この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は期待できない。各種手当は年俸に含まれ、住宅手当などは一切ないので、物件が高い地域はその分考慮しなくてはいけない。
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サイネオス・ヘルス合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイネオス・ヘルス合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサイネオス・ヘルス合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は期待できない。各種手当は年俸に含まれ、住宅手当などは一切ないので、物件が高い地域はその分考慮しなくてはいけない。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プロジェクトに伴う引っ越し費用は出して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。家賃補助はなかったかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚していれば、家賃手当がつく。全国転勤可の申請を出していれば、プロジェクト移行する際50万貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近、退職金代わりに確定拠出年金制度が取り組まれるようになりました。
コロナ禍の今は使用できませんが、綺麗なカフェエリアがあり、美味しいひきた...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
敷金や礼金、引っ越し費用を払って頂いたことは有難く思っているが、住居手当がなかっとことが残念でした。派遣事業なので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最低限のものしかないので、良い点は思いつかない。最低限のものがあるだけ良いということになるだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ない。全くない。MRの日当はそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金、家族手当がない。それでも他の業界よりは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助が少なからずある点は評価出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のCSOに比べると家賃補助比率も少なく、他の福利厚生はほ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。家賃手当がない。その他手当もほとんどない。年俸がいくらなのかで収入が決まる。
入社時の額がかなり重要...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業日当が3000円出る。大手と言われる製薬メーカーでも3000円を下回る事はままあるため、評価出来る点である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはとても良いといえる状況ではない。本社には低価格設定の自販機があるらしいが、その程度。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コントラクトMRであっても、給与ベースが比較的高く、入社して2年経過すると年俸が500万円になる。年俸プラス日当(3000円非課税)プラス年1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与が高いが、みなし残業なのでかなり大変です。
また休日に社内研修等を組まれプライベートなも侵害されます。上司による評価は報告、連絡、相談を細...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後、MR試験に合格して2年たつと、年収が500万に上がります。また、単身赴任の帰省手当てがあるようです。また女性の育児休暇も始まったようで...続きを読む(全177文字)
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営業日当は3000円なので、メーカ並み。
しかし、家賃補助や時間外勤務は一切無し。
都心部も地方も手当は一律なので、都心部の勤務者は正直厳しいと思う。
駐...続きを読む(全102文字)
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福利厚生にかんしては、全くといってよいほどない。家も借り上げ社宅という名目になってはいるが、結局家賃は全額自己負担のため意味はない。出産祝いや結婚祝いもあ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はほぼなし。家賃手当もありません。ただ営業日当は3000円あります。他の手当てはありません。契約社員と言う雇用形態ですが、正社員へのハードルは高す...続きを読む(全162文字)
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正直、これと言った福利厚生制度は無い。
基本的に給与へ丸ごと含めている。というのが会社の言い分。
しかしながら、MR(人材)を留めておくために、
手...続きを読む(全267文字)
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労働時間は派遣先メーカーによりけりだが、MRの仕事なので推して知るべし。
補助など福利厚生は非常にお粗末。最低限他社と比較して流石に…と言われない部分(...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グローバルでのネットワークがあること。
外資系企業とのパイプラインがしっかり構築されているので、経営は安定的。
プロジェクトが変わる際にも途切...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
契約社員の年俸及び日当は他のCSOと同じくらいかと思う。それ以外にインセンティブがあるのでモチベーションを上げることはできる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給はクライアント、派遣先に準ずるので一概には言えないが、取りにくいということは無いと思う。自分の配属先は比較的好意的に配慮してくれて、自分の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員の場合、クライアント、配属先との契約が切れても、契約期間内は給料が出る。もちろんその間に次の契約先を見つけなくてはならないが、ある程度...続きを読む(全199文字)
【イベントや選考を通して感じた】ICCCやバイオベンチャーとの試験が多く、先進医療、先端技術をいち早く実現させたいという気概を感じ、大きなやりがいを持って...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】給与水準は世代平均と比べると圧倒的に高い
しかし、業界的には平均程度かと思う続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】手上げ制度もあり、自身の希望をしっかり伝えられる。
規模も大きすぎないので、実現もしやすい続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】経営陣と社員との距離も近く雑談したりランチしたりするらしい。経営陣と距離が近いことは良いことだと感じる続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】バリューズを設定しており、それを経営にもしっかりと反映させており、志高く働けると思う続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | サイネオス・ヘルス合同会社 |
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フリガナ | サイネオスヘルス |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 780人 |
代表者 | セバスチャン・バザー |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号アーバンネット日本橋二丁目ビル5階 |
URL | https://jp.syneoshealth.com/ |
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