ビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境はあり、社会人として経験が浅い段階では学びや挑戦の機会が多い。一方で、30歳前後になると将来のキャ...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は約400万円で、月給は総額30万円程度。残業代は基本的に支給されず、賞与もなく営業成績に応じたインセンティ...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は10時～19時で、残業は平均して1日1～1.5時間程度。遠方への訪問がある場合でも出社時間は基本的に1...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は体力面や数値目標のプレッシャーが大きく、若いうちは挑戦や成長の機会が多い。一方で、結婚・出産・育児などラ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
株式会社ビジョンの年収は、営業成果がかなり反映される印象です。基本給だけで見ると突出して高いわけではありませんが、インセンティブや評価制度に...続きを読む(全539文字)

【良い点】
引越し費用とか会社が全部出します
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。かなりいい方ですね。一般的に必要そうなものは揃ってま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
実績がダイレクトに歩合に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社であること。客質が悪いのと、成果主義にはしりすぎてグレー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
よほど出来てない人以外は、有給は誰でも文句なくとれる。仮に全くできてなくても、文句こそ言われるかもしれないが、取得は容易にできる。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
プライム市場に上場している法人営業の会社なところ。認知度が低くはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで激しいトップダ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成果主義。成果次第で明確に収入は伸ばせる。単発で手取り50万くらいなら短期的な努力だけでなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
携帯の知識が身に付きます。無期雇用や総合職の方は、社内異動もあるので法人営業やIT知識など。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが忙しい店舗などに配属されるとほぼ何も教わらない状態から一人でさせられたりするので精...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電話対応の仕方を学ぶことができました。教育制度が整っていて、研修期間もあります。コールセンターといっても、ただスクリプトを読むだけでなく言葉...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新人教育期間はしっかりある方
キャリアアップ後についても研修がありとくにいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
かなり研修については手厚く行われるため、新卒での新領域での挑戦に対しても、不安なく知識をしっかりと身につけた上で、行うことができた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
長崎の拠点に所属し、ある金融企業のコールセンターの一角で業務しておりました。
必要な資格がありましたが、業務中に試験勉強をする時間があり、全...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
Udemyとかはある。
資格取得支援とかはあった気がするけど、後日提出で合格した受験料無料とか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
在籍当時は研修といった研修はほぼなく、実践あるのみといった形でした。新卒社員は、営業現場への配置の早さに驚くと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)

【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)