松屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
社内制度がとても充実していて育児や介護など特殊な事情がある人もとても働きやすい。
時短勤務の人に対して風当たりがつよくなるようなことは全くない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし。
法定規則に従い、退職交渉をしたものの、有給を取らせてもらえなかった。
有給を取る文化がない企業なので、30日以上の有給が余っていたが、...続きを読む(全261文字)

【良い点】
場所や繁閑によるが残業は概ね少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取らないのが当たり前な風潮。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社風にも通ずるが、管理職の立場の社員も穏やかな人柄の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やか故に売上に対し貪欲な社員が少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理職への登用を拡大する等、時代の変化に柔軟に対応する姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻ってきた女性社員は...続きを読む(全97文字)

入社時の研修、入社後の研修も大変充実しており、人を大切にするということ、がこの教育や育成の部分で顕著に出ていると感じます。
新卒での選考時は面接のたびにお...続きを読む(全150文字)

【良い点】
試験に受かれば基本給は上がります。
評価は上の人がするので、多少上に気にいられることも必要です。

試験に受かれば、と書きましたが、3までは試...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに依存しているため、お店全体でパートの割合が多く部署によりますが、負担割合が平気で正社員を超えます。特に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
転勤ありの区分であればそれなりの年収が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしの社員区分では住宅手当がないのでかなり低賃金。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は夏と冬で約2ヶ月分ずつ出ます。
チーフや店長のような役職持ちだと店舗の業績による影響を大きく受けますが、一般社員はほぼ変わらないのです。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
半期に1回、目標管理シートを用いた人事査定がある。この結果をもとに、賞与や昇給が決定する。評価シート自体は数値目標とプロセス評価と分かりやすい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列制度です。何をしても年数によって決められているので特別に昇級することはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年社長との面談があり、評価等の基準により昇給や賞与の値がきまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出しているからといってすぐに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
契約社員も賞与あり、休みも多く4ヶ月に一度1週間休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入契約社員と給料が入社して3年間一...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあると思う。人も良くストレスなく働けると思う。研修もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
長く勤めたら徐々に給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに出来なくても、年齢が若ければ係長までは誰でも上がれるので、出来...続きを読む(全103文字)