この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいい。あまり陰険な人はいない。むしろ勢いのみの人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない。それどころか評価制...続きを読む(全181文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
株式会社フォーバルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいい。あまり陰険な人はいない。むしろ勢いのみの人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない。それどころか評価制...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長以上になるとそれ以外に下がりにくくなる。そのためそれなりの給料をもらい続けることができる。もちろん上からの圧力は強くなるが。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は売れば賞与がすごい。ごく一部だが20代で1000万越えもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない営業や営業以外の部門は薄...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手間の仲は良い。振り返ってみると、みっちりと苦しめられた新人研修は、今となってはいい経験だと思えるし、他社の新人は甘やかされていると感じるほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会長の価値観や考え方に触れて入社を決意。色んな業種業界の社長に会える。競争原理が働いた組織にも惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本若手間が仲が良く、わきあいあいとしている。同期や後輩などを連れて休日も遊んだりすることも盛んにある。楽しいからこそ居心地がよくなってしまう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社是など全社的な規範は明確になっており、しっかりと現場で話せるようになる。
手を挙げてアピールすれば、年齢関係なくチャレンジはさせてくれる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
8時間勝負を謳っており、原則9-18時。
職種、役職に関わらず、定時で帰る事が推奨されている。
外出できる職種は、直行直帰も可能。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業であれば、成績に応じてボーナスに反映される。
KPIは厳しいが、達成すると大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コンサルタントとして新しい道を進んでます。それ自体は非常に良いことのように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが所詮...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人はとても良い。
なので、会社の人間関係で悩まされることは非常に少ない。会社の魅力としては一番は人であり、逆に言えばそれ以外での魅力が見当たら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果を出さなくても一定数のお金はもらうことができる。現在年収の底上げを会社として推進しており、会社も所得を二倍に引き上げるといっているので、
...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
私が勤務していた2013年までは女性社員が7割以上在籍しており、性別に関係なく頑張り次第でキャリアアップが期待できる環境だと感じていた。
また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司との垣根が非常に低く、業務上のわからない点があればその都度相談できるなど、働きやすいと感じる。
通信業界は常に勉強が必要になるため、定期的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ最近コンプライアンスが厳しくなっており、有給消化率も高くなってきている。また働き方改革で客先からの直帰も増え、社員一人一人にノートパソコン...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給与体系が明確で何をすれば上がるのかが正確にわかるようになっており、それを達成することが一つのモチベーションに繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業からの視点で述べると、社内全体として契約をたくさん取ってくる者が偉いという昔ながらの営業会社の雰囲気が未だに残っており、契約を取ってきた時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
常に世の中の一歩先に進むように社長を中心に考えており、社内の制度や商材、グループ企業が目まぐるしく変わる。お客様にも1ヶ月に一回訪問する際には...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と相手するので、反響がすぐわかり感謝してもらった時はかなり喜んでもらうのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職者が毎年かなり多いため辞めさせないためにも仲間意識が強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人との距離を近めるために飲み...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
決算を前年対比で上回りかつ支社単位の予算を上回れば役職関係なく3年目移行から30万以上の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生等は出産や介護等家庭環境に合わせて色々な制度を用意して手厚くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義だが、顧客の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるかと。
人はかなり良いため、結構居心地はいい。社員旅行など積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資料が多い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修の時からこの会社は体育会系だと思っておりましたがまさにその通りでした。握手の文化は独特ですが、顔を合わせて挨拶することによって、たくさんい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事はとてもやりがいはあります。お客様と信頼関係を築くまではとても大変ですが、信頼していると経営に関する相談をもらえます。改善策を提示し、喜ん...続きを読む(全336文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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