この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近の育児休暇取得率はほぼ100%です。
男女関係なく活躍できます。昨年のトップの方は10年勤めている33才の女性でした。新人のうちは慣れないのでどんな...続きを読む(全210文字)
ヘルスインターメソッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘルスインターメソッド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヘルスインターメソッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近の育児休暇取得率はほぼ100%です。
男女関係なく活躍できます。昨年のトップの方は10年勤めている33才の女性でした。新人のうちは慣れないのでどんな...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直女性の働きやすさはまったく感じない。
管理職に何人か女性はいますが、ほぼ独身。
アシスタントとしては女性のほうが客様に好かれるため、最近結構女性を...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
新卒ではしっかり研修は行われる。初心者に合わせた研修のため、大学で技術を学んだ人にとっては物足りないかもしれない。ただ擬似プロジェクトはたいへ...続きを読む(全190文字)
【良い点】
支給されるPCは社内設置のデスクトップPCのみ。
社外で作業する場合は自身で作業環境を用意する必要がある。
支給される社用携帯はガラケー続きを読む(全74文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年1月20日【良い点】
女性としては残業が0でしたのでワークバランスはとれていました。ただ男性営業員はかなりの残業量だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月1日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が1ヶ月とみっちりある反面、中途は3日程度。新卒ばかりがいい思いをしている印象。本当に人を大事にする気が...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
病気のない社会を作るというビジョンを掲げており、それ自体はとても共感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンを本気で目指して...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バディ時代は直属の上司がボーナス額を決める。関係が上手くいくと高く、悪いと低い。評価制度に不満あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
地域にもよるがお客さんはいい人が多い。毎日のように差し入れが届いたりする場所も。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたいという思いが...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。働き方改革と言って年間休日が減っただけ。体力に相当自信が無い限り続かない。同期はいつの間にか辞めて...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上を立てた人が基本的には管理職になるので、他の会社の管理職と比べるとモラルが低すぎる。見直すべき。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いと謳っているが、その裏では福利厚生がない、高い備品も経費が降りないなどの裏がある。福利厚生に関しては皆無。続きを読む(全78文字)
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予防医療として、これからを見据える中では意味のある会社で、今後伸びる企業だと思います。電子機器販売として、マイナスのイメージが多くある中、現場主義をとこと...続きを読む(全239文字)
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時間の拘束、行動範囲の拘束が退職の決め手です。勤務時間の長さ(休憩含め約11時間勤務)、勤務日数の長さ(月~土、たまに連勤)、地方辺境に期間行ったっきりで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
やりがいはとても感じる。
多くのお客様からとても感謝され、
愛されるので、接客が好きな方は
とてもやりがいを感じると思う。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おばさんの圧が強すぎる
女の人はいじめられ、男の人は可愛がられる
どこの職場でもありそうなことですが、一緒に入った...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休制度があります。
女性の役職者もいますが、店長より上は居ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、上に上がるには上層部...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性は内勤でよく見るし、電話も繋がらないのでサボってるんだろうなと思うので、事務でサボりたい人は良いかもしれません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休の取得実績がある。
女性でも店長や副店長など昇格している方たちが多いので実績さえあれば女性でもキャリアアップが十分に狙える。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職は優遇されます。世間体は常に気にしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性との差をなくし、男性がえこひいきに感じなく...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性など関係なく、自ら志願してリーダーポジションにチャレンジできる仕組みはある。むしろ女性社員の方が結果をだしている部分もあり、男性だから女性...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休や育休は取っている社員が多いイメージ。
戻ってきたり、半日出勤のような形で負担を軽減しつつ働くことも可能。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時は、営業に女性は1人もおらず、事務の方ばかりでしたが、当時は営業は帰る時間が遅かったので、それで良かったのかもしれない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多く仕事されているので比較的働きやすい環境ではあると思います。実際産休、育休を取られている方や、まだお子さんが小さいため時短勤務なので働...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性スタッフも多い。ただ男性スタッフが増えてきて、男性が多くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず勤務時間は長いと思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | ヘルスインターメソッド株式会社 |
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フリガナ | ヘルスインターメソッド |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 内村研哉 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目12-9-10F |
電話番号 | 03-5537-6700 |
URL | https://www.h-i-m.co.jp/ |
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