この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバルでのネットワークがあること。
外資系企業とのパイプラインがしっかり構築されているので、経営は安定的。
プロジェクトが変わる際にも途切...続きを読む(全484文字)
サイネオス・ヘルス合同会社 報酬UP
サイネオス・ヘルス合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜920万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイネオス・ヘルス合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサイネオス・ヘルス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
グローバルでのネットワークがあること。
外資系企業とのパイプラインがしっかり構築されているので、経営は安定的。
プロジェクトが変わる際にも途切...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
契約社員の年俸及び日当は他のCSOと同じくらいかと思う。それ以外にインセンティブがあるのでモチベーションを上げることはできる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいの口調で、無茶な要求ををしてくる人がいます。そのまた上もそれを容認しているあたり、終わってる会社かと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
転職組はかなりの額を提示されると聞いた。
未経験で前職のベースがそのまま引き継がれる場合が多いので、ベースが低い場合は交渉してあげるか、他社の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
経験者としての転職の場合、十分な年収アップができるかと思います。
また、評価についてごく普通の評価を得れれば、毎年のお給料も十分に上がるので、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
2019年より新給与体系になりゲート制を用いているので、わかりやすい。
年収自体は業界内では低い方であるが、全業種含めれば高い方である。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社に比べて給料面は良い。日当も他社の倍以上出ていた。残業代もきちんと出るので、CRA2までであれば、相当な給料となっていた。ただ激務のため、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社時は最低年収だったが、実力があれば年収はうなぎの登りに上がっていった。実績が評価比重は高いが、派遣先の評判も考慮して考えて頂いた。実際に入...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。製薬会社に引けを取らない額の日当ももらえる。総合職になれば家賃手当もでるため、メーカーに比べれば年収は低いかもしれないが、世間...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
未経験での入社のため、入社当初は前職の収入とあまり変わらず。
日当(3,000円/日)は別計算。
認定試験合格後に500万にUP。
そこからは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年俸制なので月々の給料が安定する。経験者で入れば年俸は550から650くらいだとおもう。
そこにプラスボーナスが年一回あり年俸の10%から20...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業であったので、日々営業手当がしっかりと払われていたのでとても助かった。基本的には毎月30万円×12ヶ月という計算で考えていたほうがよい。同...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収+日当が1日3000円つくためそれで人並みの給料を保てていると思う。ただ医薬・医療機器...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上限はあるものの、成果を上げるとそれなりに昇給はしている。福利厚生が薄い分、給与でカバーしている状態。福利厚生分も考慮して、年収を考えて交渉を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
未経験で入社。入社から2年(MR認定資格取得後)には年俸は500万円となる。
日当は3000円。
メーカーの正社員と比較すると給与はかなり劣る...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
未経験MRでも採用されやすいところ。
周りのレベルも高くは無いため、置いていかれるという心配も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
認定試験をとると、最低500万円になる。
外勤手当、再配属手当を含んで。
インセンティブはあるが、ほんとにきたいできない。家族手当、住宅手当は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験入社でも、2年経過すれば年俸500万円。別途営業日当やインセンティブなどがつくため、年収は600万円以上が見込める。若くして入社すれば、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年俸を12ヶ月で割るので、月額はそこそこ良い。日当も3000円で製薬メーカーと変わらない金額。ボーナスは年一回で、インセンティブ賞与になり普通...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
それなりの毎年給料は上がるが、飛躍的に上がることは考えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が整っていないため、他CSO...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2年間の勤務で自動的に年棒500万になる。(認定試験に合格するのが条件)その他に営業日当が3000円付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
基本報告物も少なく、自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が適切に行ってもらえない。マネジャー次第になってしまう。
低レベルの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収が多いかどうかは人によるのでなんとも言えませんが、年収としていただく分プラス日当が3000円発生(外勤5時間以上が条件)するので、トータル...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
契約社員の場合、クライアント、配属先との契約が切れても、契約期間内は給料が出る。もちろんその間に次の契約先を見つけなくてはならないが、ある程度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は期待できない。各種手当は年俸に含まれ、住宅手当などは一切ないので、物件が高い地域はその分考慮しなくてはいけない。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給はクライアント、派遣先に準ずるので一概には言えないが、取りにくいということは無いと思う。自分の配属先は比較的好意的に配慮してくれて、自分の...続きを読む(全165文字)
【イベントや選考を通して感じた】ICCCやバイオベンチャーとの試験が多く、先進医療、先端技術をいち早く実現させたいという気概を感じ、大きなやりがいを持って...続きを読む(全85文字)
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まだCROとして始めたばかりであったが、それゆえにやりがいを感じられるのかと思っていた。でも、海外から降りてくる仕事ばかりで、日本は海外のいいなりでしかな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | サイネオス・ヘルス合同会社 |
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フリガナ | サイネオスヘルス |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
代表者 | セバスチャン・バザー |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル5階 |
URL | https://jp.syneoshealth.com/ |
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