度は良い点だと思う。自分含め周りのスタッフもよく利用していた。
家賃補助は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗スタッフ、関わっていた社員の方は親切で気さくな方が多く、スタッフが一丸となってお店作りをして売上を取ろうというスタンス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
販売職でも出産後、復帰する社員は多い印象。
女性のライフステージに沿った働き方は年々改善されていると思う。今後の更なる改善に期待
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
５年目までではあるが、住宅補助出る。交通費も全額支給。私が在籍していた時は社割が効いているとはいえ毎月制服代で2〜3万取られることが懸念点だ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制の仕事なので休みは多くないが私の在籍していた店舗は店長が優しく希望休を出せばその日は休めていた。ただ、他の店舗はそうでもなさそうだった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはか...続きを読む(全129文字)

【良い点】
MDだったので、これは非常に大きかった。作りたいものをチームで作っていき、それが世の中に出回るということを全て体験できる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレル企業だと入社後は店舗での販売員からスタートするケースがほとんどですが、最初から企画や販促などの職種に就けるのでやりがいを感じやすいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手は希望すれば勤務地や部署の変更希望がほぼ通る
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が希望の部署に異動させる一方、地味に会社根幹と...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ただひたすら機械を動かし、おしぼりを製造する作業の繰り返しなので、やりがいは一切ないが、覚えてしまえば何も考えなくていいので楽と言えば楽。で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とにかく対人能力が鍛えられたと思います。
同時に5～8店舗の担当となり、販売職の方や百貨店、専門店のマネージャーの方など、また、店舗の販売応...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客様にとってオーダースーツは単なる被服ではなく社会での立ち振る舞いに直結する”戦闘服”のようなものだと捉えています。
そのため、採寸時の細...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大手老舗企業なので、新しいアイディアは採用されやすい傾向にある。顧客に対してある種優位に立ちながら商談を進めている。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)