この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は期待できない。各種手当は年俸に含まれ、住宅手当などは一切ないので、物件が高い地域はその分考慮しなくてはいけない。
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サイネオス・ヘルス合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイネオス・ヘルス合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサイネオス・ヘルス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は期待できない。各種手当は年俸に含まれ、住宅手当などは一切ないので、物件が高い地域はその分考慮しなくてはいけない。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プロジェクトに伴う引っ越し費用は出して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。家賃補助はなかったかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚していれば、家賃手当がつく。全国転勤可の申請を出していれば、プロジェクト移行する際50万貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近、退職金代わりに確定拠出年金制度が取り組まれるようになりました。
コロナ禍の今は使用できませんが、綺麗なカフェエリアがあり、美味しいひきた...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
敷金や礼金、引っ越し費用を払って頂いたことは有難く思っているが、住居手当がなかっとことが残念でした。派遣事業なので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最低限のものしかないので、良い点は思いつかない。最低限のものがあるだけ良いということになるだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ない。全くない。MRの日当はそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金、家族手当がない。それでも他の業界よりは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助が少なからずある点は評価出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のCSOに比べると家賃補助比率も少なく、他の福利厚生はほ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。家賃手当がない。その他手当もほとんどない。年俸がいくらなのかで収入が決まる。
入社時の額がかなり重要...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業日当が3000円出る。大手と言われる製薬メーカーでも3000円を下回る事はままあるため、評価出来る点である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはとても良いといえる状況ではない。本社には低価格設定の自販機があるらしいが、その程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コントラクトMRであっても、給与ベースが比較的高く、入社して2年経過すると年俸が500万円になる。年俸プラス日当(3000円非課税)プラス年1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与が高いが、みなし残業なのでかなり大変です。
また休日に社内研修等を組まれプライベートなも侵害されます。上司による評価は報告、連絡、相談を細...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後、MR試験に合格して2年たつと、年収が500万に上がります。また、単身赴任の帰省手当てがあるようです。また女性の育児休暇も始まったようで...続きを読む(全177文字)
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営業日当は3000円なので、メーカ並み。
しかし、家賃補助や時間外勤務は一切無し。
都心部も地方も手当は一律なので、都心部の勤務者は正直厳しいと思う。
駐...続きを読む(全102文字)
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福利厚生にかんしては、全くといってよいほどない。家も借り上げ社宅という名目になってはいるが、結局家賃は全額自己負担のため意味はない。出産祝いや結婚祝いもあ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はほぼなし。家賃手当もありません。ただ営業日当は3000円あります。他の手当てはありません。契約社員と言う雇用形態ですが、正社員へのハードルは高す...続きを読む(全162文字)
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正直、これと言った福利厚生制度は無い。
基本的に給与へ丸ごと含めている。というのが会社の言い分。
しかしながら、MR(人材)を留めておくために、
手...続きを読む(全267文字)
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労働時間は派遣先メーカーによりけりだが、MRの仕事なので推して知るべし。
補助など福利厚生は非常にお粗末。最低限他社と比較して流石に…と言われない部分(...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グローバルでのネットワークがあること。
外資系企業とのパイプラインがしっかり構築されているので、経営は安定的。
プロジェクトが変わる際にも途切...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
契約社員の年俸及び日当は他のCSOと同じくらいかと思う。それ以外にインセンティブがあるのでモチベーションを上げることはできる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給はクライアント、派遣先に準ずるので一概には言えないが、取りにくいということは無いと思う。自分の配属先は比較的好意的に配慮してくれて、自分の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員の場合、クライアント、配属先との契約が切れても、契約期間内は給料が出る。もちろんその間に次の契約先を見つけなくてはならないが、ある程度...続きを読む(全199文字)
【イベントや選考を通して感じた】ICCCやバイオベンチャーとの試験が多く、先進医療、先端技術をいち早く実現させたいという気概を感じ、大きなやりがいを持って...続きを読む(全85文字)
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まだCROとして始めたばかりであったが、それゆえにやりがいを感じられるのかと思っていた。でも、海外から降りてくる仕事ばかりで、日本は海外のいいなりでしかな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | サイネオス・ヘルス合同会社 |
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フリガナ | サイネオスヘルス |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
代表者 | セバスチャン・バザー |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル5階 |
URL | https://jp.syneoshealth.com/ |
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