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女性が多い職種ということもあり、育児手当や時短業務など制度が整っています。続きを読む(全37文字)
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株式会社EPLink(旧:株式会社EP綜合)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPLinkの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPLinkで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が多い職種ということもあり、育児手当や時短業務など制度が整っています。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がとても多い職場なので、産休育休や時短勤務に対して寛容である。フレックスなども活用でき、すべて有休で対応する必要もない。
【気になること...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場であるため、働きやすさはあるかと思います。
女性の管理職も多く、妊娠出産を経験している社員も多いので、相談しやすい環境ではある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休制度は充実しており、実際に取得しているスタッフは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く、フレックス制度も取り...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、男性も穏やかで中性的なかたも多いので、女性沢山の中に男性数名混じって食卓を囲み仕事の話をすることもあります。その時間はとて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い会社のため、産休育休制度は整っている(使用したことはないですが…)
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けも時短制度を使...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が、8.9割なので、役職に就く女性が多い。独身に負担がかかりがちだが、結婚して子供がいる社員はフォローがある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い上司や同僚に恵まれると、有休はじめ育休・産休など理解を得られやすいです。担当プロトコールや施設にもよりますが、業務の調整さえつける事が出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が大半な会社なので、働きやすいとは思う。
産休育休も取れている。
育休後も時短勤務を活用されてある方も多い印象。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】社員の多くが女性であることから、育産休、時短勤務への理解度は高いと思う。その点で、女性は働きやすいと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、管理職も女性採用が積極的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の採用だと転勤出来ないと昇進するのは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いので、出産育児には理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てがある程度落ち着いたら世代や、男性にその皺寄せがきている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短制度がある為、子育て中の方は活用していた印象。
またグループによるが、そういった方は担当施設も配慮をしてもらえる事がある。
ほぼ女性の会...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休が最大3年ある事。働き始めてから1年で取得することが可能。1年未満で復職すると復職祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。働きやすい会社を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境であるが退職者が多い印象。さまざま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、女性でもキャリアアップを目指すことは可能。ただ家庭を持っていると両立が大変そう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務やフレックスなどで子育て中の方も働きやすいと思う。
有給や休暇は業務の調整ができれば取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が多い職場であるので、女性管理職も多い。また、子育て中のスタッフも多く、時短勤務者も多いので、そのあたりの理解はある。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多い。産休育休後に戻ってこられるか多も多い。
時短勤務や職種変更の対応も可能。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
時短勤務がある。フレックスなので学校行事に参加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性主体の企業であるのに支店長クラスは男性...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供が3歳に到達するまで、小学1年生になった際の1年間は正社員のまま時短勤務をすることができる。
また、女性の社員がほとんどなので女性だから...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上長によって当たり外れがあるが、女性が多い職場のため妊娠などのライブイベントには比較的寛容に対応していると感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の割合ががかなり多く、妊娠中から育児休暇、職場復帰後も時短制度が長くしっかり利用できます。周りで利用しているかたが多いので、周りの目を気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、産休育休制度はしっかりしており、実際に活用されている。また、女性が管理職や幹部になれるチャンスもあり、仕事に誇りを持っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スーパーフレックスなので、時間の調整がしやすい。お子さんがいるかたは、とても働きやすいと思う。有休も、仕事を調整すればとりやすい。また、有休...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は前職から大幅に下がり、未経験CRCだったためそこは仕方ないかなと思いました。内定時に提示されていたお給料は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
関東IT健保とベネフィットステーションの制度があるのは良い。月1の完全予約制だがFP相談があるのも良い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
受託に結びついた案件が多くの被験者登録に繋がった時はやりがいを感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上の考え...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職種によりますが、営業系職種であればプライベートが確保されています。土日祝に連絡があることは基本的にありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり充実しているようには思えません。住宅手当や、子どもの手当などがないため、その点は改善の余...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手であるため、業界内では安定していると思います。業界の最新情報にアンテナを張りサービスに反映しようという意気込みはみられます。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CRCはできる人に仕事が偏っているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可能と言われていますが、自由にはできないです。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職まではスムーズだった。グループリーダーと支店長との面談で完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
妥協しなきゃいけない部分で考...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分で調整しながら業務を回せる。患者さんと接するので医薬品開発に携わっているのを実感できる。少しずつ病気が良くなると嬉しい。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
数年前に年収のベースアップが行われるなどした。業界最大手のSMOだけあって、社員への還元はしてくれている印象。みなし残業ではなく、1分単位で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小1の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休を男女ともに推進している.女性は産休,育休含めて約1年とることも多い.また,子持ちの女性管理職も数名いる.
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休には理解がある。男性の職員でも比較的取得している傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活や妊娠初期の女性にとってはかなり当...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社EPLink |
|---|---|
| フリガナ | イーピーリンク |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,479人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中島裕尚 |
| 本社所在地 | 〒162-0815 東京都新宿区筑土八幡町2番1号 |
| 電話番号 | 03-4218-3500 |
| URL | https://www.ep-link.co.jp/ |
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