サイネオス・ヘルス合同会社の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
女性だから働きにくいという事は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性に優しいという事も全くない。時短勤務などもないた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
未経験MRでも採用されやすいところ。
周りのレベルも高くは無いため、置いていかれるという心配も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全410文字)

【良い点】
カジュアルでフラットな社風。プライベートと、仕事のバランスはとても取りやすく、上層部自ら積極的に休暇をとるため、下層部のスタッフも取りやすい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
どこのCSOにも言えることだが、インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社も例外なくプロジェクトが減少している状況である。
2年前までは数多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
MR資格保有者にとって良い点は特にないと感じる。
身資格者にとっては資格の取得ができる点が唯一のメリットである。研修期間はメーカーと比べて短...続きを読む(全215文字)

【良い点】
2年間の勤務で自動的に年棒500万になる。(認定試験に合格するのが条件)その他に営業日当が3000円付く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全311文字)

【良い点】
MRからMRを管理する職種へキャリア変更が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは契約社員だが、2年間勤務後に社員にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コントラクトMRであっても、給与ベースが比較的高く、入社して2年経過すると年俸が500万円になる。年俸プラス日当(3000円非課税)プラス年...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社はメーカーへの転籍を推奨している珍しい企業です。当初その点へ魅力を感じ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休、育休を取得している方が多いです。
復帰した後も時短で働いている方もフルで働いている方もいて、子育てしながらでも働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与が高いが、みなし残業なのでかなり大変です。
また休日に社内研修等を組まれプライベートなも侵害されます。上司による評価は報告、連絡、相談を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
異業種からの転職では一番入りやすい会社、他のCso会社に比べて採用されやすい。ただ、入社してからは配属地の希望は通らない。経験者採用の場合...続きを読む(全239文字)

【良い点】
仕事の面白みは配属先のプロジェクトによる。
インヴェンティヴヘルスジャパンの社員としての面白みは特に、いや全く無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社への派遣として働いていたため、現在の開発部の様子とは異なるかと思いますが、それを前提に読んでもらえればと思います。
派遣で働いている場合...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、管理職の統率が全く取れていない。現場のMRに下ってくる連絡が遅い。全国様々なプロジ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験から、製薬業界に挑戦する場合は
一番ハードルが低いCso会社です。
完全放任主義なので、不安を感じる人はいるかもしれませんが、コントラ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
転職活動中の面談で前職の年収から100はアップしてもらえると聞いていたがたいして期待していなかった。しかしきちんと100アップはしてもらえた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他業種に比べると給与面は多少恵まれているような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、メーカーと比べると給与が低すぎる。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
服装等は自由なので、女性はノースリーブでも高いヒールでも何も言われません。そういう所は外資です。クリスマスになると社内に音楽が流れたりします...続きを読む(全297文字)

まず、未経験者はMR認定試験対策の講義を2カ月受けることになる。メーカー同様ホテルに缶詰で講義を受けるが、内容はテキストを読むだけ。自分で勉強したほうが...続きを読む(全164文字)

営業日当は3000円なので、メーカ並み。
しかし、家賃補助や時間外勤務は一切無し。
都心部も地方も手当は一律なので、都心部の勤務者は正直厳しいと思う。
...続きを読む(全102文字)

MRになりたかったので応募しました。

入社後は、フィールドマネージャーが全く連絡がなく、インセンティブに関しても明確な評価査定がなく、結局は社内で好か...続きを読む(全121文字)

プロジェクトによってあたりはずれが大きい。結局は配属先の上司によって大きく左右される。年収はMR認定を取得しなければ低いので必ず取得するべきである。また...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善した方がいい点】
人材派遣会社なので売上しか考えてない。
クライアントの大手製薬会社からは大量の未経験のMR...続きを読む(全430文字)

年収は、経験値や年齢でかなりの差。それでいて、忙しいプロジェクトに派遣されても金額は同じ。良い面もあるが、悪い面もたくさんある。勤務地の特性を給与体系に...続きを読む(全174文字)