ビジョンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
事業自体はいろいろと拡販や新事業と増えてきているので、
時代にあったサービスと触れ合える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
to B...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によると思うが、基本的には残業をそこまで強要する文化はない。多い部署でも20時頃には退社している印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒で入った人は住宅手当があるが、一定の年数が経つとなくなっていく。他は会社の株を買える制度があるので、そこは評価できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
旅行者向けのポケットwifiは今後も伸び続けていくと予想できるが、他の柱がないのが不安。OA機器も伸びていくことはないので、他の柱の構築が必須。続きを読む(全78文字)

【良い点】
法人営業の為、自分の頑張り次第で給料が上がっていくところ。
特にインセンティブを合わせると1000万いく人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス機器の販売はコロナの影響でオフィス出社の減少等もあり、厳しい印象があった。また、インバウンドとフィールドセ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
販売する商材にもよるが、基本的には会社立ち上げたばかりの会社がターゲットになるので、決裁者や代表と話す機会を多く貰える点は経験として良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
各階に女性用のトイレもあり、仕事上においても女性の役職者も増えているため、性別による評価の違いはないように思われる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は某キャリアの営業職で入り歩合制で働いた分だけ稼げるでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く夜は遅い。20時か...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全実力主義のもと結果を出したら割と早く昇給昇格はできました。
会社としてのブランドも確立され、インサイドセールス、フィールドセールス、マーケ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
SVが定期的に通話内容を確認し、対応時の修正箇所があれば適切なトークになるようサポートしてくれた。内容が良ければ評価点にくわえてくれた。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育・研修体制については、統一的な方針や基準が明確に定められていないのが現状です新入社員の基礎研修は全社共通...続きを読む(全169文字)

【良い点】
派遣先のNTT西日本のeランニングが受けられ、社内研修に時々参加させてもらえます。さまざまな知識をつけることが出きるので真剣に取り組めば自分の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実務と関係のないミッションを課されたりして、取り組む時間が取れなかったりすると、普段から真面目に働...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
精神力が鍛えられる。ある程度しんどいのでここで頑張ってこれた経験は次に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は大企業...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年以下のスパンで変わる事が珍しくないため、ノリと勢いのあるキャラクターの人員が目立ち、地道にコツコツ仕事を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
接客販売の知識やノウハウは多少身に着く、社会人歴が浅い方は特に入社おすすめな企業。やることも簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)